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今天,无意中发现了公司的人员工资表
CEO, HKD80k/month
FC, HKD47.5K
MARKETING MANAGER, HKD 41K
DELOP MENAGER, HKD 70K
HR, HKD27K
..........
FC,辞职不干了,我接手了所有的活,他老人家走时什么都没留下,我馒头苦干,把整个帐都弄好了,应该就是CASH BUDGET可能不够那么好看。
为什么我的人工是全公司最低的??????郁闷......HR的那个人有在做开支票的事情,可是每汇一笔钱的收据发票,包括整个报销费用都是乱七八糟的。反正剩下的办公室的室都是她再做,虽然她做的比较多,可是并不太好,问她要股东SUBSCRIBER SHEET,她都不知道,明明豆大的文件就在她放文件的橱柜里,CEO,也是个不懂财务的, 明明做好了INCOME STATEMENT, BALANCE SHEET AND CASH FLOW,他也不看。要做CASH BUDGET. 在开工的第一周我就和他说了,我需要公司所有与外界签订的合同,不然我怎么知道还有什么钱要付,对巴, 筒子们?REGULAR EXPENSE 我可以从账面上知道..............兼出纳的HR丢给我一堆乱七八糟的票据,还不齐全,她还收着些,心想,有毛病,她自己理半天理不清,还不给我!!三天了,我啥事都没干,她还不给我......到时出不了报表..........又不知道怎么办?
还有一个问题,如果一个公司(香港,大股东们都有双重国籍)在 大陆开设公司(独立法人,筹备中), 代付装修工程费500万人民币,第一期200万人民币,公司只看到汇款单是208万港币,( 香港公司成立很久了, 但东西很乱),因为汇率总是在变,所以到达对方手中不清楚是多少人民币?我问有没有对方的工程发票或收据什么的,没有。会议后,CEO说,按照0.95的汇率入账(这样可以吗)。我是如下记账的
香港公司(HKD):
DR OTHER RECEIVABLE - SZ 208K
CR CASH IN BANK - CURRENT 208K
深圳公司还在筹建,但发生的费用一大箩,为避免将来重复做帐,我直接开设了深圳新帐
SZ COMPANY(RMB)
DR RENOVATION FEE 197.6K
CR OTHER PAYABLE-HK 197.6K
还有,有些款项付了钱,也有收据,我就又照着收据的钱入账了
请问,我这样做将来会有什么后果?这样处理符合会计准则吗?据说香港采用的是国际准则,我处在的香港公司是上半年注册的, 所以今年年底要报税?对否? |
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