我们公司又开始裁人了

hou931

我们公司在招人-it方面的，有人敢兴趣没？

mylt

出来混总是要还的

oceangoing

够狠

dormimi

我们公司08年11月就裁了一次10％，09年7月又裁了一次10％。。。
现在出现的情况是：被裁了的人走后，留下来的人开始动摇。。。公司陆陆续续又走了10％，自动辞职的。。。
于是，现在公司出现大量招聘contractor。。。
让我们这些留下来的被剥削者不胜其烦。。。

hardlife

原帖由 hou931 于 2010-2-8 10:26 发表
我们公司在招人-it方面的，有人敢兴趣没？

有兴趣, 说说?

mylt

原帖由 hardlife 于 2010-2-9 21:59 发表

有兴趣, 说说?

同问

chinara

原帖由 miss2yt 于 2010-2-7 16:49 发表



正常.

有一次我打 VODAPONE after hours IT support, 让我超级无语:

1. 阿三女接电话. 名字+家庭住址问了不下三遍, (我还想着中国人名字不好拼写, 每次都说一遍全名再+拼写.无语)

2.陈述问题后, 让我 ...

对不起，我不厚道的笑了。。你就是打一次，忍忍就算了。。因为工作需要，我们要经常和和vodafone helpdesk 联系，一开始快被他们折磨疯掉。 提交一个case 要么3，5天不到位，要么一发都发2个重复的case。。

这个helpdesk 在前年年底，去年年初的时候被outsource 到UNISYS了，而UNISYS的helpdesk 是offshoring 到 印度去的。。原来HP 做的好的的的，但是因为人力成本太贵，无论是HP还是Vodafone 都不满意。所以造成现在这个后果。不过他们现在“好”很多了，如果我们提交一个case，基本上1，2天能成了。。重复case 也少多了，基本上就是一个月有个4，5 个吧。 我们很“满意"。

derek

if GFC2 is coming, no one knows what's happening tomorrow

gifox

原帖由 derek 于 2010-2-10 12:19 发表
if GFC2 is coming, no one knows what's happening tomorrow

我倒觉得不会来，因为人人都在喊双底衰退，2次危机。
通常危险都是在没有留意到的情况下来的。

gifox

原帖由 dormimi 于 2010-2-9 21:48 发表
我们公司08年11月就裁了一次10％，09年7月又裁了一次10％。。。
现在出现的情况是：被裁了的人走后，留下来的人开始动摇。。。公司陆陆续续又走了10％，自动辞职的。。。
于是，现在公司出现大量招聘contractor。。 ...

凡事从积极的一面看就是，历经那么多大风大浪你的工作还在，要感恩啦。