为什么我的面试机会不少，却总不能被录取呢？

would.i.lie

圣诞节前去coles group和siemens面试，但结果都不尽人意。
难道是因为我的CV太夸大了，自己实际上没那么好？还是说，我的面试技巧不够好？
我的基本情况是，来澳3年，刚拿到BIS本科学历，有一年的相关实习工作经验。语言方面，雅思口语7.5分。正在申请TR。

各位大哥大姐帮我分析下原因吧，最好能给我点建议。
多谢各位！

迷失@森林

面试要做很多功课的
口语7.5其实没啥，我上个月烤鸭的，口语也是7.5，感觉那个基本靠漫无边际的吹，说流利了就行
但是找工作面试就要回答得非常有针对性才行，我拿了一个大公司的电面，面完了我就知道我完蛋了，回答得没有针对性也没有很具体的例子来支持我的自吹自擂。
这个版有些做功课的帖子不错的，整理了不少面试问题，好好看看吧。

P.S.我也是一菜鸟，随便说说

would.i.lie

非常感谢楼上！ 我去搜搜你说的功课了

flinders16

ms 现在亚斯口语有半分了？以前口语和写作可都是整数

chinara

同不解，口语有半分了？太长时间没考过了，改革了。

helenz

好像说是改了。。。。

kingliu13

有半分了，3个月重复考试的间隔也取消了

妖气凛然

原帖由 kingliu13 于 2008-1-10 13:10 发表
有半分了，3个月重复考试的间隔也取消了

真的？这个没听说过。那就是随时可以重考，没时间限制了:o

cpc

反正是个折磨人的事情。

NoChoice

坚持就是胜利！

CRC

面试机会不少成功率低说明了你的简历基本对头但面试技巧不够。

建议从网上下载些面试Q&A，面试技巧，以及雇主会问到的问题和他们为什么会问这些问题 等等的TIPS，整理出自己的答案，背流利，以不变应万变－－－高人这么指导过我，我受益匪浅。 另外面试过程也是积累经验的过程，每次完后记得整理总结一下，如此不断进步，当你最终修炼到完成一次完美面试的时候，你就找到了你想要的，，，，

would.i.lie

非常感谢CRC！！受益匪浅！！

recalven

路过，顶下

bffbffbff

原帖由 CRC 于 2008-1-10 17:45 发表
面试机会不少成功率低说明了你的简历基本对头但面试技巧不够。

建议从网上下载些面试Q&A，面试技巧，以及雇主会问到的问题和他们为什么会问这些问题 等等的TIPS，整理出自己的答案，背流利，以不变应万变－－－高 ...

有道理,不过有一点不太同意, 没必要背, lz英语口语分数说明了在语言能力上是不错的,可以考虑下把那些经常出现的问题想一下,每个人情况都不同,讲出来的自然也不一样, 脑子里有个大体要说的内容足够了, 否则在面试中一旦出现没有考虑过的问题的时候会出现背过的巨熟练,没背过的磕磕绊绊的情况.

wuponini

顶一下

CRC

原帖由 bffbffbff 于 2008-1-10 21:41 发表


有道理,不过有一点不太同意, 没必要背, lz英语口语分数说明了在语言能力上是不错的,可以考虑下把那些经常出现的问题想一下,每个人情况都不同,讲出来的自然也不一样, 脑子里有个大体要说的内容足够了, 否则在面试 ...

不冲突，，背当然不是字字句句的背所有问题和答案什么的。只不过我感觉有些话在任何面试中都会说到的，那就干脆弄得精华点，熟记心中，面试时会感觉说话更流畅，自然，而不会总是EN, AH,的断断续续，这样自己也觉得紧张。

我那时到后来面试一听他们的问题就不由自主的面露微笑，因为很清楚他们在问什么也知道该说什么，就好像给他们来一场准备充分的演讲似的呵呵，也好像考试题作多了再去考试一看问题心理就有答案，，，我们中国人最不怕考试了，呵呵！

有的中介或者公司在问完问题后还会准备一些技能测试，或者模拟场景考试，这个有点难，不过也是个经验积累和总结的事儿～～

bffbffbff

原帖由 CRC 于 2008-1-10 22:36 发表


不冲突，，背当然不是字字句句的背所有问题和答案什么的。只不过我感觉有些话在任何面试中都会说到的，那就干脆弄得精华点，熟记心中，面试时会感觉说话更流畅，自然，而不会总是EN, AH,的断断续续，这样自己也觉 ...

恩, 其实落实到个体 还是看个人理解和做的程度了

CRC

唉，是呀，每个人的理解，做法和心得都不一样地，，，

俺地这些IDEA就当是抛砖引玉了～～希望楼主成功！

careycat

原帖由 CRC 于 2008-1-10 22:36 发表


不冲突，，背当然不是字字句句的背所有问题和答案什么的。只不过我感觉有些话在任何面试中都会说到的，那就干脆弄得精华点，熟记心中，面试时会感觉说话更流畅，自然，而不会总是EN, AH,的断断续续，这样自己也觉 ...

我刚开始也是背，后来发现＂背＂这种方法对初级职位的申请非常有效。到资深一点的职位，＂背＂基本是没有用的，面试前的准备主要是想自己的经验和申请的工作吻不吻合，有无什么例子可以拿出来说服对方。因为申请这些职位的时候，behaviour question基本没问到了。

robert_jj

原帖由 would.i.lie 于 2008-1-9 21:16 发表
圣诞节前去coles group和siemens面试，但结果都不尽人意。
难道是因为我的CV太夸大了，自己实际上没那么好？还是说，我的面试技巧不够好？
我的基本情况是，来澳3年，刚拿到BIS本科学历，有一年的相关实习工作经验 ...

面试之前要准备的不只是说明你的知识， 经验和技能， 这些拥有的人很多， 要根据每一个公司做些RESEARCH， 比如公司的背景， 要说明你对公司的一些看法， 还有你的加入是否可以 ADD VALUE TO THE COMPANY， 注意千万不要光讲自己的成绩，学历什么的。