Coles打工被欺负，大家支招

dudu1111

本人在coles工作6个月了，casual工。
我们是按小时付工资的，按照coles明文规定，一次工作超过4小时，需要休息15分钟。如果一次工作超过5小时，需要休息半小时，如果不休息，就会在原有时间里扣除半小时。这些规定都在我们office的墙上贴着，随处可见。

工作半年来，从来都没休息过，每次也都得不到应该拿的钱。
上周五我又工作到很晚，而且非常累了，干完了，我就和那管事的staff说可以休息一会吗，结果那女的直接就打电话给mananger了，说我要休息～～manager电话里说让我马上回家。可是我还是20分钟后才打得卡，而实际上即使我休息了20分钟，我依然没有拿到我该拿的钱。

这周以来，这个mananger一直没事就找我茬，居然管我要一周以前请假的medical certificate，幸好我当时没扔，拿给它看了。
最可气的是今天mananger再次拿上周五的事来和我大发雷霆，说以后再也不许我休息了，说不管我工作到多晚，都没有休息。今天早上我工作了3小时43分钟，他说我今天表现不好，只能拿3小时工资！

其实我一直以来工作速度并不慢，在这间事发生之前mananger还经常夸我做的好，可是现在没事就找茬，说我这不好那也不好。

真是气死了，我能不能和fda投诉？丢了工作没有关系，我本来也不想做这个工作了，但是我怕他打击报复。

kitcat

talk to your manager to determine the reason he changed his attitude. it can't be just asking for a few minutes of rest. try to fix it with communication while collecting all evidence u'll probably need. Then u can act accordingly.
Good luck!

xingbu

你的pay应该是payroll付吧？payroll 根据你的timesheet 付工资， 你的timesheet是打卡的系统自动计算时间， 你经理怎么可能决定你得到多少工资？

doubleseven

你入coles的时候，参加过他们那个工会，交工会费用么？
一般入店会有人拉你入工会吧。
我觉得这事可以先跟他们谈。

如果没入会，我记得网上培训说是可以向谁投诉manager的
但是具体名字不记得了。。。不知道去coles投简历那个界面，是不是能找到相关信息？

我也在coles做，开始还没多久，
但这里的同事对我都挺好的。没发现LZ说的情况。
我在收银台一茫然，总有人过来问，需要帮忙么，有什么问题么。。。
除了有个疑似华人，整天挑我点小毛病，但我也不觉得她有什么太大恶意。
这周拿到上周的钱，就算不扣税，钱都还给多了，我一片茫然。

关于休息时间，我也挺奇怪的，
我现在新手只有4个小时roster，他们说是没有休息的。
下次我留心一下墙上贴的poster去
不过入店培训第一天9小时，是每2小时休息10分钟，午饭1小时。不知道午饭时间算不算钱。

休

找工会啊

doubleseven

如果当时没入工会，公会不理你的吧？
俺就没入。。。

dudu1111

入会了，叫fda。

4小时以下是没有休息的，我说的是工作5小时以上的。比如工作5个半小时，如果不休息的话，payroll department会自动给你扣除半小时，就只能得到5小时的工资。

我说的不是为了拿回钱，而且manager已经多次为上次的事，而大发雷霆

xingbu

可以临时加入，一样管你。。。

johnluo721

你直接去工会投诉,他就死定了. 你一定要表现的TOUGH, 是在不行你可以申请去其他部门

dudu1111

原帖由 xingbu 于 2008-8-21 11:27 发表
你的pay应该是payroll付吧？payroll 根据你的timesheet 付工资， 你的timesheet是打卡的系统自动计算时间， 你经理怎么可能决定你得到多少工资？

没看懂我写的意思。。。

doubleseven

对的，就是那个fda
你既然加入工会了，直接找fda就可以了吧？

johnluo721

不然那种环境,你很容易被欺负的

dudu1111

原帖由 johnluo721 于 2008-8-21 11:30 发表
你直接去工会投诉,他就死定了. 你一定要表现的TOUGH, 是在不行你可以申请去其他部门

我半年前就入会了。。。可是他会不会打击报复呀。。他对发发火时候理直气壮的

doubleseven

原帖由 dudu1111 于 2008-8-21 11:32 发表

没看懂我写的意思。。。

对不起，我也没看
为什么你经历可以说你只干了3小时？汗

loushenghong

There must be some reasons behind.  You might want to talk to the manager in person and see whether someone talked to him behind your back.  Such unconfortableness could be carried on and on and on…till you justify yourself.

doubleseven

可是他们能怎么报复你呢？
你既然说丢不丢工作都无所谓了。。。
我感觉鬼佬店对这种事情还是很重视的吧，
一但感觉受到不平等待遇，应该蛮serious的。

没准以后你manager虽然对你有气，但抓不住你把柄
也只能面子上过的去了

dudu1111

我们部门很多staff。。都不休息，但是也没有人问过～～
我那次只是问了另外一个管事的staff，结果那staff很生气，直接就告manager了～～～

hotwinter

原帖由 dudu1111 于 2008-8-21 11:33 发表

我半年前就入会了。。。可是他会不会打击报复呀。。他对发发火时候理直气壮的

那你为什么不更加“理直气壮”呢？打击报复？大不了换地方！
这里不是中国，收集他discrimination 证据，吓死他。不要让他觉得中国人好欺负！
这种践人不收拾不行....

vont

补病假条是应该的吧 我也被要求补过。

johnluo721

既然很多人都是这样的待遇,那么就更好办了, 找工会,或者媒体CURRENT AFFAIR

doubleseven

:si93 对对对不起LZ。。。
我更看不明白了
我觉得鬼佬是严格按照作息制度来着，
下班了多一分钟，他们都不干。

上次我有个东西不明白，另外一个staff教我，
后来她一看我下班时间到了，就说你走吧，下班时间到了，下次跟你说。。。

如果说有人欺负你，不让你休息，我好理解。
你们那里所有staff都不休息？
真的很诡异啊。

vont

原帖由 doubleseven 于 2008-8-21 11:42 发表
:si93 对对对不起LZ。。。
我更看不明白了
我觉得鬼佬是严格按照作息制度来着，
下班了多一分钟，他们都不干。

上次我有个东西不明白，另外一个staff教我，
后来她一看我下班时间到了，就说你走吧，下班时间到 ...

是的，是的，鬼佬在这方面很注意。我的工作算CASUAL，有时候到点我还在忙，经理都催我快走，怕我跟她要钱来着

xingbu

原帖由 dudu1111 于 2008-8-21 11:32 发表

没看懂我写的意思。。。

确实看不懂。。

doubleseven

原帖由 vont 于 2008-8-21 11:46 发表

是的，是的，鬼佬在这方面很注意。我的工作算CASUAL，有时候到点我还在忙，经理都催我快走，怕我跟她要钱来着

是啊，我的习惯，比如一般2点下班，如果客户还在排队，做到2点10分差不多了
但是我在这里，每次都是1点58分左右，
另外的staff马上把一个close的牌子放我的柜台上。

ECC

coles是大公司，不应该发生这种事情。如果损害了自己的利益，一定要据理力争。

dudu1111

原帖由 doubleseven 于 2008-8-21 11:42 发表
:si93 对对对不起LZ。。。
我更看不明白了
我觉得鬼佬是严格按照作息制度来着，
下班了多一分钟，他们都不干。

上次我有个东西不明白，另外一个staff教我，
后来她一看我下班时间到了，就说你走吧，下班时间到 ...

这里的人管事的都是阿三，打工的很多都是学生，casual的，问了另外一个staff，她说怕丢工作，不敢反抗。

sunnysr1115

我记得我以前在coles做的时候是，4个小时没有休息的， 5个小时有15分钟休息。6个小时有30分钟休息。这2个休息都是给钱的。7个小时是1个小时吃饭（不给钱的），另外还有15分钟休息。8个小时就是1个小时吃饭（不给钱的），2次15分钟休息。
我们当时如果manager没有让我们休息，我们会提醒他的，他还会跟我们说sorry,因为没有及时让我们休息。 如果是做晚班，事情都提前做好了，但还没有到时间下班，就可以坐着休息了。
我觉得LZ这种情况可以投诉的。

hexiao

如果打工时候被雇主压榨,可以去http://www.wo.gov.au/asp/index.asp进行申诉.在申诉前必须收集相关资料。Workplace Ombudsman是隶属澳洲政府，是个可以帮你调查雇主压榨、薪资过低或其他工作权益有无受损等相关事宜的机构。网站上面很清楚的记载：All people working in Australia, including workers from overseas, are entitled to basic rights and protections in the workplace. This includes backpackers, seasonal workers, international students, temporary visa-holders, long-term visa holders, permanent migrants and others。只要你相信你没有收到应得及合理的待遇或工作条件，希望有人可以帮你去调查你的雇主是否违法或是检举劣质雇主，上这个网页去填写详细资料，或是直接打电话检举都可以！
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doubleseven

我感觉LZ这种情况，大家都得不到休息，
应该非常非常严重了
如果能投诉成功，那个店长会吃不了兜着走吧

doubleseven

原帖由 sunnysr1115 于 2008-8-21 12:00 发表
我记得我以前在coles做的时候是，4个小时没有休息的， 5个小时有15分钟休息。6个小时有30分钟休息。这2个休息都是给钱的。7个小时是1个小时吃饭（不给钱的），另外还有15分钟休息。8个小时就是1个小时吃饭（不给钱的 ...

原来是这样啊，我终于明白了。
那是不是7小时的roster，实际在那呆8小时。8小时里，可以有15分钟休息？