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[其他] 星期一查的ref, 到现在还没回音,该打去问吗。。 [复制链接]

发表于 2012-5-9 19:37 |显示全部楼层
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是不是像学校这种机构,政策手续比较多吗?
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发表于 2012-5-9 19:41 |显示全部楼层
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问一下呗,又没什么坏处,让人家也觉得你挺看中这份工作的

发表于 2012-5-10 14:16 |显示全部楼层
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更新,拿到offer了!虽是三个月合同,不过争取搞好内部关系,三个月后若有机会能想到我吧!

发表于 2012-5-10 19:33 |显示全部楼层
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恭喜恭喜(monkey35)

发表于 2012-5-11 17:42 |显示全部楼层
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恭喜。就3个月的合同还查呀,看来很有希望转成长期的。

发表于 2012-5-11 18:08 |显示全部楼层

回复 yang~_~ 5# 帖子

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大家都是这样认为的啊?但好像只是学校的recruitment procedure, 要查2个reference, 然后经理写recommendations给hr, hr签完字才告诉我这样的。。

我也不知道呢,今天又在患得患失。。我这前脚刚要走,原来的公司又出了一个新的perm aa position, 原来的boss之前说我可以申请。。只是若找不到更有经验的,我就是best candidate。。今天这个position广告正式放出来了。。

不知道还该不该申请呢。。还是铁了心就在新东家干好了。。不然会让人感觉太墙头草了吧。。其实新东家肯定是更理想的。。如果两边都是perm同等position, 自然就是新东家好,但现在原来公司有perm, 新东家只有3个月合同。若是3个月不到就走了。。肯定也就得罪新东家了。。唉。。
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发表于 2012-5-11 18:16 |显示全部楼层
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现在很多政府机构包括学校freeze职位哦,最好事先问问有没有延续合约的可能。

发表于 2012-5-11 18:48 |显示全部楼层

回复 lovemylife 7# 帖子

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就是说不会增加职位除非有人走吗?

发表于 2012-5-11 20:00 |显示全部楼层
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原帖由 cani123456 于 2012-5-11 18:48 发表
就是说不会增加职位除非有人走吗?



就是说有人走了也不会增加职位。

发表于 2012-5-11 20:04 |显示全部楼层

回复 liming82 9# 帖子

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这么绝啊?!?!啊。。那这事我该怎么问呢?还没去就问新东家是否freeze?

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