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[IT] 求教：公司裁员该怎么要求补偿？ [复制链接]

kingburg

金靴族

发表于 2016-7-28 12:11 |显示全部楼层

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本帖最后由 kingburg 于 2016-7-28 12:13 编辑

perm full time工作，两年合同，现在公司由于项目取消而提前了一年多就解约，该怎么跟公司谈呢？
跟直属领导关系还可以，不想跟公司闹不愉快，只想争取合理权益，现在自己想到这么几点：
1.希望公司宽限时间至少给2个月找工作
2.还有20多天年假没用，离职时候会折算现金吗？如果折算还要扣税？还是用掉比较好？
3.super一直是公司交，可以要求交满一年吗？
4.澳洲这边这种情况，一般赔几个月工资？有没有像国内的n+3之说？

没经验，还有什么没有想到的，还请大家补充，谢谢！

原来表述有错误，更正了一下

wwwgjhxx.w5

铜靴族

发表于 2016-7-28 12:21 来自手机 |显示全部楼层

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你签的合同不是清清楚楚吗。有什么好谈的呢？
年假当然换成钱。

kawara

水晶靴族

发表于 2016-7-28 12:24 |显示全部楼层

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年假可以换成钱或者用掉，看你自己了。

不是提前给你一个月通知了吗？

没有什么可赔偿的。

资本主义社会就是这样赤裸裸无情的。下次别找这种fix term 的了

楼下对齐

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禁止发言

发表于 2016-7-28 12:26 |显示全部楼层

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这里就算PERM也不会培几个月工资的，国内是一年算一个“月”，这里是算“周”，做几年赔几周而已，具体可以上网查

你这个FIX TERM，基本就是不续签，没什么赔的，年假可以换成钱

WACT

金靴族

发表于 2016-7-28 12:37 来自手机 |显示全部楼层

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公司会给足你三个月的薪水，之后你们就没关系了，不存在赔偿问题，按合同办

youyou_0315

皮靴族

发表于 2016-7-28 12:41 |显示全部楼层

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你应该去仔细看一下你的合同，一般fixed term，双方都有权给notice解除合同的，不存在赔偿的问题
年假当然要走的时候CASHOUT，你现在用掉了，走的时候就没钱拿了啊
super是按照工资比例给的，没工资就没super

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XR8

铜靴族

发表于 2016-7-28 12:44 来自手机 |显示全部楼层

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估计会让楼主做完3个月合同走人。合同工没有裁员只说，只有续约和走人。还有三个月找工作楼主加油吧

海风砚池水

皮靴族

发表于 2016-7-28 12:45 |显示全部楼层

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不满一年没有补偿吧，年假会cash out

report

皮靴族

发表于 2016-7-28 12:51 |显示全部楼层

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冷冰冰的资本主义，尤其是没有工会保护的工种，比如IT

kingburg

金靴族

发表于 2016-7-28 12:57 |显示全部楼层

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kingburg

金靴族

发表于 2016-7-28 12:59 |显示全部楼层

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老板说通常是提前两周通知走人，他已经说服HR把这个时间放宽到4周，让我这段时间来找工作。明天约了HR面谈。

lynn0227

木屐族

发表于 2016-7-28 13:02 |显示全部楼层

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有合同的看合同。。。就可以了。。。

kevin2005

铜靴族

发表于 2016-7-28 13:06 来自手机 |显示全部楼层

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kingburg 发表于 2016-7-28 11:59
老板说通常是提前两周通知走人，他已经说服HR把这个时间放宽到4周，让我这段时间来找工作。明天约了HR面谈 ...

不满一年的合同工能给你4周，已经很不错了

年假会折成钱给你的，其他的要求应该没啥希望

成功就是可以随心所欲的做些傻事

kingburg

金靴族

发表于 2016-7-28 13:10 |显示全部楼层

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kevin2005 发表于 2016-7-28 12:06
不满一年的合同工能给你4周，已经很不错了

年假会折成钱给你的，其他的要求应该没啥希望 ...

表述错误，更正了，是perm full time工作，2年合同

kingburg

金靴族

发表于 2016-7-28 13:12 |显示全部楼层

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楼下对齐发表于 2016-7-28 11:26
这里就算PERM也不会培几个月工资的，国内是一年算一个“月”，这里是算“周”，做几年赔几周而已，具体可以 ...

又看了一下原来合同，之前表述错误，更正了，是perm full time工作，2年合同

kingburg

金靴族

发表于 2016-7-28 13:12 |显示全部楼层

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kawara 发表于 2016-7-28 11:24
年假可以换成钱或者用掉，看你自己了。

不是提前给你一个月通知了吗？

又看了一下原来合同，之前表述错误，更正了，是perm full time工作，2年合同

levine

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禁止访问

发表于 2016-7-28 13:13 来自手机 |显示全部楼层

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没啥补偿，不过鼓励楼主多要点

大飞熊

金靴族

发表于 2016-7-28 13:17 |显示全部楼层

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kingburg 发表于 2016-7-28 12:10
表述错误，更正了，是perm full time工作，2年合同

怪不得你会想这么多要求呢，你连自己的工作性质都不清楚。

你这个不叫perm full time，这个叫fix term contract和一般的contract比就是有年假。

哪怕是正式的perm，2年以下标准就给你4周的薪水。

https://www.fairwork.gov.au/endi ... itlements#2045-2046

这里的redundancy没有国内这么好。帮交一年super想都不用想。

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走别人的路，让别人走投无路

kingburg

金靴族

发表于 2016-7-28 13:26 |显示全部楼层

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youyou_0315 发表于 2016-7-28 11:41
你应该去仔细看一下你的合同，一般fixed term，双方都有权给notice解除合同的，不存在赔偿的问题
年假当然 ...

又看了一下原来合同，之前表述错误，更正了，是perm full time工作，2年合同

无名草66

铜靴族

发表于 2016-7-28 20:07 |显示全部楼层

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kingburg 发表于 2016-7-28 12:26
又看了一下原来合同，之前表述错误，更正了，是perm full time工作，2年合同 ...

如果还有unused annual leave 离职前一定要 take，不然的话，你就失去了9•5% 的super

kingburg

金靴族

发表于 2016-7-29 11:26 |显示全部楼层

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尘埃落定，真的是快！本来老板还以为可以帮我延迟2-4周。结果HR直接给我通知，今天就可以离职了，4周补偿金+2周年假折算金。

kieren

银靴族

发表于 2016-7-29 11:30 来自手机 |显示全部楼层

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赶紧找工作吧

potter.leon

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禁止发言

发表于 2016-7-29 11:33 |显示全部楼层

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无名草66 发表于 2016-7-28 19:07
如果还有unused annual leave 离职前一定要 take，不然的话，你就失去了9•5% 的super ...

take 指的是用掉还是折现？我理解折现年假肯定就没有9.5%的super了，只有用掉才可以。那么离职日期就应该是实际离职日期+年假

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potter.leon

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发表于 2016-7-29 11:34 |显示全部楼层

本帖最后由 potter.leon 于 2016-7-29 10:36 编辑

大飞熊发表于 2016-7-28 12:17
怪不得你会想这么多要求呢，你连自己的工作性质都不清楚。

你这个不叫perm full time，这个叫fix term c ...

澳洲工作比国内难找多了好像，我指的是IT

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potter.leon

头像被屏蔽

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发表于 2016-7-29 11:37 |显示全部楼层

kingburg 发表于 2016-7-29 10:26
尘埃落定，真的是快！本来老板还以为可以帮我延迟2-4周。结果HR直接给我通知，今天就可以离职了，4周补偿金 ...

这也做的太绝了吧

签名被屏蔽

youyou_0315

皮靴族

发表于 2016-7-29 11:38 |显示全部楼层

本帖最后由 youyou_0315 于 2016-7-29 10:43 编辑

kingburg 发表于 2016-7-29 10:26
尘埃落定，真的是快！本来老板还以为可以帮我延迟2-4周。结果HR直接给我通知，今天就可以离职了，4周补偿金 ...

4周补偿金，比4周的notice week上班好啊。带薪找工作，还不用上班。加油！

KaTharina

金靴族

发表于 2016-7-29 11:41 来自手机 |显示全部楼层

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没做满一年就给四周，真不错啦

callcall

银靴族

发表于 2016-7-29 11:41 |显示全部楼层

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youyou_0315 发表于 2016-7-29 10:38
4周补偿金，4周的notice week上班好啊。带薪找工作，还不用上班。加油！

好像楼主拿的就是4周notice

没有4周的补偿吧

年假本来就是单算的

KaTharina

金靴族

发表于 2016-7-29 11:41 来自手机 |显示全部楼层

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potter.leon 发表于 2016-7-29 10:34
澳洲工作比国内难找多了好像，我指的是IT

It 基本是澳洲最好工作了。看看其他更苦逼

youyou_0315

皮靴族

发表于 2016-7-29 11:45 |显示全部楼层

callcall 发表于 2016-7-29 10:41
好像楼主拿的就是4周notice

没有4周的补偿吧

应该就是4周的notice payment，不是补偿金
有的公司会让你这4周也上班，楼主不用上班，更好了~

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