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发表于 2011-6-27 11:08 |显示全部楼层
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[ 本帖最后由 2late 于 2011-8-26 12:38 编辑 ]
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发表于 2011-6-27 13:23 |显示全部楼层
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通常mentor是你刚到一个公司后,公司给你找的一个同事,因为你刚到一个环境,肯定会有很多问题,有个mentor你好知道问谁。

发表于 2011-6-27 14:08 |显示全部楼层
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谢谢LS,不过我说的不是这样的mentor。

发表于 2011-6-27 15:19 |显示全部楼层
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cpa mentor?

发表于 2011-6-27 15:22 |显示全部楼层
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lz想要得mentor不知道存在不存在阿,除非你的朋友中有你的同行而且身居高位的。要不然你怎么找这样一个人呢? 人家既然身居高位,为啥要来给你免费mentor呢?

发表于 2011-6-27 15:34 |显示全部楼层
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And it's very hard to find someone that you completely trust if not your relatives...
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发表于 2011-6-27 16:33 |显示全部楼层
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原帖由 lulucai 于 2011-6-27 15:22 发表
lz想要得mentor不知道存在不存在阿,除非你的朋友中有你的同行而且身居高位的。要不然你怎么找这样一个人呢? 人家既然身居高位,为啥要来给你免费mentor呢?


说得有道理啊。

发表于 2011-6-27 16:45 |显示全部楼层
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这么说吧,请大家帮我参考一下。现在有两个人选,哪一个更合适呢?

A,前任老板,在他手下做事时觉得很不错。他曾经在我现在所在的部门工作过,应该是最了解情况的人。个人觉得是比较理想的人选,但顾虑是,他是现任老板的mentor,我的抱怨会不会直接传到现任老板的耳朵里?

B,前同事,人也很不错。只是不知愿不愿意做我的mentor,另外就是感觉他未必能真正指点迷津。

发表于 2011-6-27 18:14 |显示全部楼层
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原帖由 2late 于 2011-6-27 16:45 发表
这么说吧,请大家帮我参考一下。现在有两个人选,哪一个更合适呢?

A,前任老板,在他手下做事时觉得很不错。他曾经在我现在所在的部门工作过,应该是最了解情况的人。个人觉得是比较理想的人选,但顾虑是,他是现任老板的mentor,我的抱怨会不会直接传到现任老板的耳朵里?

B,前同事,人也很不错。只是不知愿不愿意做我的mentor,另外就是感觉他未必能真正指点迷津。

这是你们公司的习俗?

发表于 2011-6-27 22:53 |显示全部楼层

请你的顶头上司帮你介绍一个mentor

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原帖由 2late 于 2011-6-27 16:45 发表
这么说吧,请大家帮我参考一下。现在有两个人选,哪一个更合适呢?

A,前任老板,在他手下做事时觉得很不错。他曾经在我现在所在的部门工作过,应该是最了解情况的人。个人觉得是比较理想的人选,但顾虑是,他是现任老板的mentor,我的抱怨会不会直接传到现任老板的耳朵里?

B,前同事,人也很不错。只是不知愿不愿意做我的mentor,另外就是感觉他未必能真正指点迷津。


请你的顶头上司帮你介绍一个, 可能是一个不错的选择.
如果老板问你自己的倾向,避免主动提出来跟他共享一个mentor. - 人家会想: 这小子啥意思啊?
(话外音,如果我们公司有mentor的机制,或者类似的环境,该有多好啊!)

发表于 2011-6-28 09:46 |显示全部楼层
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