求助~ 生平第一次Assessment Centre. 盼指点

a1152915

小弟终于盼来不错的GP雇主,但之前没任何AC经验,有些茫然.
各位前辈能提点哪些方面需要特别注意么? 有Bahavioral Interview相关的topic分享最好.

琪琪

google一下 应该会有前几年的面试题目在网上登出的 我就找到了

我明天面试 behavior based interview  一起加油

a1152915

谢谢琪琪~很有用的信息.. 我下下周1去Heinz AC。
你去什么公司Interview呢？

琪琪

我是engineering方面的 先是interview 如果过了 才去assessment centre

我的面试通知上写 是behavior based interview
必须要通过学习和工作当中的经验来回答 不能只回答yes or no。 还要回答 how， 然后给出一个实例
实例你可以按照STAR结构来说， S-situdition， T-task， A-action， R-results

a1152915

大家都在推荐STAR Model.看来要着重准备下
如果Interview完后还有时间过来分享经历就再好不过咯。 明天加油~~~
欢迎其他前辈的各种指教

papayabu

AC一般上来讲case studies (group discussion) 占的分量比较多。现在有些AC也包含了interview，所有的一天搞定，方便简单。

讲讲关于case studies的 - 要看具体申请的是什么类型的工作，有的公司是role play，每个人都有不同的objectives（有些是有conflicts的），所以最后看讨论结果是否能越接近你的objectives。

有一些就简单一点，一个case不同的问题拿出来讨论，open discussion。

group discussion的时候要迅速熟悉这个case以及所问的问题，在其它team member的发言的时候记住他们的key point。
自己的观点要条理清晰，要自信。

去年在AC帮忙的时候带了一个小队7个人，做case studies之前告诉他们一点要work as a team，合作很重要，有意见冲突的时候要一起找解决方案。整个流程非常顺利，气氛很融洽，有很多相当有见地的见解。
最后很惊讶地发现7个人有5个最后拿到了offer（总共35个人去AC最后招了12个人）- 不过也要看工作的性质，有些就是要招比较aggresive一点，善于confront other people的，所以这点决定了你在AC究竟要表现出来怎样的个性。

Good luck！

a1152915

原帖由 papayabu 于 2011-4-10 11:34 发表
AC一般上来讲case studies (group discussion) 占的分量比较多。现在有些AC也包含了interview，所有的一天搞定，方便简单。

讲讲关于case studies的 - 要看具体申请的是什么类型的工作，有的公司是role play，每个人都有不 ...

多谢,受教了~
正如前辈所言,这次Finance GP的AC历时3小时,肯定会包含Group Discussion，据说和其他25人一起,具体招多少人不得而知.
也有可能会有Behavioural Interview和Assessment等
请问下各位前辈Group Discussion的Topic一定会和Employer公司相关么？或还有什么其它可能性？

papayabu

具体的项目应该都已经出来了吧，流程都是可以问HR问到的

好多group discussion都和公司没什么关系。想知道topic就去问前1,2天做过的人（如果有的话），都是一样的。

lovemylife

第一次就放轻松，不要报太大希望

把这次的题目记下来，为下一次的AC做准备！

good luck

琪琪

原帖由 lovemylife 于 2011-4-10 15:53 发表
第一次就放轻松，不要报太大希望

把这次的题目记下来，为下一次的AC做准备！

good luck

正是我的想法 明天就去面了 当做去见见世面～

a1152915

的确是要适当调整心态~
不过晚辈这次特地从SYD飞去MEL自然想一次就成功.
总之先谢谢大家好意~
Break a leg  琪琪

a1152915

边准备,边等琪琪面试消息