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请教做payroll的高手,这个ordinary hours怎么算的? [复制链接]

发表于 2010-7-21 12:06 |显示全部楼层
此文章由 mcdull122 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 mcdull122 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
俺也是做payroll的,碰上一个新情况,怎么想也没想通,只能来请教高人,顺便自己也学习一下。

annual salary base $A 的工资 (不包括super),pay peiod是monthly,每周38小时,一周5天,正式offer是从7月19号开始,20号是每个月的 pay day。
hourly rate按照 $A/52/38 = $B 完全正确,但在payslip里面的显示的,19/07/10-31/07/10这期间ordinary hours是74.37。这个是怎么算出来的啊?我无论用什么方法都得不到这个数。
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发表于 2010-7-21 12:16 |显示全部楼层
此文章由 薰依草 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 薰依草 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
正式offer是从7月19号开始,那这个月不是工作了两周共38*2=76小时吗
有没有请假?

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2010-7-21 12:23 |显示全部楼层
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我也得不出74.37,不过我的计算数字比较接近,73.47.
ordinary hours per months=38hrs/wk X 52wks / 12mths=164.67hrs
July's pay=164.67hrs-unworked hrs 91.2hrs(1/7-18/7 12days)=73.47hrs

如果是monthly paid,刚开始工作的第一个月如果工作时间大于半个月,就按照实际工作天数来pay;如果不足半个月,就按照整个月的ord hrs减去unworked hrs来pay,一年以后就可以make up起来了。
我很小, 可我很有味道.......

发表于 2010-7-21 12:25 |显示全部楼层
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原帖由 薰依草 于 2010-7-21 11:16 发表
正式offer是从7月19号开始,那这个月不是工作了两周共38*2=76小时吗
有没有请假?


没有请假,我也觉得应该是76小时。
我平时做的一般都是weekly pay 或者fornight pay,不太了解monthly pay的是不是什么公式来计算working hour。

发表于 2010-7-21 12:30 |显示全部楼层
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原帖由 xingbu 于 2010-7-21 11:23 发表
我也得不出74.37,不过我的计算数字比较接近,73.47.
ordinary hours per months=38hrs/wk X 52wks / 12mths=164.67hrs
July's pay=164.67hrs-unworked hrs 91.2hrs(1/7-18/7 12days)=73.47hrs

如果是monthly paid,刚开 ...


学习了~~不过这样算法,一年以后怎么make up起来呢?

[ 本帖最后由 mcdull122 于 2010-7-21 11:34 编辑 ]

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2010-7-21 12:36 |显示全部楼层
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原帖由 mcdull122 于 2010-7-21 11:30 发表


学习了~~
按照你这么算的话,就是164.67/22 (July有22天)x 10(只工作了10天)=74.85 hrs,接近73.47,是不是?

不是的。
如果是monthly paid,一周工作38小时的话,每月的固定ord hrs就是164.67hr,不根据每月实际工作天数改变的,因为有大月小月之分,所以每个月按照固定ord hrs pay就能弥补大月小月的差别。
你这个员工是7月19日上班的,所以第一个月不是full month pay, 就只能partially paid, 计算的方法就是我上面说的,根据当月工作时间有无超过ord hrs的一半来决定是按照实际工作小时pay,还是按照ord hrs-unworked hrs来pay.
如果不这样的话,12个月以后他的annual salary就会和合同上的有出入了。
我很小, 可我很有味道.......
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参与宝库编辑功臣

发表于 2010-7-21 12:40 |显示全部楼层
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什么payroll系统?
我觉得如果你们公司对monthly pay都是每个月一样的金额而不管不同月份实际工作天数不同的话,这个差异有可能产生,特别是针对只工作了部分天数的人。不过我也没有算出74.37。我的计算是
monthly working hour 1976/12=164.67 hrs.
employee worked 10 days. 22 working days in July 2010.
ordinary hour = 164.67*10/22=74.85 hours.
这个看起来short pay是因为其他月份由于实际working hour少于平均的164.67而会over pay。
不知道我的理解是否有帮助。

发表于 2010-7-21 12:40 |显示全部楼层
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原帖由 xingbu 于 2010-7-21 11:36 发表

不是的。
如果是monthly paid,一周工作38小时的话,每月的固定ord hrs就是164.67hr,不根据每月实际工作天数改变的,因为有大月小月之分,所以每个月按照固定ord hrs pay就能弥补大月小月的差别。
你这个员工是7月19日上班 ...


哦,明白了~
那第二月开始,就应该是按照每天7.6hrs x 实际工作天数 这样来算了,是吧?

参与宝库编辑功臣

发表于 2010-7-21 12:44 |显示全部楼层
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原帖由 mcdull122 于 2010-7-21 11:40 发表


哦,明白了~
那第二月开始,就应该是按照每天7.6hrs x 实际工作天数 这样来算了,是吧?

我觉得第二个月开始应该按照平均工作小时164.67来发工资了。

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发表于 2010-7-21 12:46 |显示全部楼层
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原帖由 丹儿 于 2010-7-21 11:40 发表
什么payroll系统?
我觉得如果你们公司对monthly pay都是每个月一样的金额而不管不同月份实际工作天数不同的话,这个差异有可能产生,特别是针对只工作了部分天数的人。不过我也没有算出74.37。我的计算是
monthly working ...


不是我们公司,是老公新工作的公司,不知道啥系统做的。
一开始我也是这么算的,不过,xinbu同学的解释好像更接近些。

发表于 2010-7-21 12:47 |显示全部楼层
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原帖由 丹儿 于 2010-7-21 11:44 发表

我觉得第二个月开始应该按照平均工作小时164.67来发工资了。


应该是的~~
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参与宝库编辑功臣

发表于 2010-7-21 12:49 |显示全部楼层
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原帖由 mcdull122 于 2010-7-21 11:46 发表


不是我们公司,是老公新工作的公司,不知道啥系统做的。
一开始我也是这么算的,不过,xinbu同学的解释好像更接近些。

是,用monthly hours - unworked hours更加准确些。

退役斑竹 参与宝库编辑功臣

发表于 2010-7-21 13:03 |显示全部楼层
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monthly paid 一半都是按照平均ord hrs来付的,因为周期比较长,可能发生的情况比较多,所以这样来计算是最简单也是最精确的,以后可能还有sick pay, leave pay, unworked hrs.....等等很多情况,都是用ord hrs减去unworked hrs(leave hrs)来处理就比较简单。

不管用什么方法计算,也不管是over paid 还是 short paid, 只要你能有合理的解释给员工,就没有关系,每个payroll都有自己计算的方法,只要大的原则没有错,就不要紧的。
我很小, 可我很有味道.......

发表于 2010-7-21 13:08 |显示全部楼层
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原帖由 xingbu 于 2010-7-21 12:03 发表
monthly paid 一半都是按照平均ord hrs来付的,因为周期比较长,可能发生的情况比较多,所以这样来计算是最简单也是最精确的,以后可能还有sick pay, leave pay, unworked hrs.....等等很多情况,都是用ord hrs减去unworked hr ...


一般大公司才会这么复杂,看来xinbu是高手,以后要多多请教了.(monkey13)

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