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geogrophy

布鞋族

发表于 2017-9-7 20:50 |显示全部楼层

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本帖最后由 geogrophy 于 2018-2-20 07:45 编辑

删帖

floraz

金靴族

发表于 2017-9-7 22:20 |显示全部楼层

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似乎b跟你说的情况比较相关？
可以问问这个条款对你这种短期contract是否适用可否删除
Restraint of trade clause最重要是要reasonable，感觉这个条款即使对你情况适用时限也需要被大大减小

我若不坚强，谁替我坚强

geogrophy

布鞋族

发表于 2017-9-7 22:36 |显示全部楼层

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本帖最后由 geogrophy 于 2018-2-20 07:46 编辑

[quote]floraz 发表于 2017-9-7 22:20

似乎b跟你说的情况比较相关？

floraz

金靴族

发表于 2017-9-8 12:13 |显示全部楼层

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geogrophy 发表于 2017-9-7 22:36
多谢你的回复，我刷新了好几次啊都没看有人回复，就是b的问题，因为是firm可能接触的客户范围很大，三个 ...

试试协商把这个条款删除或者时限缩短
有可能是个standard contract拿来用了
你可以argue reasonableness

我若不坚强，谁替我坚强

geogrophy

布鞋族

发表于 2017-9-8 12:43 |显示全部楼层

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本帖最后由 geogrophy 于 2018-2-20 07:47 编辑

floraz 发表于 2017-9-8 12:13
试试协商把这个条款删除或者时限缩短
有可能是个standard contract拿来用了
你可以argue reasonableness ...

是

Mocking

皮靴族

发表于 2017-9-8 13:04 |显示全部楼层

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直接问问HR或者如果你是通过中介找的工作，问问中介
我们公司的employment contract上也有6个月不能给direct competitor工作。但是其实以前离职的同事跳去了对手公司的事也不少，公司没追究过，可能是因为small potato的关系。唯一一次起诉的是一个account executive离开公司后自己和别人开了个公司做一样的事，还联系我们的客户说他们能提供一样的服务，公司就把他告了，结果我不清楚。FYI only

geogrophy

布鞋族

发表于 2017-9-8 14:12 |显示全部楼层

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Mocking 发表于 2017-9-8 13:04
直接问问HR或者如果你是通过中介找的工作，问问中介
我们公司的employment contract上也有6个月不能给direc ...

对方回复了：这个restraint是standard的条款和时间长度，不因为perm还是contract role而改变。

hongji

臭鞋族

发表于 2017-9-8 14:14 |显示全部楼层

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我以前有个公司是两年，但限于公司原有客户，自己做的客户不算

helenzsx

木屐族

发表于 2017-9-13 20:59 来自手机 |显示全部楼层

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说句实话这种条款大多数是站不住脚的雇主只是用来吓人的除非你是明显的挖墙脚或是带走了intellectual ppty，别的情况他告你上法庭也是他输了

geogrophy

布鞋族

发表于 2017-9-14 09:15 |显示全部楼层

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本帖最后由 geogrophy 于 2018-2-20 07:46 编辑

[quote]helenzsx 发表于 2017-9-13 20:59

说句实话这种条款大多数是站不住脚的雇主只是用来吓人的除非你是明显的挖墙脚或是带走了intellec

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