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[其他] 办公室nepotism [复制链接]

发表于 2015-2-19 11:00 来自手机 |显示全部楼层
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所在的公司不算太大,约两百号人,可办公室nepotism几乎到了白热化的程度,部门经理自己就是nepotism的先锋,手下的小组长也相继效仿。晋升,拼背景,强者多得;分活,拼背景,强者少得;岔子,拼背景,强者豁免,弱者黑锅。

上来吐槽一下,解年初一上班的郁闷,祝新的一年自己脱离魔窟,也祝大家新的一年换马的成功换马,骑马的升官发财啦!
狄仁杰:元芳,你怎么看?
元芳:大人,这背后有天大的阴谋!!
狄仁杰:放屁,你这是阴谋论!
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发表于 2015-2-19 15:08 |显示全部楼层
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本帖最后由 tigerbalm 于 2015-2-19 15:09 编辑

For a migrant (of different culture), there is not much nepotism you can make use of here. Therefore, to have a sustainable career, you'll need to be technically and/or intellectually superior to the locals.

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hotornot + 3 我很赞同

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发表于 2015-2-19 17:22 |显示全部楼层
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都一样的。没有办法

发表于 2015-2-19 19:35 来自手机 |显示全部楼层
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对,华人还是要拼技术。不过有看到印度女人靠撒泼的,也是一个路子,不到万不得已不要学

发表于 2015-2-19 19:40 来自手机 |显示全部楼层
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另外200号人算是很大的公司了,我们才120,已经混乱不堪。兄妹,夫妻多的是,没有认真做事的人,有也走光了,剩下的都是在混,各种politics.迟早要完蛋。

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