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楼主:seekjobz

[IT] IT如果打一份fulltime工，再用自己的公司签一份fulltime的contractor工，可行么 [复制链接]

牵黄擎苍

银靴族

发表于 2022-12-19 12:40 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由牵黄擎苍于 2022-12-19 12:45 编辑

BOBO^_^ 发表于 2022-12-19 11:42
现在是大数据时代，工资都是STP发的，用两SUPER压根没什么意义，只会无形增加自身的SUPER管理费用支出 ...

谢谢，工资和super都是通过STP发的，也就是说STP并不会反馈给雇主有关于雇员super的具体信息？

我就怕有冲突，你懂的

BOBO^_^

皮靴族

发表于 2022-12-19 16:19 |显示全部楼层

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牵黄擎苍发表于 2022-12-19 12:40
谢谢，工资和super都是通过STP发的，也就是说STP并不会反馈给雇主有关于雇员super的具体信息？

我就怕有 ...

每份工作都会需要你Declaration TFN，你可以选择任何一份工资CLAIM为你的TAX FREE THRESHOLD

正常的人一般来说，都会选工资多的那份工去CLAIM

如果你每一份工都CLAIM是你的TAX FREE THRESHOLD，那是你的问题，反正年度退税的时候，这笔钱你还是要吐出来的。

andrea.ruc

皮靴族

发表于 2022-12-19 16:56 |显示全部楼层

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两份工作两种做法，都见到有人做过。。
1. 两份都要tax free threshold，到手尽量多的钱，但到年底退税两份收入相加，最后肯定要补税
2. 工资高一点的claim，少一点那份不claim，年底退税依然两份收入相加多退少补，大概率补，补的比楼上那个方法少一点。。

Au05

皮靴族

发表于 2023-3-19 20:45 |显示全部楼层

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