请教关于long service leave的问题

huazhb

在现在的公司做了5年， 终于要走了。请问10个人的小公司做满5年有没有long service leave？我是在悉尼的。谢谢大家了

netman

跟公司大小无关吧，

xingbu

做满7年走才有。

haha

5年就有，跟公司大小无关。
http://www.industrialrelations.n ... _service_leave.html

redundancy和公司大小有关，15人以下的公司可以没有。

chychychy

突然想到08年公司换了个名称ABN，虽然其他什么都没变，但是Long Service Leave不是没有了？（07年开始在“原”公司上班）

有知道的TX吗？

vivien75

Long service leave entitlement 只跟States and Award, and year of service 有关：
From March 2006, all employment by constitutional corporations in Australia national wide is coverred by the National Industrial Relations system. From 1 Jannary 2010, employers and employees in the national relations system are covered by the new National Employment Standards. (NES)
Under NES, employees is entitle to long service service after 10 years continue service in NSW
Pro-rata only applies if:

• Employee terminates due to illness, incapacity or domestic or other pressing necessity.
• Employee is dismissed for any reason except serious and wilful misconduct
• Dealth of the employee
  

简单的说，在NSW, 如果是employee自己辞职的，又必须在一个公司干满10年，才享受long service leave entitlement。如果是employer辞退你，只要不是serious and wilful misconduct的原因，你只要干满5年，就可以享受long service leave entitlement

vivien75

通常公司还名字和ABN，对所有leave entitlement有两种处理方式：
1) pay out all leave entitlement, your leave entitlement only start accumulate  from the date of changing company name under new ABN
2) carry forward your all leave entitlement to new company under new ABN as your service years has been treated continue
Under both circumstances, you will not loose your entitlement. you should be able to tell from your payslips
但是也听说过有比较dodgy的公司就直接clear up the entitlment under previous ABN and start fresh after change, then you would totally lost all unused entitlement under old ABN

Mia888

这个5年，其中休了8个月产假，要把这8个月除去吗？要是曾经从FULL TIME 转成PART TIME 又转回 FULL TIME，会有影响吗？谢谢VIVIEN.

vivien75

8个月产假 法律规定是不用leave entitlement的，但也有公司accrue long service leave。不过，8个月产假 是算continue serivce year 的，也就是说如果你工作5年后被redundant了，这五年之中有8个月产假，还是算你是在公司工作了5年，是享受long service leave entitlement payout的
算 continue serivce year 只看年数regardless full time or part time, 不会有影响的

jasonliu234

学习

Mia888

还有个问题想请教VIVIAN，如果06年开始在一个公司FULLTIME工作，08年这个公司被另一个公司收购，同时也转入新公司工作，这种情况下，所谓的5年应该是从08年时公司被收购那天算起，还是收购前的工作年限也算在内呢？谢谢解答！！

lovemylife

NSW的同学真开心，VIC要工作10年才可以

大饼

学习

jenny06

也来学习。谢谢ｖｉｖｉｅｎ７５!

大饼

long service leave真是个好东西。
我的一个板牙同事工作30多年退休，拿了近一年long service。

vivien75

你说的这种情况和前面的换ABN的情况一样的，通常公司最常见的做法是carry forward，那5年应该是从employement start date开始算起

Mia888

当时好像是把以前的年假什么的转过来了，那就是说我这个5年从06年就开始计算了。是吧。

juliez

我怎么记得以前的规定和现在不一样。是不是满7年就可以开始休Pro-rata积累的假了？

vivien75

if your company carry over all leave entitlement, yes you serive counts from your employment start date

vivien75

首先pro-rata 只能在你离开公司时pay out，不可以take的
when you can take long service leave depend on your states. In NSW, employee only can take LSL after 10 years of continue service

Siva

在维省也是10年吧？但是我们单位好像有些人7年的时候先拿一些用

lesli1109

在Victoria, 你工作7年后，如果离职，公司要支付你的LSL, 但是不能休LSL; 要在工作10年后才能休这个LSL.

bluesky

seven years now in vic

vivien75

Employees will be entitled to take an initial period of long service leave of 8.6 weeks after 10 years of continuous employment with the same employer.
Access to pro rata long service leave payments will be available to employees upon termination of employment after 7 years of continuous employment. Furthermore, this entitlement will no longer be forfeited in the event of dismissal for serious and wilful misconduct.

Mia888

弱弱的问一下，什么是PRO RATA LONG SERVICE LEAVE PAYMENT?

true100

原帖由 lovemylife 于 2012-7-24 21:33 发表
NSW的同学真开心，VIC要工作10年才可以

刚刚想说高兴，改到5年了，原来这个和悉尼都不一样啊

tld128

原帖由 大饼 于 2012-7-24 21:51 发表
long service leave真是个好东西。
我的一个板牙同事工作30多年退休，拿了近一年long service。

10年有3个月，30年加起来有9个月，加上没用过的年假，真的可以有差不多一年的long services

我知道的某人做了6、7，没用过的年假加起来超过3个月了，

vivien75

就是说如果不到年限，拿不到full amount，可以按比例给付

vivien75

long serive leave 是under states legislation，各个states都有不同的规定。特别是VIC，还有transitional rules apply if employee commenced prior to 1 January 2006