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楼主:小强1213

[其他] 可能裁员的咨询 [复制链接]

发表于 2025-1-17 16:42 来自手机 |显示全部楼层
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pan123au 发表于 2025-1-17 17:33
一般签deed,应该是公司怕你以后告它,应该也给一笔封口费。

是的,本来多给一周pay. 后来我又成功多要了一周。
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发表于 2025-1-17 16:50 |显示全部楼层
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小强1213 发表于 2025-1-17 15:58
已经签Deed of Release。今天是最后一天了,哈哈????

不错, 老实说我觉得这样比拖着强

发表于 2025-1-17 17:26 来自手机 |显示全部楼层
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小强1213 发表于 2025-1-17 09:44
是的,会已经开完了,基本确定被裁了。就等着最后的邮件了

谢谢大家的安慰和鼓励

发表于 2025-1-17 17:31 来自手机 |显示全部楼层
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miniye 发表于 2025-1-16 20:13
我被裁过两次,根据经验这就是要被裁了。提前知道的一般就是被裁的人。没有影响的就会公司大会的时候公布, ...

说的太对了,完全正确!

发表于 2025-1-17 17:38 |显示全部楼层
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小强1213 发表于 2025-1-17 16:42
是的,本来多给一周pay. 后来我又成功多要了一周。

你们公司很不错了,多数没有这些

发表于 2025-1-17 19:17 来自手机 |显示全部楼层
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小强1213 发表于 2025-1-17 18:31
说的太对了,完全正确!

新的开始。
塞翁失马…很多时候看起来的坏事是好事。
我第一次被裁让我迅速离开了烂公司
第二次被裁,换组升职了
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发表于 2025-1-17 22:06 |显示全部楼层
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小强1213 发表于 2025-1-17 17:42
是的,本来多给一周pay. 后来我又成功多要了一周。

上次,签deed, 给了挺多的,公司 HR知道公司违背劳动法。

发表于 2025-1-18 09:35 |显示全部楼层
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pan123au 发表于 2025-1-17 23:06
上次,签deed, 给了挺多的,公司 HR知道公司违背劳动法。

违反了啥劳动法?

发表于 2025-1-18 10:05 |显示全部楼层
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tina-go 发表于 2025-1-18 10:35
违反了啥劳动法?

各个州有不太同的劳动法规,好比oncall 时间,rate 和人员配备, 加班时间限制,调休时间,是不是影响个人健康等等,

发表于 2025-1-20 09:53 |显示全部楼层
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小强1213 发表于 2025-1-17 13:09
全部下来大概相当于4个月的工资,包括年假

你剩下的年假多吗?工作三年多,能拿4个月的工资,好多啊

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