contractor的养老金算法

winsome

我目前是做contractor，刚换了一个payroll公司，发现payslip上面的super算法不一样

公司A： (gross income)/1.09 = taxable income
公司B： (gross income) * 91% = taxable income

这两个算法是不一样的，A的做法会让taxable income变高一点，super少一点
B的做法taxable income少一点，super多一点

不知道哪种算法是正确的？ 另外哪种比较划算？taxable income高税也高，但钱到super却暂时还到不了自己手里

LENNY_DONG

应该按A

问题是你的工资RATE应该加上ANNUAL LEAVE的工资

winsome

原帖由 STS-TAX 于 2012-7-13 14:19 发表
应该按A

问题是你的工资RATE应该加上ANNUAL LEAVE的工资

谢谢，确认是A，不过contractor是没有annual leave的

roy99883630

不知道你是按什么样的形式发的工资，是否用了ABN。
如果没有走ABN，应该是万变不离其宗，最终的Group Certificate上结果都是一样，不存在把super算进assessable income，你说的taxable income里面去，否则，你的super收入会被按personal income收税一次，再在super account里按employer compulsory super contribution再次征税，正常情况下，这种情况不该出现。

不过不同公司的payslip，présentation可能不同，Gross income所包含的内容很可能不一样，所以关键还是要看年底的Group certificate上， gross income 和 tax w/h两个数字究竟是多少。