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楼主:zhangjk0618

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tony534

木屐族

发表于 2011-2-28 20:39 |显示全部楼层

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这个要看公司的规定了，我原来以为两份都可以拿，后来问了HR，结果如下：
1. 如果申请$5,000 baby bonus, 公司再另外给12个星期的带薪产假。 2. 如果我申请$570一个星期的parental leave pay,我们公司只是付我18个星期的我的工资和$570的差。

所以你最好问问你们HR 具体情况

tony534

木屐族

发表于 2011-2-28 20:41 |显示全部楼层

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原帖由 sayaaz 于 2011-2-28 14 begin_of_the_skype_highlighting 2011-2-28 14 end_of_the_skype_highlighting:10 发表

第二种就相当于你拿18周薪水。如果你6周薪水扣税后多过baby bonus, 就是第二种划算喽。

谢谢，计算了一下，觉得5000 baby bonus比较划算

准爸爸

木屐族

发表于 2011-2-28 23:09 |显示全部楼层

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原帖由 tony534 于 2011-2-28 20:39 发表
这个要看公司的规定了，我原来以为两份都可以拿，后来问了HR，结果如下：
1. 如果申请$5,000 baby bonus, 公司再另外给12个星期的带薪产假。 2. 如果我申请$570一个星期的parental leave pay,我们公司只是付我18个星期的我的工资和$570的差。

所以你最好问问你们HR 具体情况

不好意思，因为我们公司是可以两份都拿的，所以想当然别的公司都一样了。看来每个公司的情况都不一样。

llua5118

木屐族

发表于 2011-3-3 22:55 |显示全部楼层

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提交了申请，没有要我的任何文件（本人PR,从未申请Centrelink任何不住)，只要宝宝出生的那个证明~

e500490

皮靴族

发表于 2011-3-30 18:14 |显示全部楼层

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政府网站上说这个paid parental leave一共付十八周，但如果提前回去上班的话就停止发放了。问题是我刚好请了十八周产假，从预产期算起的话，那么万一我over due或者迟交了birth certificate的话，岂不是就拿不到18周了？还是他们会从我的due date起开始付呢？

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