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[IT] 如果用人单位有很多人多轮面试一个候选人，那么请问他们是以什么机制 [复制链接]

Keith

皮靴族

发表于 2010-3-21 20:21 |显示全部楼层

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他们是以什么机制决定录用/不录用某人呢？

以前听过有公司面试12拨的事例（对一个求职者，一天内又不同的12拨人面试）。
那么多面试官，如果意见五花八门，甚至，有些同一级别的面试官，意见完全相左。这种情况下他们如何取舍？
如果最终还是由一个decision maker 来决定，那么如此多的面试官参与，又有什么意义？