【经验分享】如何3个月找到专业工作？

爱喝咖啡的大叔

从4月长登悉尼，开始找工作，目前刚过3个月，已经拿到专业offer了。之前从本版前辈的帖子那里获益良多，今天也开帖分享一下我的经验，希望给目前还纠结于找工作的同学一些启迪。

来澳洲之前我在一家IT巨头从事项目管理相关的工作，在多个国家工作过，英语作为工作语言也有很多年了，因此在这一方面还是有一定优势的。在长登之前，也在网上投递过一些简历，和一些中介有过联系，由于当时人不在本地，无法深入沟通，最终都没有什么结果。

下面根据我的了解，按照几个主要主题写一写。
1，哪里发现工作机会？
2，如何匹配专业？
3，如何写简历？
4，雇主还是中介？
5，第一印象要注意什么？
6，如何面谈？
7，后续如何跟进？
8，其他注意事项。

欢迎提问，谢绝人肉。

pottery

新工作是项目经理么？能不能讲下项目经理在软件项目中的重要性

aboutime

等

爱喝咖啡的大叔

1，哪里发现工作机会？
主要有以下几个途径：
a）熟人介绍；
b）seek；
c）其他途径（linkedin等）
下面先说说熟人介绍。

爱喝咖啡的大叔

熟人介绍无疑是找工作的最好的捷径。
澳洲的专业圈子非常小，如果有朋友或熟人的公司正好缺人，而你的技能又正好匹配，让他帮忙推荐一下，成功几率是很高的。我身边的朋友就有好几个是朋友推荐找到工作的。
原因是澳洲专业人员匮乏，人员水平良莠不齐，导致招聘的成本（时间和金钱）非常高。如果有熟人推荐，适当美言几句，HR常常很乐意直接联系你，省去筛选简历和找猎头的时间和金钱。因此很多工作机会都是内部消化掉了，根本就没有放出来。
刚来的朋友，可能在本地没有什么圈子，那就需要发动一切力量建立圈子，中学同学，大学同学，前同事、前邻居，现在的邻居等，抓住一切机会拓展圈子，尤其是跟你专业相关的熟人，多跟他们请教经验，咨询是否有类似工作机会推荐。一旦抓住一个，必定事半功倍。

musecn

请问拿到的职位是管理级别的吗？

爱喝咖啡的大叔

musecn 发表于 2017-7-26 19:45
请问拿到的职位是管理级别的吗？

是Manager级别

musecn

爱喝咖啡的大叔 发表于 2017-7-26 19:50
是Manager级别

厉害厉害。

大神可以介绍一下拿到这边Manager级别的工作需要注意些什么？毕竟和纯技术工作相比，会有更多软性的技能需要展现给公司。

另外面试的时候遇到了哪些问题你觉得比较特殊吗（值得拿出来一说的）？

爱喝咖啡的大叔

Seek
从找专业工作的角度来说，seek无疑是澳洲最好的求职网站，因此一定要用好它。
Seek的profile非常重要，最好多花些时间写好一些，突出自己的工作经历和优点。很多HR收到简历后马上会去看你的profile，所以很关键。最近seek推出了一个功能，可以发邮件提醒谁看了你的profile，挺好玩的。
Profile因为只有一个，建议写的综合一些，因为还涉及到简历，下面会写到为何这样安排。
在seek上搜索，可以按照自己的专业关键字进行搜索。建议适当放宽搜索条件，差不多相关的工作或不太远的工作地点的都可以找出来，然后自己慢慢挑选后递交简历。
这里我的建议，就是准备一个excel表格，把你递过简历的工作都记录下来，可以包括公司名称，职位，工作地点，联系人，公司网站地址，反馈信息等列，以便心里有数。投递简历多了以后，容易忘记和搞混，有这个清单就心里有数，一旦接到电话或收到邮件反馈后，可以及时进行匹配。有时seek上的职位是循环放出的，一旦发现某职位比较眼熟，可以在自己的清单里找一下，看是否投过了。

爱喝咖啡的大叔

pottery 发表于 2017-7-26 19:17
新工作是项目经理么？能不能讲下项目经理在软件项目中的重要性

其实就是根据PMP的实践，想想PM具体在做什么，整理一下思路写出来就行了。重要性其实大家都知道，关键是你做了什么？经验怎样？遇到过哪些问题以及怎么解决问题的？

BeSieged

厉害了 大叔

爱喝咖啡的大叔

c）其他途径（linkedin等）
Linkedin作为新兴媒体，专业人士找工作时一定不要忽视它。我有两个面试就是猎头通过Linkedin主动加的我，要到电话然后安排的。所以在平时，也要尽早建立自己的profile，并及时更新，同时获取其他人的技能认可。在找工作时，可以把自己的链接放到落款处，方便别人查看。我来澳洲之后，立即更新自己的linkedin地址为居住的城市（比如悉尼），然后把简介那里第一句话改成"Looking for a new job in Australia..."。
Linkedin也有一个找工作模块，可以经常搜索一下，也支持主动推送。这个模块感觉更新比较慢，猎头发出职位需求后，一般很快就确定短名单了。更有效的方法，是在上面经常转转，和业界相关公司的Director、HR、Agency等建立link，私信了解相关信息。我就是经常和多个猎头互动，互通有无。

爱喝咖啡的大叔

2，如何匹配专业？
很多国内来的同学，在做专业匹配时候，常常因为不了解澳洲的情况，导致错失一些机会。
澳洲工作市场有一个主要的特点，就是市场容量小，公司规模小。由此导致的一个主要问题就是工作种类细分不够，不像国内那么细。
在这种前提下找工作，我的建议就是要尽量做粗匹配，不要错过任何一个可能的机会。比如某软件工程师，之前在国内做过C++、Java等开发，那么在这里，除了完全匹配的工作机会，也可以投那些类似的，容易上手的工作比如C#，Pearl等，甚至包括一些维护类，网络类的工作等，如果之前有过一些经验，也是可以考虑的。心态一定要开放一些，不要抱定之前会的那些东西不放，这样才容易尽快找到专业工作。

爱喝咖啡的大叔

看样子人不多呀。
晚点我来说说如何写简历。

xiejiannan

Xuan1212

写的不错，支持。 楼主面试了几次？

jizhe

膜拜楼主，坐等更新

爱喝咖啡的大叔

继续更新。
3，如何写简历？
毫无疑问，一份排版整洁，清晰明了的简历是可以给我们加分的。
首先，鉴于我们中文拼音对老外来说，不都是很好发音，因此我觉得最好起个英文名字。关于如何起名，可参看网上的一些文章，不要太出人意料即可。在简历上，直接用英文名+姓的拼音，这样比较符合澳洲的习惯。
关于简历的字体，网上一般建议用Calibri或Times New Roman比较好，我是这两种都用到了，分别用在Resume和Cover Letter上。
可以在网上搜索一些简历的模板，适当配色和排版，整洁清晰的写一写，简历以2-3页比较好。
还有一点就是，要多准备几份简历。针对同一个领域的工作，每个职位要求的侧重点都不一样，因此简历要有针对性。我的经验是，简历按照几个大的方面写几份，然后岗位特定要求在Cover Letter里面针对性的答复。

爱喝咖啡的大叔

中介如何处理简历？
不知道大家有没有注意到，很多中介都要求，简历必须是word格式(.doc, .docx)，为什么？
原因很简单：因为他们都是用软件来筛选简历！软件只能识别word文档（个别可能有识别pdf的？）！
这就要求我们在简历中，一定要包含职位要求的关键字！没有包含关键字，筛选软件马上就把你的简历fail掉了，不可能进入下一步。
以我的经验，中介收到客户职位需求，当天会发放给招聘网站，然后当天和第二天陆续会收到反馈。一般中介会在发出的当天或第二天开始处理简历做筛选，然后对基本符合条件的，立刻做电话沟通，然后第二天或第三天确定短名单（一般是3-5个人），然后发回给客户。因此如果你投出简历给中介后，第三天还没有收到反馈，基本就是没有希望了。除非是他们第一轮筛出的候选人出了问题，才会返回来继续筛选。当然这是对中介的，如果是雇主直接招聘，有可能在截止日期后才开始筛选，我之前投Woolworth就是这样的，投了十几天后才收到他们的电话，约我去现场面试，当然这个职位最终到集团CFO那里后没有搞定。

爱喝咖啡的大叔

jizhe 发表于 2017-7-28 10:37
膜拜楼主，坐等更新

前前后后投了约200多份简历，电话面试大约30多个，面谈中介约8-9次，面谈雇主4次。

爱喝咖啡的大叔

Xuan1212 发表于 2017-7-27 21:58
写的不错，支持。 楼主面试了几次？

前前后后投了约200多份简历，电话面试大约30多个，面谈中介约8-9次，面谈雇主4次。

MichaelCh

感谢分享！

li_k

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爱喝咖啡的大叔

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4，雇主还是中介？
要回答这个问题，需要先了解一下悉尼的中介市场。
据我观察，中介从业人员良莠不齐，水平和敬业程度差距非常大。我遇到过一个中介，从linkedin看到，她来自印度，没有写印度的学历，然后来澳洲读了Tafe的几个Certificate，有美容顾问，有商业管理，然后就去一个业界还比较知名的公司做猎头中介了。之前还碰到来自兰卡的（这哥们不错，见面聊了很久，很坦诚），还有来自非洲的（这个妹子也非常好，很负责和敬业）。另外感觉他们跳槽也很频繁。
总体来看中介水平参差不齐，责任心也有强有弱，因此某个中介是否能识别你的能力也全靠运气。在这种情况下，他们很可能会误伤。因此如果有机会直接找雇主投，肯定优先雇主。这样可以绕开中介，直接跟雇主谈，雇主作为业务部门，对于自己需要什么样的人心里更有数。
另外雇主找中介打招聘广告，是需要支付费用的，因此如果能不通过中介直接招到人，他们可以省一笔，因此他们也愿意绕开中介，直接跟求职人员谈。

li_k

爱喝咖啡的大叔 发表于 2017-7-28 13:52
中介如何处理简历？
不知道大家有没有注意到，很多中介都要求，简历必须是word格式(.doc, .docx)，为什么？ ...

那根据不同职位稍作修改的的简历发给同一中介会有问题吗？

爱喝咖啡的大叔

li_k 发表于 2017-8-1 00:17
那根据不同职位稍作修改的的简历发给同一中介会有问题吗？

如果都是相关的同一行业经验，不会有问题的。

爱喝咖啡的大叔

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5，第一印象要注意什么？
一般在雇主/中介收到简历，初步筛选后，会首先给你打电话做一个初步沟通。这个电话非常重要，是他们确定你是否能继续进入短名单的关键，因此一定要重视。
这个电话的谈话内容，一般包括：
a)他/她自我介绍，在哪里看到你的简历，有一个什么样的匹配的职位；
b)询问你目前在哪里，就职状态；
c)询问你之前具体做什么的；
d)询问你离职原因；
e)简单介绍该职位要求，工作地点、待遇等，询问你是否感兴趣；
f)介绍下一步动作（是否安排你进短名单面谈、后续操作）；
g)你是否有问题提出？
作为应聘者，当然要全力通过这个电话考察，争取到下一步电话面试或面谈的机会。随时保持电话畅通，一旦对方说出姓名和公司，马上能联想到你投递的简历和相关role/JD。
首先是语言的要求，英语发音要尽量准确，速度可以适当放慢，遇到不会的词语，可以尝试换一种表达方式。如果对方的关键词语你没有听懂，可以说sorry或pardon 要求他重复一下（但是不能太多太频繁）。如果拿不准他的意思，可以复述他的话，这样可以弄明白对方要问的问题。
其次，回答要围绕每一个问题本身展开，不要说或少说无关内容（比如问你软件开发Java语言的技能，那就不要说C++语言的技能）。
回答问题一定要具体详细，特别是你之前做过什么，一定要尽量跟JD做匹配。
电话最后对方一般会问你是否有问题提出，这其实是个很好的机会，除了可以对不清楚的地方进行提问澄清，也可以借机陈述自己有哪些优势可以匹配这个岗位，提高成功机会。
谈话过程中，精神要高度集中（找一个安静的地方打电话），但是语气可以放轻松，语气要给人阳光热情的印象 ;-)

effie311

mark

LuckyTony

同是在IT公司从事项目管理的工作，mark!

爱喝咖啡的大叔

6，如何面谈？
通过电话面试后，下一步一般就是面谈也就是面试了（雇主或中介）。澳洲这边一般是2-3轮雇主（部门经理+大部门主管；HR一般会参加其中一轮，也有的公司HR不参加）面试，如果是中介推荐的一般中介也会单独面试一次。
面试注意事项：
a）收到面试通知，第一时间反馈意愿是否参加。如果时间冲突或不合适，可以委婉问一下是否可以更改，一般情况下都还是可以更改的；
b）虽然澳洲人整体穿着比较随意，不过面试当天，最好还是西装革履打领带，保持仪容整洁，早起可以洗个澡。整洁得体的第一印象可以体现你对面试的重视和专业性；
c）带好相关材料，如护照、签证、驾照等，提前确认好坐车或开车的路线和时间，至少提前15分钟到达，可以先在外面或楼下整理一下思绪。然后提前5分钟到达前台，让前台通报；如果确实因某些原因导致迟到，一定要提前跟接口人电话道歉知会；
d）面谈时要专注，注意倾听，不要抢话，交谈时视线对着对方眼睛。坐姿端正多微笑；非技术类面试一般是30-40分钟，最多一个小时结束。