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我做的类似销售，不过拿的是死工资，没有和业绩挂钩的奖金。差不多10个月前进入目前的公司，在之后的10个月内我的业绩达到年度预算的两倍。之前五年在我这个位子上的人一般干一年就走，业绩一般在预算的55%到85%之间。上一个月和老板做年度考核时，老板说我做得extremely well,还说it's thoroughly delighted to work with you,不过不知道他是客套还是真的觉得我做得好。
年度考核的下一轮是公司一年一度的salary review,不知道该和他提多少的涨幅，该怎么谈。我打算要求加薪前说说自己下一年的计划和为了继续保持和提高业绩的一些strategies吧。之前几周就一直在想下一年的计划，甚至花了一天整理和记录。
我是职场菜鸟一只，严格说来正式工作才一年，之前无要求加薪的经验。希望大家可以给我一些建议。先在这里谢谢各位。
[ 本帖最后由 payrise2012 于 2012-7-21 23:46 编辑 ] |
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发表于 2012-7-21 22:52
