大家找工作的中介是那个啊？

steven81

看到同志们都有面试机会，真滴好羡慕哦
你们都是哪个工作中介？费用是多少钱呢？
偶现在也是在找工作。。。。
1个月了，杳无音讯。。。
各位帮帮忙呀！！

CCNBand

seek

garysu

费用 should be zero

steven81

可是我也在网站上申请了，但是没有中介给我打电话呢。。。
是不是我的RESUME很不行。。。

CCNBand

resume 是第一关，很重要，建议lz找人改改

isabella1225

大家都是直接在网上APPLY么？
还是找到一个中介，让中介帮你找工作呢？
我也是找工作快郁闷疯了
天天来起来的力气，都么有了。。。。

garysu

原帖由 isabella1225 于 2009-12-16 12:01 发表
大家都是直接在网上APPLY么？
还是找到一个中介，让中介帮你找工作呢？
我也是找工作快郁闷疯了
天天来起来的力气，都么有了。。。。

什么方法都试试

carrie.l

指望中介找到工作的机率很小.我认识的人中,找到工作的都是直接面试私人公司.seek上好多中介的广告,但有些中介其实根本没那个工作,就是纯粹"广告".我也见过几个中介,不太靠谱...

garysu

原帖由 carrie.l 于 2009-12-16 12:31 发表
指望中介找到工作的机率很小.我认识的人中,找到工作的都是直接面试私人公司.seek上好多中介的广告,但有些中介其实根本没那个工作,就是纯粹"广告".我也见过几个中介,不太靠谱...

也不能这么说，很多大公司的职位都必须经过中介，所以如果不愿意去见中介，这块就没希望了。

想得到中介的重视，想中介卖力给你找，只有一个办法，提高自己在市场上的竞争力

floraz

中介不是万能的，但因为中介吃的是commission，所以如果他/她觉得你是个资源，一定会卖力帮你找得

个人感觉找中介是正道，自己找比较难，起码我所在的行业是这样……老板同事都这么说……如果自己条件好，中介会主动上门的……身边就有这样例子，一个朋友，Hays的两个agent “抢着”给他联系interview（当然他们互相也打招呼），最后一个agent通过自己的关系为他在一个大公司找了一个Perm，关键是本来那个公司没想招这个职位，但是中介的推荐加上朋友自己的能力，那个部门老板面了他一个多小时，非常满意，和公司HR联系create了一个职位给他为了留住他……

中介也分行业的，当然也有综合的

isabella1225

哦，这样哦，
对了，我刚才看了论坛里有位前辈说，OQP course 不错，大家有上过的么？
哪个校区的比较好呢？

carrie.l

原帖由 garysu 于 2009-12-16 12:44 发表


也不能这么说，很多大公司的职位都必须经过中介，所以如果不愿意去见中介，这块就没希望了。

想得到中介的重视，想中介卖力给你找，只有一个办法，提高自己在市场上的竞争力

很多大公司都有自己的HR部门.有过一个大中介让我去面试,但事实上他们手头根本没工作,只是觉得我住的区附近有很多shops,觉得是可以挖掘的潜力客户.
中介是要见的,但就当是锻炼interview的机会,别太上心.

floraz

中介有时只不过是想见你一下，了解一下情况，并不表示中介骗人呀……我也见过几个recruiter，打过电话，不过是聊一聊，put your face out there，以便中介在遇到potential opportunity的时候能想到你……如果有什么怀疑可以在电话里问清楚了，是有具体工作了还是只是general chat，也方便准备

不明白为什么一些人对中介很排斥（声明我不是agent），又不收钱（中介是从employer那里拿钱），为什么不接触一下呢？

个人觉得不重视中介的想法不太正确……一个同事跟我说过，她开始也很不重视中介，后来才发现其实那一关很重要，决定中介要不要推荐你给employer……虽然中介推荐不一定会保证要你，但是employer之所以使用中介就会信赖中介，给你安排interview……

很多公司都有HR，但一样找recuitor……一个好的职位上百人投，HR资源有限不可能全部review，公司HR在recruitor推荐的candidates中再挑选
我老板就找过recuitor推荐人，recuitor可能会推荐一两个供选择……

uowzd01

其实实力最重要，应该是中介求着你，如果实力不够，倒过来去求中介也没用，反而被中介鄙视，我想这也是为什么大家对中介排斥的原因，当然有些中介也很贱，害群之马还是很多的。

所以我觉得不用把中介太当回事，自己能力提高了，简历写的牛逼了，你是爷，中介是孙子。

你能力不够，中介是爷，你是孙子，还不屌你

点石成金

原帖由 uowzd01 于 2009-12-16 14:29 发表
其实实力最重要，应该是中介求着你，如果实力不够，倒过来去求中介也没用，反而被中介鄙视，我想这也是为什么大家对中介排斥的原因，当然有些中介也很贱，害群之马还是很多的。

所以我觉得不用把中介太当回事，自 ...

想从中介的孙子变成中介的爷,需要多少年...

floraz

原帖由 uowzd01 于 2009-12-16 14:29 发表
其实实力最重要，应该是中介求着你，如果实力不够，倒过来去求中介也没用，反而被中介鄙视，我想这也是为什么大家对中介排斥的原因，当然有些中介也很贱，害群之马还是很多的。

所以我觉得不用把中介太当回事，自 ...

确实，关键还是看自己的实力
对recruitor么，不卑不亢

garysu

原帖由 carrie.l 于 2009-12-16 13:39 发表

很多大公司都有自己的HR部门.有过一个大中介让我去面试,但事实上他们手头根本没工作,只是觉得我住的区附近有很多shops,觉得是可以挖掘的潜力客户.
中介是要见的,但就当是锻炼interview的机会,别太上心.

很多公司因为种种原因，公司里有再多的hr，也要走中介

garysu

原帖由 点石成金 于 2009-12-16 14:55 发表


想从中介的孙子变成中介的爷,需要多少年...

其实中介不可能懂各行业的详细情况，他们基本是看你任职的公司规模，客户情况，还有对一下你是否会客户要求的技能项目。

所以新人还是尽量进大公司，尽量争取接触大客户，有了一份工作经验之后，中介那边就轻松了。

carrie.l

不是说排斥中介,我只是觉得中介找工与直接公司面试,后者希望更大
中介确实没什么可怕,甚至可以说你们的利益是一致的.你想找工,他想把你推销出去赚佣金
seek上有些中介真的就是在做广告而已.有一家广告刚出我就投了.不到一分钟给我个自动回复说收到申请了,不到半小时说职位已经被 filled了

steven81

我的问题就是个人能力还不够强。。。
自己找起来有些困难，所以想借助一下外力
自己要是能力比较强，肯定不要烦了。。。

那大家联系的，比较好的中介是哪几家？可以帮我留个联系方式么？

keke

中介不收钱，如果你不是资源，中介是不会在你身上浪费时间的。如果你自己连个象样子的简历都没有，人家可能都不见你。
seek上有的是中介的广告，都有联系方式的。不同的中介公司，专业特长也不大一样。

sa_lad

很同意有些人的观点啊.. 学习了

floraz

原帖由 keke 于 2009-12-17 14:22 发表
中介不收钱，如果你不是资源，中介是不会在你身上浪费时间的。如果你自己连个象样子的简历都没有，人家可能都不见你。
seek上有的是中介的广告，都有联系方式的。不同的中介公司，专业特长也不大一样。

同意
Recruitor也是分行业的，大部分的recruitor都有相关行业的学历和工作经验，比如Legal recruitors几乎都有LLB，曾经是个律师，这样有助于他们了解行业需要，审视和发掘talent……这也是为什么很多recruitor要求见面（一般大的recruitment firm会比较牛，让你过去interview，小的就是打打电话），有经验的和你一聊就大概知道你的斤两了