菜鸟刚参加工作就惹了大麻烦,求前辈们指点

tempert

多谢各位指教，这次真的是上了一课。以后要多注意沟通了。希望一切顺利吧。

hwan21

看来光会蒙头干技术活不行啊，得学习学习厚黑术

白雲山民

幫頂

Sydney傻妞

No offense, 我觉得这是大部分中国男做IT的通病,太注重技术不注重交流喜欢单干.

祝福LZ度过难关吧 或许不像LZ想的那么糟糕的 下次改进就好

一定要从这件事中学到 和上层交流沟通很重要 而不仅仅是项目的质量！

gnefoaix

这种事还是能处理的。

一：你从现在开始向所有人表明姿态，成绩，功劳，大部分是你的supervisor和部门经理的。没有他们的领导和指导，你是不可能做出成绩的。

不仅是在部门内，在你有机会和更上层沟通时，也要这么说。

这样说的时候，要让你的supervisor和部门经理知道是你这样说的。开会时这样说，他们知道。你和高层单独沟通时这么说，高层会告诉他们这是你说的。

这样会让高层，觉得supervisor和部门经理管理得还不错，不会让他们太难看。他们也会知道你是识相的。

当然你心里是不是这样想的，我不管你 :-)

二：你学到的东西，和supervisor share，但不要写成文档。

你supervisor年纪大了，学习能力慢了，这方面要靠你，你多share，他轻松，后面在开会时也有能力给自己挣面子，他会感激你，不会让你走人。要是没你，他自己能学得好？ 要是换了新人，能这么样帮他？

但是你可以继续学更新的东西，保证有东西是你会他不会的，这样他永远不能lay off你。

以上道理按中国人说叫厚黑学，按英文叫：
Every success is team's success.

如果你做成了team lead，你再做成ever fault is team lead's fault。这样你的team才服你管。

YugaYuga

gnefoaix 发表于 2012-9-9 13:25
这种事还是能处理的。

一：你从现在开始向所有人表明姿态，成绩，功劳，大部分是你的supervisor和部门经理 ...

有一腚道理

slau1

我加班加点,花了三周时间看书,后三周把东西做好了

這個部分出問題了， 你需要給老闆交流啊

YugaYuga

我倒觉得你有点想多了，而且你认为“看到的”也未必就是事实。
项目重新启动对你是件好事。目前最好是静观其变。

上面那位“傻妞”说的有道理，工作中一定要注重交流，特别是自己的顶头上司。

moonfestival201

机灵的领导会感觉您是高人

学习吸收能力强

以后前途大大的

但是以后要每天花２０分反思下如何沟通与人

学会成长

louiz

诶。。。混到PR后就跳吧。给这种傻逼的人做没意思。

huangbamboo

我能说虽然你有一点点傻，但是经理和supervisor也没有机灵劲吗。
展示品弄成成品不好弄，成品弄成展示品还不好弄吗？
搞到上面也知道也太奇怪了。你不说，他们不说。。。。

tempert

多谢楼上各位指教. 以后我真得多注意了. 下周他们就去开会了. 我是不是应该在他们开会前就主动表个态,而不是等着他们来找我说这个事呢

mick703

我觉得你不需要顾虑太多，你做你觉得对的事情，并不需要服软，公司选择你，你也可以选择公司，我觉得过分压低自己没有什么好处，我认识一个朋友也是IT男，当鬼子否定他的观点时候，他就有力有据，直接把鬼子秒杀了，以后那个鬼子就对他挺尊敬的，我觉得楼主的能力不错，没必要这么战战兢兢的，我觉得在澳洲生存，个性鲜明还是很重要的，就是人善被人欺

louis555koo

受教

nis

也谈不上什么厚黑。再次证明，沟通是工作中的key competence.

XiaoxianZ

确实是，一个朋友在鬼佬工厂打工，当时是Causual，没有PR，就想工作时努力，勤快，早点转正，工厂可以担保PR，但引起老员工的不满...人家就是混混日子的朋友，你那么认真干嘛

359463

虽然不懂你说的，不过感觉上是你做的太好了，超出他们的预计，没让他们打屁混日子的计划下去。。。
作为你的上司，他们一定恨你。。。不过　，作为公司，没了你，这个项目就完了。。。
感觉上你提加薪没啥大希望，你的直接领导不同意的话。。。多多沟通吧，他们想混日子，你不也能轻松点。。。
多学点，早跳，真找到要跳的了，再谈加薪也不迟。。。

kleevin

把你那兩個頂頭上司做掉，你來當

danielcao

做项目都是蒙头做的吗？不是一般都有project manager，有scope做到哪里，还要定期汇报进度的？以后多沟通沟通把，要领会直属领导的意思， 被COO发现是你的运气，不是每次都有这个运气的。5楼，6楼说的都在理。

michael128

你把你的经理，你经理的经理都得罪了。要不换部门，要不跳槽把，而且以后找他们做reference的时候也困难了。在职场上会做事不如会做人，这就是很多大公司高层都是搞销售出身的，技术和业务都不懂，但是会耍嘴皮子

天行健

good luck

erni

人啊人

佳音妈

字里行间楼主还很得意。 你有真本事，就不用服软了。

无知的80后

埋头苦干，一辈子底层农民！

未名湖

叫你没事就好好钓钓鱼嘛，你不听:)

ycnang

还是要和上司沟通好，找一个合适的时机聊一聊。我同意前面一个童鞋说的，把功劳推给supervisor这是一个很好的办法可以解决目前的公关危机。
往最坏处想，把该学的学到，工作经验拿为第一，能做到什么时候就做到什么时候，加薪的事情还是看事态发展。
顺便请教楼主IT类的internship怎么才能找到？是要花钱实习培训然后做的好可以留下吗？什么途径可以找到internship?

ysihaoy

步伐要和team保持一致，如果你速度快了，上上足迹学习学习，呵呵

哪怕自己有时间学点东西也行啊，一点要让你的supervisor知道你的进度，这个是很重要的啊

cerinahe

Donot worry about it. Let your manager deal with it. They wont fire you for sure now because only you know about this project.

1999

做人真难啊，希望你一切顺利

Fayelol

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