让工人获得相应工资及权益怎么就不行？！

qqyang

有工会好，可以制衡代表雇主的商会，但话语权的天平如果太过偏向工会，那就不好，不妥，并且无益。

thomass620

没有工会,就河蟹了...

有的人说,社会发展就是要把工人福利降低,以低价劳动力作为竞争手段,这样的社会就等着金融危机吧...中国就是例子,东南亚也是,甚至日本也是(尽管他的劳动力不廉价,但总体经济发展思路和以上几个国家差不多).

TT

没工会日子会很惨, 看看中国的民工就知道了. 工会太强大了也玩蛋了, 雇主都吓跑了. 现在其实挺好, 老霍非要打破平衡, 他就要倒霉了.

rrkyd

居然有人认为工会不好？？？ 难不是资本家？

caulie_mm

原帖由 coolioo 于 2007-11-16 11:50 发表
IT会记录你访问的URL，如果他们想这样做

通常大一点的公司都记录URL，但是这不表示他们有权利随时查看你的上网记录。这个涉及PRIVACY的问题，因为员工有权适度的用公司的电脑作私人的用途，例如帐单什么的。当然百分比还是应该比较小的。
如果你下载过多，公司每月下载排行榜你榜上有名，就会寄出一封警告信，有时会CC你的manager。那时候你就必须解释一下，不然会影响你明年的考绩。

还有一个小窍门，就是公司扫描你的硬盘是一般会扫‘program files’ ，所以安装比较私人的软件还是自己开一个文件夹，比如C:\myInstalls,然后把私人的软件都装在里面比较好点。

希曼

原帖由 有福 于 2007-11-20 20:42 发表
我不知道工党好不好，我只知道工会不好
至少，没大家想得那么好。
不论工党还是工会，都不会是比自由党/执政联盟更好的救世主。
政治，是一个专业。

我是一个中国人，一个普通的来自中国大陆的汉族男性。
...

支持。。。一般走这种极端的无非分几种情况：
1。国内起点太低，出来以后，觉得比国内好很多，其实只是比他们以前好很多。这种人大多数。
2。骨子里的自卑，促使他们想和过去划清界限，这种人不少
3。国内受到不公正待遇，这种人少
4。本身就是崇洋媚外的，缺乏客观判断能力，这种人不多不少。

只要看到动不动说：澳洲不好，回中国去吧，说这种话的筒子，属于上面哪一种呢？

至于LZ的问题， 这是公司的Corporate Social Responsibility的问题（CSR）,很多大公司有比较完善的CSR strategy,大部分中小公司还没到考虑这个战略问题的地步和阶段。CSR就不多说了，非常复杂，内容覆盖很广。

如果从Business的角度，公司这么做是正确的， 大部分公司都想这么做，如果你开公司，你恐怕也会这么做，市场经济，本来就是供求决定一切，你有价值自然会留你，LZ后来要走而公司让你选择，就证明了你的价值。西方资本主义国家，大部分员工很敬业，是什么原因？

要想解决这种问题，只能从提高自己价值入手，自己竞争力不强的话，只能任人宰割了。

无尽的爱

原帖由 qqyang 于 2007-11-21 18:17 发表
有工会好，可以制衡代表雇主的商会，但话语权的天平如果太过偏向工会，那就不好，不妥，并且无益。

哪儿有十全十美的事啊!

Poweregg

原帖由 无尽的爱 于 2007-11-24 11:09 发表


哪儿有十全十美的事啊!

是没有十全十美，资本家希望100%利润，工人希望他0%利润，最后根据供需，协商拉