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kelinsyd 发表于 2013-9-26 19:32 
跳槽太频繁啦。。。一个公司最起码待3~5年,写在简历上,人家HR才会觉得这个经验值得一看 ...
你说的很对,不过实际情况也是各种各样的,有时候跳槽也是向上必经的过程,当时总有当时的理由和困难。对于我来说,在中国想从replenishment转到buyer,不跳槽是不可能做到的,至少我做过的公司不会给我们这个部门的人这种机会,这中间需要学习的知识太多,从只做数据到物流谈判产品厂商全通,不跳槽真的做不到,一份工作的内容对于我来说一年左右可以掌握90%,我个性有点待不住,所以。。当然,这也是年轻时候的事情了,现在有了孩子和家庭,也不会这样拼了,可能会考虑稳定为主。
不过其实呢,个人看法,这个问题有时候也算见仁见智,从我自身的经历来看,频繁跳槽虽然导致简历可能让人有点疑问,但我在短短5-6年获得了end to end supply chain的经验,从开发产品(甚至自己画过图纸),到跟单,开厂验厂,质检评估,生产安排,补货分析,销售预测,成本分析,谈判议价, 零售品类规划,门店摆放,促销安排,海报设计,真真是啥玩意儿都亲手做过了。。这个如果要我每份工做3-5年,想积累这些一手经验的话,那胡子都要一大把了啊。。所以说,只要确保每份工作确实学到扎实的知识,时间虽短,但是货真价实,那么一旦有面试机会,我肯定能抓住,所以稍微吹一下牛,我只要拿到面试机会的,不管国内还是澳洲,至少到目前为止成功率还是100%的。很多事情无法两全,需要trade off的,我只能把跳槽这个事情拿去换更全面的经验了,毕竟我的每一次跳槽都是规划好的,所以有经验的HR会从职位变化上看出我是越做越全,越做越高的,并且是沿着设计好的career path走的,那至少如果他是一个认真看的HR,他会感觉我这个人还是make sense的,这个很多时候还是眼缘和运气问题吧,我们尝试通过修改简历更加match key word来弥补好了。如果是为了加一点点工资,或者做做不开心就瞎跳槽,那当然是很不好的。。 |