新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 小公司是不是不能发给员工redundancy pay

精华好帖回顾
· 马尔代夫归来 (2009-8-31) 蒲公英	· 买房要避免的错误 (2005-3-15) samdong
· 隆重推出——京城回民小吃（面茶） (2005-7-25) binbingogo	· some interview questions (2005-4-7) astina

查看: 1598|回复: 13

[其他] 小公司是不是不能发给员工redundancy pay [复制链接]

taotaoeve

皮靴族

发表于 2015-1-16 10:38 |显示全部楼层

此文章由 taotaoeve 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 taotaoeve 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我被SMALL BUSINESS裁员，是不是没有redundancy pay？
那我可以有IN LIEU OF NOTICE吗？

youya

草鞋族

发表于 2015-1-16 11:14 |显示全部楼层

此文章由 youya 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 youya 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本人认为,这是:想不想给的问题
不是:能不能发的问题
等待明白人的解答

woody2010

金靴族

发表于 2015-1-16 11:58 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 woody2010 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 woody2010 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这取决你老板要不要给而不是能不能给

漠西哥2014

圣靴族

发表于 2015-1-16 13:55 |显示全部楼层

此文章由漠西哥2014 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者漠西哥2014 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

决定大权在你老板手上。想给,就发给你。

不想给,就让你卷铺盖走人

Duckweed

银靴族

发表于 2015-1-16 13:59 |显示全部楼层

此文章由 Duckweed 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Duckweed 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

法律有规定的，规模多少人以上的公司是必须给，界限以下的就是想不想给的问题了。具体多少人数忘记了，大概18-20左右

OAKHILL

铜靴族

发表于 2015-1-16 14:05 |显示全部楼层

此文章由 OAKHILL 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 OAKHILL 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Duckweed 发表于 2015-1-16 12:59
法律有规定的，规模多少人以上的公司是必须给，界限以下的就是想不想给的问题了。具体多少人数忘记了，大 ...

15 吧。。。

评分

参与人数 1	积分 +5	收起理由
lostme	+ 5

查看全部评分

笑对人生

布鞋族

发表于 2015-1-16 14:16 |显示全部楼层

此文章由笑对人生原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者笑对人生所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

可以到以下政府FAIRWORK网站了解:
http://www.fairwork.gov.au/

luyq

皮靴族

发表于 2015-1-16 14:17 |显示全部楼层

此文章由 luyq 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 luyq 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Generally, the obligation to provide redundancy pay does not apply to employers with less than 15 employees or where an employee has had less than 12 months service.

jy00064164

布鞋族

发表于 2015-1-16 17:05 |显示全部楼层

此文章由 jy00064164 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jy00064164 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

luyq 发表于 2015-1-16 14:17
Generally, the obligation to provide redundancy pay does not apply to employers with less than 15 em ...

AGREED~~~

taotaoeve

皮靴族

发表于 2015-1-16 17:40 |显示全部楼层

此文章由 taotaoeve 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 taotaoeve 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

luyq 发表于 2015-1-16 13:17
Generally, the obligation to provide redundancy pay does not apply to employers with less than 15 em ...

如果small business雇主想给违法吗？
因为听说redundancy pay是有1万多可以tax free的
多谢了

.....

usp

皮靴族

发表于 2015-1-16 17:51 |显示全部楼层

此文章由 usp 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 usp 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

公司少于15人不用给redundancy pay. 但Notice和 annual leave仍要给. 如果不给，21天内向fair work 申诉，可出面帮你协调拿

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
taotaoeve	+ 2	感谢分享

查看全部评分

yourock

金靴族

发表于 2015-1-18 20:15 |显示全部楼层

此文章由 yourock 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 yourock 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

15人。所以有些意大利老板就把1个公司分成好几个公司，严格控制每个公司15人以下。

Synergy000

铜靴族

发表于 2015-1-18 20:32 |显示全部楼层

此文章由 Synergy000 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Synergy000 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

yourock 发表于 2015-1-18 20:15
15人。所以有些意大利老板就把1个公司分成好几个公司，严格控制每个公司15人以下。 ...

这样的话，即时是不同的acn，但是for paryroll tax的话应该grouping，然后类似的道理也逃不过redundancy pay

众生丸

铜靴族

发表于 2015-1-19 08:40 来自手机 |显示全部楼层

此文章由众生丸原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者众生丸所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

yourock 发表于 2015-1-18 19:15
15人。所以有些意大利老板就把1个公司分成好几个公司，严格控制每个公司15人以下。 ...

主要是省Payroll tax

是否赞赏，并不影响交流

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[其他] 小公司是不是不能发给员工redundancy pay [复制链接]

评分

评分

发表回复

浏览过的版块