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kawara

现在市场很难的，人多工作少，价钱压得很低

上月找过几天，有的没回音，有的上来就让做题，家里做的那种，做题的我直接就拒了，一是没时间，二是觉得被羞辱

coin_king

还是往编程靠吧，好的developer 还是很缺的

kawara

中国人尽量避免testing,support 工作，老印强项，他们比我们踏实

Pgs

爱玛 发表于 2012-11-2 22:54
LZ能分享一下面试的时候都问了些什么技术题目吗？我觉得behavior question还能有点儿准备，技术问题完全没 ...

记得几个Exchange的问题。dac和dag各是什么。dag还好说，dac的话，如果只懂皮毛就说不上来了。Exchange 2010里如果要把activesync disable by default该怎么做，还有给你一个csv file, 具体用什么命令来bulk create mailbox。 Exchange 2003里如何导出所有public folder permission。还有解释一下vmware的ha如何工作？还有很多都记不清了。

Pgs

gavy 发表于 2012-11-3 00:08
另外我想搞明白  L2的工作一般什么范围和深度   L3又怎么样   总之我就觉得我就一个人大大小小都我自己     ...

我不知道别的公司如何，我们银行是监测server,我们部门负责大概200多台，分析并解决所有的system alarts,但是如果要涉及到service/server restart,我们就必须要让level 3去做。还有处理所有level 1和desktop support不能解决的问题。

Pgs

liedong 发表于 2012-11-3 07:46
还是往编程靠吧，好的developer 还是很缺的

我也想啊，但是我只是写些简单的perl script.以前学的c早就忘了。

coin_king

Pgs 发表于 2012-11-3 08:10
我不知道别的公司如何，我们银行是监测server,我们部门负责大概200多台，分析并解决所有的system alarts, ...

如果就做这些，迟早要换，这些工作都可以自动化了。

ywolf

level 1,2,3估计都是被外包的命了，就算level4现在的策略也是一个项目大部份开发员外包，小部份留守这种模式开发。哎，能有什么办法呢，cut cost现在是领导的指标，我们太expensive了,就算外包给香港也能省不少钱！感觉在澳洲做程序员真是个危险职业，还是想办法往BA或数据分析员方向转.

飞飞鱼

Pgs 发表于 2012-11-3 08:10
我不知道别的公司如何，我们银行是监测server,我们部门负责大概200多台，分析并解决所有的system alarts, ...

银行的福利压力比很好了,估计你要一段时间适应了.

200台Server,在我们这里最多就是二个半本地Full Time Employee的预算,从reset password到补丁,升级,trouble shooting;如果按内部offshore的员工成本比较,印度的大约是本地的1/12.

stumbby

上面那个JD看起来象中介用来海选， 充实资料库的。。