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发表于 2012-4-19 20:39 |显示全部楼层
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本帖最后由 gyxyxgu 于 2013-7-31 16:57 编辑

谢谢,
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发表于 2012-4-19 20:45 |显示全部楼层
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先听听工资    看看值不值加班

发表于 2012-4-19 20:48 |显示全部楼层

回复 Luckypeanut 2# 帖子

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小小职员,3个月的试用期,

[ 本帖最后由 gyxyxgu 于 2012-4-19 20:56 编辑 ]

发表于 2012-4-19 20:48 |显示全部楼层
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有什么不好意思的,人家是拿了人家的钱,所以才不走,刚上班打点什么基础就是什么基础,你拿了你的钱,做了你做的事,有什么不托,他说你,那就付更多的钱吧

发表于 2012-4-19 20:53 |显示全部楼层
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这事儿挺 操蛋的, 根本没有标准答案,也是无解的。  只有4个人,还2个是老板, 大家都盯着。

唯一能做的,就是混得久了,脸熟了。大家相互的容忍度高了, 才好办。  否则新人的话,还是看人家脸色的好, 除非你是公司不可或缺的人

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jerryclark + 2 我很赞同

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发表于 2012-4-19 20:54 |显示全部楼层
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工作做完就可以闪啦
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发表于 2012-4-19 20:55 |显示全部楼层
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看看再说哦

发表于 2012-4-19 21:15 |显示全部楼层
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我们team leader每天比我到得早,比我走得晚

发表于 2012-4-19 21:16 |显示全部楼层
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还是先忍了吧。

发表于 2012-4-19 21:19 |显示全部楼层
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刚进去,底调点.过一阵再说.

发表于 2012-4-20 10:11 |显示全部楼层
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挺为难的,真是个小team
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发表于 2012-4-20 10:14 |显示全部楼层
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真挺为难的,但是刚进去,还是不要第一个走的好,至少过了probation再说

发表于 2012-4-20 10:30 |显示全部楼层
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先过完试用期 慢慢来~

发表于 2012-4-20 10:44 |显示全部楼层
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真的没事干的话就走吧

发表于 2012-4-20 13:16 |显示全部楼层

回复 hager1219 13# 帖子

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这是麻烦就麻烦在这。试用期你晚走成习惯后,过了试用期你正点下班反倒让老板觉得你没以前努力了。虽说听起来很荒谬,可事实就是这样。可能亚洲人公司老板更会这样看。正确做法是从一开始就正点下班,如有加班需要再加,但不能天天加。让老板习惯你的作息时间就好。

发表于 2012-4-20 13:22 |显示全部楼层
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这个有点难,这种变相加班的公司最麻烦了
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发表于 2012-4-20 13:23 |显示全部楼层
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你中午launch time变成一小时  晚上再晚点下班就是了

发表于 2012-4-20 21:31 |显示全部楼层
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我每天七點多下班的時候 manager 都還沒走…

发表于 2012-4-20 21:50 |显示全部楼层
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从老板角度给你一个建议,正点上班正点下班是正常的,不用管别人的时间的,没有必要晚走或不好意思的,如果真的有Urgent工作要当天完成那就晚走一会,但没有必要天天这样。这样做并不会增加你得到正式的工作的机会的。

发表于 2012-4-20 21:54 |显示全部楼层
此文章由 muccmucc 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 muccmucc 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
5点事情做完打个招呼走吧,
你下班晚老板不会感谢你的,有时候你拖太晚老板反而觉得你上班时间内事情做不完要加班才能搞定

发表于 2012-4-20 23:15 |显示全部楼层
此文章由 527457 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 527457 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
关键是有没有事情做 别没有事情做干耗时间就成
还有就是午休 午休时间如果很灵活 长点短点没所谓的话 那早点走晚点走也没关系啊
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