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我准备用一个抒情点的开始来描述C 行：这是一个美丽的地方……
首先公司位置很好。靠近环形码头，毗邻皇家植物园，前台接待处270度落地窗将悉尼港的美景尽收眼底，放眼望去还有浩瀚的太平洋一片蔚蓝。尤其当manager 把我的位置安排到一张临窗的桌前，让我也“坐拥”这片美景， 每天这样的面对大海，心情真是春暖花开啊！
我们的manager也是一个非常有能力，也非常有亲和力的一个人。 他叫John, 金发灰眼，高大魁梧，如果不是老婆生完孩子后他有点发胖 （？？？），几乎就是大帅哥一个。
业务能力很强，也是一个部门元老，从底层一步步干上来， 感觉从前台到后台，没有他不知道的东西。更可贵的是他毫无保留，记得我说过B行的manager常用的口头禅是：leave with me, 这个John 最常说的一句话是：I show you……就领导艺术而言，一句话立见高下。
部门很多年轻人，一个个小精英的样子，步履轻松，眼神清亮，我一方面喜欢他们带来的单纯开朗的氛围，一方面也真是感到压力啊，他们知识新，反应快，做事效率高，又没有家累负担，加班就当玩儿似的，真让人羡慕！
也有没心没肺的。有一段时间孩子经常生病，我时不时地迟到，早退，请假。有一天我又晚去，邻座那个大男孩就很开心的问候我：good afternoon, 其实也不过早上10 点钟。我很不好意思地解释孩子生病了。他说：怎么又生病了？不是上个星期你说孩子生病了吗？…..
我正不知道怎么回答，旁边一个同事已经接上话，说：Shaun, 你不可以这样问的。你小时候生病你会提前计划并告诉你妈妈吗？
再赞一个我们manager, 真的是很有人情味一个人。那段时间他还特地跟我说，不用担心按时上班的问题，尤其是晚上有加班的情况下，早晨当然要花点时间给孩子…..云云。
感觉这不是仅仅说得冠冕堂皇而已，他们确实是把家庭工作的平衡看得很天经地义，也很尊重员工的权利。这样一个地方工作起来，还是很开心的 。
后来又一件事见证了团队的支持。 有一天我接到国内的电话，老妈急病动手术入院。（那段时间真是我的多事之秋啊！）这种情况下，我只能回去。当时也不知道该怎样请假，我只是一个contractor, 按说他们可以轻易的再找一个人顶上我的缺的。我就想管不了那么多了，赶紧回国要紧， 大不了我就辞职好了。
可是我刚把事情摆出来，John就一口答应我请假回去，工作这边他来安排，回去后看情况需要续假就和他email 联系。当时还有两天就是月底，还是一个半年底，正是忙的时候，然而我就这么轻易地请假回国了。
那天下班前同事们依次到我的办公桌前慰问，告别，包括那个没心没肺的Shaun. 其实我知道我走后我的工作就要分摊到他们身上，这个月底加班 是没跑了。这点儿还不如我这个contractor, 他们加班是没有加班费的哦。
说一说ABC
刚才说部门里很多年轻人，不如更准确地说部门里很多ABC。 这大概是本地人力资源市场的一个大趋势：越来越多的亚洲面孔，有我们这样的新移民，也有本地生长起来的移民二代，俗称ABC， Australia born Chinese.
我们很多新移民说起澳洲生活的不适应时，都会安慰自己说，为了孩子吧，将来孩子会有一个好的开始。现在看来，此言也算不虚。就我看到的几个ABC 而言，整体素质都很高，英文地道，科班出生，也很知道上进，好几个人都在考CA, 有时候下了班还在办公室看书。相比较西人的年轻人而言，他们做事更勤奋一些，也很少惹事生非。按理说他们和管理层沟通应该没有障碍，但是整体而言，他们不是那么野心勃勃（声明：这里是个褒义词 ），比较谦虚内敛，这大概也是文化背景使然吧。
当然个性差异也是个原因， 其实大银行的管理层里已经是越来越多的亚洲面孔，是金子总要发光的吧。
举几个例子。
安妮是个team leader, 父母香港移民，安妮在本地念书长大，会讲广东话。安妮年轻，但感觉是她个人很上进，是那种愿意多承担责任的人，这就把她和许多自扫门前雪的华人风格区分了开来。安妮很会做人，因为自知年轻资历浅，做事就格外认真负责，对人也特别谦和虚心，时间长了，也慢慢建立起了威信。
安妮有一个特长是善于在网上搜罗奢侈品和高档餐馆的打折信息，前者我不太感兴趣，后者还是很乐意去一试的。我们有个聚餐的小团伙，往往是安妮发现了好的deal, 发给我们几个，然后由她咨询，定位，我们中午就趁午餐的时候去品尝。当了妈妈的都知道，下班后我们是没有时间的。而对于女人而言，锦衣美食固然可喜，狂打折的锦衣美食才更加诱惑啊！ 呵呵。
Grace 的年龄和我差不多， 父母是福建移民，兄妹很多，散居澳洲各地。Grace 会讲客家话，听得懂广东话，正积极跟我学普通话。性格很好，特别开朗爱笑，和谁都能谈得来的样子；工作能力也很强，举重若轻的样子，很有点“谈笑间，樯橹灰飞烟灭”的意思。我发现部门里离开的人，无论是另谋高就的还是愤然离职的，临别时都和她絮絮话别，事后也保持着紧密联系，个人魅力，可见一斑。
前面提到的Shaun 说他不是ABC，他说他是一个CBA， China born Australian. 生于上海，9岁的时候随父母移民澳洲，至今尚能听能说上海话，能读中文，不过基本不说。Shaun自称是计划生育政策的受害者，因为家里就他一个孩子。每天下午5点半都会有电话进来，然后听到Shaun 用上海话讲电话，这是他妈妈询问吃什么晚饭，每天！
难怪Shaun是个没太多心眼儿的大男孩， 个人风格有点儿懒洋洋的样子，工作倒很让人放心。说到每天下班在办公室看书的，就是他。在他身上我看到很多中国父母教育的痕迹，单纯，听话，稍微有点儿被动。去年世博会，Shaun回上海了一趟，回来很多见闻。我问他：是不是很多人给你介绍女朋友啊？Shaun听了立刻激愤起来：对啊，我所有的亲戚都给我介绍女朋友。他们以为我是个白痴，连女朋友都不会自己找吗？……
呵呵，好心当成驴肝肺，到底是个ABC.
离别
招聘的时候谈得很清楚，这个职位的功能最终要搬到海外去。我的职责之一就是就是除了日常工作之外，还要参与转移项目的调试和最终运行。
于是，虽然几经跌宕，最后的时刻还是到来了。去年我从国内回来后，系统转移已经箭在弦上，又经过几个忙碌的周末，终于赶在年底之前系统转移成功，新加坡方面正式接手。我在准备一些扫尾的工作，写写交接，完善一下备忘录和业务培训材料，也差不多快离开了。
到此为止，积极的一面是我功德圆满，消极的说法是鸟尽弓藏。因为整个部门是在缩减之中，暂时是看不到什么机会再留下来了。不独是C行，听说以前的B行，也是把后台业务渐次外包海外， 大趋势如此，真是又应了一句话：命苦，不能怨政府。
我告诉manager, 我想要悄悄的离开，不要farewell party or presentation. 但是那几天私下告别的午餐还是安排得满满。最后一天的时候manager 和team leader悄悄地来到我身边，说虽然你不要告别仪式，但我们还是想表示一些我们的感谢……接着部门里的人哗啦都围过来了，还是搞成了个presentation，早知道应该准备一个speech了，结果我只是结结巴巴地来了几个thanks.
不过这也是我想说的话吧。在C行的这段日子，虽然工作压力也很重，但是整个team 还是非常support的，manager 也非常好，无论从技术层面上，还是精神层面上， 领导得都很给力，使得工作以外的烦恼都降到了最低。在这里也学到了很多东西，周围的气场也逼迫自己不断提高自己，这些也都是工资之外的收获吧。 |
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 H妈妈
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有点lost了，到底楼主是做金融业的会计呢还是做系统调试的？ |
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谢谢奉献 |
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生活[原创,正好回应什么年薪四十万是否移民] (2005-5-22) jeru 
楼主:我看即我有
发表于 2011-3-13 07:18
