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查看: 4583|回复: 11

[会计] 爬山坡-ap,ar 往上如何走 [复制链接]

发表于 2015-12-22 22:02 |显示全部楼层
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本帖最后由 南国春天 于 2015-12-22 22:04 编辑

在现在的这个公司工作两年出头了, 最近越来越有倦怠的感觉了。刚进来的时候是做finance officer, ap,ar(负责一部分)还有bank recs, 来了半年后换过一次系统,有过一次restructure, 工作内容基本没有变化,title换成了assistant accountant. 要再往上一层就是accountant了。很难往上走,最近有听别人再背后说现在的一个accountant要走,公司并没有想让我顶上的意思,而是从另外一个解散的部门找了一个人(此人restructure之前做的就是和现在的accountant差不多的内容)。其实可以理解公司这样的想法,但还是不太爽因为老板知道我考完了cpa,是想有职业发展的。想请问一下大家都是怎么从ar,ap往上走到financial accountant 的?其实很想跳个槽,跳槽会管用吗?(只是这个职位真是比较厌倦,不只是因为上述事件)?但是最近有有怀孕的计划。很纠结,或者是马上辞职找工作,或者是马上生小孩,然后生完可以安枕无忧的找。。女人一到年纪,真是在跟时间赛跑啊

大家都发挥一下真知灼见把。。
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发表于 2015-12-22 22:17 |显示全部楼层
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生小孩,休产假,再找工作。现在的公司明摆着不会提你作accountant

发表于 2015-12-23 20:50 |显示全部楼层
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rock9 发表于 2015-12-22 22:17
生小孩,休产假,再找工作。现在的公司明摆着不会提你作accountant

对啊,得跳!纠结生完再跳还是跳了再生 不想呆的节奏呵

发表于 2015-12-23 21:56 |显示全部楼层
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南国春天 发表于 2015-12-23 20:50
对啊,得跳!纠结生完再跳还是跳了再生 不想呆的节奏呵

当然生完再跳,哪个公司喜欢以来就休产假的。况且休带薪产假也算小报复一下现在的公司

发表于 2016-1-11 15:12 |显示全部楼层
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哎~ 一样的情况, 灰常的纠结

发表于 2016-1-11 21:37 |显示全部楼层
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aout1 发表于 2016-1-10 23:57
必须生了再跳

为神马这么强烈啊,新年进去半年就应该可以怀了把。。
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发表于 2016-1-11 21:38 来自手机 |显示全部楼层
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南国春天 发表于 2016-1-11 21:37
为神马这么强烈啊,新年进去半年就应该可以怀了把。。

是 但等你回去上班 孩子生病 需要接送cc 你只有在老公司才好flexible

发表于 2016-1-11 21:39 |显示全部楼层
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wellye 发表于 2016-1-11 21:38
是 但等你回去上班 孩子生病 需要接送cc 你只有在老公司才好flexible

意思是说能小孩长大了才能跳吗

发表于 2016-1-11 21:43 来自手机 |显示全部楼层
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南国春天 发表于 2016-1-11 21:39
意思是说能小孩长大了才能跳吗

除非你愿意完全扔给老人、有娃了一定会有牺牲的。

发表于 2016-1-12 00:25 |显示全部楼层
此文章由 KaTharina 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 KaTharina 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
楼主混的不错了。
我们公司fa ma都是老板儿女占着,我已经死心了

发表于 2016-1-12 10:01 |显示全部楼层
此文章由 peggy_lee 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 peggy_lee 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
KaTharina 发表于 2016-1-12 00:25
楼主混的不错了。
我们公司fa ma都是老板儿女占着,我已经死心了

哈哈哈 看到你的回复,我也释然了!
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发表于 2016-1-12 10:56 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 seay8953 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 seay8953 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
有生孩子计划就先别动了,生了孩子再说吧。要不刚生完跳了新公司,孩子有点事你就忙不过来,老板自然也不会安排你重要工作。

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