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[其他] 在不升职,不加薪(每年cpi %以内不算)情况下,你最多在一个职位呆过多久? [复制链接]

发表于 2016-5-27 18:43 |显示全部楼层
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本帖最后由 tina-go 于 2016-6-1 16:49 编辑

如题。

如果怀孕,休产假,小小孩一岁两岁,都可以特殊注明

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发表于 2016-5-27 19:07 |显示全部楼层
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这命题太广了

发表于 2016-5-27 19:43 |显示全部楼层
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加5.1%呢?

发表于 2016-5-27 20:08 来自手机 |显示全部楼层
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两年。因为怀孕不能跳槽,起码要拿个PPL再走

发表于 2016-5-27 20:12 来自手机 |显示全部楼层
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如果生两小孩,基本按五年算。

发表于 2016-5-28 14:44 |显示全部楼层
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关键看起薪吧,像我这种起薪低到不能再低的,虽然生大宝前后各加一次,生二宝前后各加一次,还是没达到足迹平均的三分之一
所以,骑驴找马ing~
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发表于 2016-5-28 14:51 |显示全部楼层
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目前这环境  每年给我加5%  我会在这职位呆一辈子

发表于 2016-5-28 15:39 来自手机 |显示全部楼层
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daybreak1203 发表于 2016-5-28 13:51
目前这环境  每年给我加5%  我会在这职位呆一辈子

那你工资应该本来就高或者很不错

发表于 2016-5-28 16:09 |显示全部楼层
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liz@aus 发表于 2016-5-28 14:39
那你工资应该本来就高或者很不错

不高,但是基本到这个level的瓶颈了,最多换个好公司好行业能多10%而已。再想高,就是manager level了。
但是如果能保持一年5%,10年后能还做这个level但是拿manager的工资。

发表于 2016-5-28 16:29 |显示全部楼层
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some stay forever

发表于 2016-5-28 23:53 来自手机 |显示全部楼层
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1.5 year
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发表于 2016-5-29 00:19 来自手机 |显示全部楼层
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1 年,不过如果找不到更好的就先凑合,直到找到好的为止

发表于 2016-5-29 00:21 来自手机 |显示全部楼层
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很多都好几年不加薪了 要是能每年加5点很多人会待蛮久的

发表于 2016-5-29 04:35 |显示全部楼层
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公司刚签新的eba。。。7月开始加1% 之后12month1.25% 24个月1.5%。。。悲哀

退役斑竹

发表于 2016-5-29 11:06 |显示全部楼层
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怀孕生娃就别考虑什么加薪升职了。家里有老人帮忙的除外。加的钱很大一部分也是缴税。还不如考虑一下别的福利。如每周在家办公2-3天带娃。省下的幼儿园费一天就100多了,还是税后的,等于变相加薪。
等最小的娃2岁了再考虑跳槽也不迟。

发表于 2016-5-29 23:29 |显示全部楼层
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这个完全要看在什么薪水的基础上不加薪


如果整个就业市场都在裁员 能维持住工作就不错了
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退役斑竹 特殊贡献奖章 新闻达人 三奖

发表于 2016-5-29 23:30 来自手机 |显示全部楼层
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我都干了快10年了

发表于 2016-5-30 01:47 |显示全部楼层
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大大大泡泡 发表于 2016-5-29 22:29
这个完全要看在什么薪水的基础上不加薪

其实整个就业市场 自从08年就没好过。但是,职位变动和跳槽确实天天有人提升

跳不好 跳坑里也很多,但是很多事 确实不是面试能看出来的。

发表于 2016-5-30 01:54 |显示全部楼层
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每两年就想跳

发表于 2016-5-30 01:58 |显示全部楼层
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hairbei 发表于 2016-5-30 00:54
每两年就想跳

可以理解,但是有很多原因不去跳

怀孕

生子

家近 灵活 压力小 照顾小孩

Comfort zone(懒)



发表于 2016-5-30 02:06 |显示全部楼层
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tina-go 发表于 2016-5-29 22:58
可以理解,但是有很多原因不去跳

怀孕

两年就腻了,也看透了
加强药量
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发表于 2016-5-30 11:37 |显示全部楼层
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第一份正式的干了9年了,就是离家近

发表于 2016-5-30 11:39 |显示全部楼层
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14 month

发表于 2016-5-30 12:07 |显示全部楼层
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如果是年薪15万以上的 每年基本上也就长个CPI吧

发表于 2016-5-30 12:23 |显示全部楼层
此文章由 嘟嘟0809 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 嘟嘟0809 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
两年

发表于 2016-5-30 12:54 |显示全部楼层
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1年走人
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发表于 2016-5-30 13:04 |显示全部楼层
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tina-go 发表于 2016-5-30 00:47
其实整个就业市场 自从08年就没好过。但是,职位变动和跳槽确实天天有人提升

跳不好 跳坑里也很多,但是 ...

同意

发表于 2016-5-30 13:11 |显示全部楼层
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一直想走 走不了···唉··现在这市场也是 “ 雪特 ”

发表于 2016-5-30 13:19 |显示全部楼层
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kingkongfei 发表于 2016-5-29 10:06
怀孕生娃就别考虑什么加薪升职了。家里有老人帮忙的除外。加的钱很大一部分也是缴税。还不如考虑一下别的福 ...

说的太对了,flexible working比加那么点钱重要太多了。

不过在家工作能带娃吗?除非在家工作等于休息。

我现在是在家工作一天,基本上只是check 一下邮件,然后这一天的活都得累计到第二天去公司做。本来可以申请两天在家工作,可是一想想积起来的工作,在公司的三天根本无法完成,还是算了,就一天吧。

发表于 2016-5-30 13:24 |显示全部楼层
此文章由 yanyangtian 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yanyangtian 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
前两天和之前公司的同事吃饭,说他们已经5年没加工资没奖金了,居然还有人继续待着真是服了。我就是因为两年没工资涨而离开的,现在是以前的两倍工资。树挪死,人挪活。
~~**【穷澳村的三观一直被国人刷新着】**~~

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