关于psychometric assessment

Euggine

最近和一家中介面试一个mining 公司的accoutant工作，其实是比较junior的职位， 但要求做psychometric assessment。 其中包括4个部分：verbal, numerical,abstract and personality tests. 有哪位大侠了解这个tests的啊？ 是什么级别的难度呢？ 好紧张啊～ 网上google了下abstract test, 我就晕了，比较不感冒这种游戏啊～而且还是计时测试，做题速度还是个问题了。555555555

求解题技巧～ 同时求安慰啊～

KKei

原帖由 Euggine 于 2012-6-11 11:35 发表
最近和一家中介面试一个mining 公司的accoutant工作，其实是比较junior的职位， 但要求做psychometric assessment。 其中包括4个部分：verbal, numerical,abstract and personality tests. 有哪位大侠了解这个tests的啊？ 是 ...

做过。感觉很差，大量的做不完，做完的不确定对不对。

有些题都不知道怎么想的。。

比如给个9格数字，要你填剩余那个数字。。
1 2 3
4 5 6
7 8

虞宅与美丽

N年前做过一个入门级别的，巨简单，中学数学应用题水平，但是速度要快。
两年前再应聘一个高级职位的，难，大量发散性思维，逻辑推理的问题，类似奥数那种，题量还是很大，要掌握好时间。

所以难易程度应该是和你应聘的职位匹配的。Good luck!

ECILA

这种题目多数是做不完的，旨在测试在压力下完成task的准确度，建议lz测试之前先找几套题练练手

Euggine

这种题貌似都是测试智商的感觉～ 测出来人家不会以为我是个傻子吧～ 郁闷～ 那你后来那个面试通过了嘛？

Euggine

我申请的职位40％AR,60%SUPPORT工作， 是个什么难度啊？那个verbal的测试， 单词量大大的不够啊～

Euggine

刚看了几套～ 感觉正确率不高啊～ 以前没练习过｀

悉漂

做过两次，瑞士银行和麦考利的。瑞士银行是请的agent，题目很容易，personality部分很好答，可以猜题（反正永远选择最阳光的那个答案）。麦考利的题目很变态，量大而且难，数学部分挺难的，挺专业，而且personality部分根本不能猜题。因为同样的题会以不同形式出现3到4次，每个答案都似是而非，你很难猜到哪个答案会被他们喜欢，而且如果前后不一致人家又认为你不诚实。这套题听说是他们的hr自己出的，太变态了，我面试那个职位时听说前一个应聘者他们都决定要了，最后栽在这个走过场的考试上了。
自己在网上搜几套题做做吧，祈祷你的雇主也是随便网上弄套题来考的那种

lilygogo

去shl网上看例题，还有多搜集点例题来做，time management最重要，没时间做完也要猜。 personality部分我做过的那个也没法说谎因为不停重复出现。。。