3 面2选一，怎么办呢？

sunnyclh1211

3面过了结果挺好。
中介打电话过来说他们在二选一，还没做决定。
另外一个人没工作可以马上开始工作，我的技术会强一些但是我必须给4周notice，问能不能提早工作。
还有他们要在做决定之前做reference

这样是怎么回事，好像是在为难我耶
我现在公司关系非常好，做了很长时间，小公司大家工作比较紧密，我都不知道怎么提，怎么办呢？

libbyls

找以前的雇主啊

sunnyclh1211

libbyls 发表于 2015-9-16 13:05
找以前的雇主啊

以前的雇主太久远了，已经不relevant了。 这个公司说要找我现在的上司，也就是我们公司老板，其他部门也不行。

如果没办法给的话那么合同就是subject to reference,有风险吗？

libbyls

好像很挑剔 你怎么和他们说自己的情况的 一般好像都不勉强给现在工作老板做为reference 万一不成 现在工作也不保吗？

sunnyclh1211

libbyls 发表于 2015-9-16 18:54
好像很挑剔 你怎么和他们说自己的情况的 一般好像都不勉强给现在工作老板做为reference 万一不成 现在工作 ...

我有跟中介说，中介表示理解，但是那样的话合同就会是subject to reference check. 说别的同事reference 不行，一定要直接上司，因为他们想要直接上司来描述我的工作范畴和评价工作业绩。我觉得要评价个人品质的话都好说，如果要具体扯到工作范畴，特别是要我辞职的时候谁知道会怎么说

libbyls

sunnyclh1211 发表于 2015-9-16 21:11
我有跟中介说，中介表示理解，但是那样的话合同就会是subject to reference check. 说别的同事reference  ...

中介会很挑剔。。。风险很大。。。除非你有个很讲道理的老板。。。
我以前也走过中介，是面试了顾主之后，顾主要你了，中介发给你做reference check， 那时侯，中介都是到浆糊。。。因为中介可以从你头上挣钱，乐得你成功。。。

hairbei

我能问问跳槽的公司没hr吗 要找中介?

sunnyclh1211

hairbei 发表于 2015-9-17 10:27
我能问问跳槽的公司没hr吗 要找中介?

有HR，不过他们还是找了中介。

sunnyclh1211

libbyls 发表于 2015-9-17 10:25
中介会很挑剔。。。风险很大。。。除非你有个很讲道理的老板。。。
我以前也走过中介，是面试了顾主之后 ...

现在是两个人候选人都是中介出的，雇主在两个之间徘徊。
我们俩都不会SAP，但雇主没有太在乎了现在

竞争者的优势是可以马上上班，年纪比我大不少
我的优势是overall 能力要强一些，
然后雇主里头我汇报的上级以及上级的上级喜欢我，上级的上级的上级喜欢年纪大一些的
因为存在要带领一个比较大的团队问题，里头有不少年纪大的，这个在面试的时候雇主也有问过我如何领导年纪比我大的人。

所以雇主的意见不统一，还没做出决定。

中介一天打好几个电话给我反复确认如果要我的话我会签那个合同。
既然我都不是一眼就马上相中的，然后还那么犹豫，只能说我不够好吧，我觉得。中介怕给了我而我不签，我也怕签conditional 合同风险太大。而我的竞争者没有工作现在，如果给offer马上就可以工作了，被这样拖一下搞得我都没信心了。这个工作几轮面试用了3周时间，老磨人了。

libbyls

sunnyclh1211 发表于 2015-9-17 12:39
现在是两个人候选人都是中介出的，雇主在两个之间徘徊。
我们俩都不会SAP，但雇主没有太在乎了现在

应该是个很重要的职位吧。才会有风险。。。

sunnyclh1211

libbyls 发表于 2015-9-17 14:34
应该是个很重要的职位吧。才会有风险。。。

算是挺重要的吧

Baodie

你要真想去可以用年假啊，这样就不用等四周了

libbyls

请问一下 referece check为啥要相关？不就是看你的工作态度如何？实质的相关的工作经验在面试时就不是应该检验过了吗？

Echo0531

还有subject to reference的 contract啊。。有意思。。不都是做完了reference check 再决定要不要吗。。。

sunnyclh1211

libbyls 发表于 2015-9-17 21:35
请问一下 referece check为啥要相关？不就是看你的工作态度如何？实质的相关的工作经验在面试时就不是应该 ...

我也觉得怪

sunnyclh1211

Baodie 发表于 2015-9-17 17:29
你要真想去可以用年假啊，这样就不用等四周了

Never burn the bridge. 即使去新公司，旧公司的责任还是要负责的，更何况老板几年了带我不薄，大家感情也都很好，如果用年假抵那就牺牲太大了。

sunnyclh1211

中介今天又打电话来说要等到下一周才会做决定，我怎么感觉不太靠谱呢，二选一有那么难吗？还是说我已经不知不觉中成了备胎？

jd07

感觉有些蹊跷, 做最坏的打算, 争取最好的结果

从你的描述来看 你的优势有些主观, overall好些, 听着有些虚
对方的优势比较客观, 能马上工作, 而且这个职位是个管理岗, 这一点上语言和年龄也许你都没有优势

test1ok

libbyls 发表于 2015-9-17 10:25
中介会很挑剔。。。风险很大。。。除非你有个很讲道理的老板。。。
我以前也走过中介，是面试了顾主之后 ...

听上去风险大。

自己不想博的情况下，该坚持的稳健可以坚持。。

看过askamanager等讨论。

平时可以探探老板关于他对外部职业发展（跳槽的委婉称呼）的态度。如果本公司有前任老板已经跳槽，也可以用他的

也有不少例子让现有经理做reference的，或找工作时私下告知经理的,要看你们关系好不好，工作利益怎么样。

https://www.themuse.com/advice/w ... youre-job-searching

http://www.askamanager.org/2009/ ... reference-from.html

介意说下大致的团队规模吗

alook

sunnyclh1211 发表于 2015-9-17 14:55
算是挺重要的吧

ask your cat

sunnyclh1211

test1ok 发表于 2015-9-17 23:42
听上去风险大。

自己不想博的情况下，该坚持的稳健可以坚持。。

10个人

sunnyclh1211

jd07 发表于 2015-9-17 23:19
感觉有些蹊跷, 做最坏的打算, 争取最好的结果

从你的描述来看 你的优势有些主观, overall好些, 听着有些 ...

更新- 这个职位果然没上。
上周的面试，另一个人这周一已经开始上班了，中介让我当了好几天备胎呢

重新开始找工作了

libbyls

sunnyclh1211 发表于 2015-9-25 11:36
更新- 这个职位果然没上。
上周的面试，另一个人这周一已经开始上班了，中介让我当了好几天备胎呢

别生气了。。。中介 HR都这样。。。要你的话，有些当天就打电话给你。。。不要你的话。。。就掉着你。。。

sunnyclh1211

libbyls 发表于 2015-9-25 11:55
别生气了。。。中介 HR都这样。。。要你的话，有些当天就打电话给你。。。不要你的话。。。就掉着你。。 ...

可惜了我面了三轮。上班时间跑出去三次不容易啊。

libbyls

sunnyclh1211 发表于 2015-9-25 14:07
可惜了我面了三轮。上班时间跑出去三次不容易啊。

哎 这个是代价。。。我都是一般不请病假。。。省这病假去的。。。

sunnyclh1211

libbyls 发表于 2015-9-25 14:40
哎 这个是代价。。。我都是一般不请病假。。。省这病假去的。。。

我也不请病假，再说病假也不能老请对吧。 如果不是一个特别感兴趣的职位也不敢申请，等下老是出去面试给人家发现在找工作就难看了。  有一个city的中介给推荐了两个职位被我拒了两次然后人家不高兴了，觉得我不serious,现在彻底不理我了。 而实际上我并没有不认真的，只是他们Post 出来职位的时候都不会写的很清楚，到真的推荐给我的时候才会跟我描述具体的公司，然后我觉得职位没我想象的好，然后不想浪费借口跑出去面试，然后人家就不理我了。现在我看到他们的职位觉得好的给他们发邮件或打电话，一听到我的名字就挂我电话，我就这样被这个中介抛弃了。

libbyls

sunnyclh1211 发表于 2015-9-25 14:50
我也不请病假，再说病假也不能老请对吧。 如果不是一个特别感兴趣的职位也不敢申请，等下老是出去面试给 ...

别找中介了 中介都是合同工多 而且不靠谱也特多

sunnyclh1211

libbyls 发表于 2015-9-25 19:06
别找中介了 中介都是合同工多 而且不靠谱也特多

Seek 贴出来的工作大多是中介的呀，不投中介的那能投的工作就非常少了

happy4ever

sunnyclh1211 发表于 2015-9-25 21:49
Seek 贴出来的工作大多是中介的呀，不投中介的那能投的工作就非常少了

是啊 ，真的感觉现在雇主直接招人的广告特别少，大部分都是中介的广告。。。有的中介确实不靠谱，去跟他们谈的时候说的很好，说尽快安排雇主面试，然后就没下文了。。。真是浪费时间。。。

gifox

真要你，4周不是问题的。奥斯的办事效率，4周能干成什么了不起的事情？

除非你们2个就是水平一样。才起作用。