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楼主:sherlyntong

[会计] 持分请教选offer [复制链接]

Sibyl8694

皮靴族

发表于 2022-11-18 14:37 来自手机 |显示全部楼层

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偏楼问一嘴，做会计/finance的对公司能有啥特别大的贡献?（勿拍）又不是创收部门

sherlyntong

木屐族

发表于 2022-11-18 14:47 来自手机 |显示全部楼层

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爬上一个小山坡发表于 2022-11-18 14:58
Title还是挺重要的，因为招聘经理会看你在这个title下做了多久，有多少经验，同时一般title上去了也就不 ...

所以我也提了想match title,但是没有成所以还是有点纠结

51apple

皮靴族

发表于 2022-11-18 14:48 |显示全部楼层

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本帖最后由 51apple 于 2022-11-18 15:59 编辑

Sibyl8694 发表于 2022-11-18 15:37
偏楼问一嘴，做会计/finance的对公司能有啥特别大的贡献?（勿拍）又不是创收部门 ...

说一个典型的方面。每年的预算，算出下一年到5年的计划，算出哪个位置需要多少人员，哪个产品线的销售额应该达到多少,市场份额要达到多少。来年的GP%要达到多少。制定KPI,发布KPI, push 管理层和销售部门达成目标。每个月分析KPI是否达到了没有，如果没有，分析原因，问题出在哪个环节，反馈给销售经理等等。。。

爬上一个小山坡

木屐族

发表于 2022-11-18 15:33 来自手机 |显示全部楼层

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sherlyntong 发表于 2022-11-18 15:47
所以我也提了想match title,但是没有成所以还是有点纠结

那就去title高的，反正钱一样，因为等你换下一个工作的时候，title就很重要了，title上去以后，工资自然也就水涨船高了

Sibyl8694

皮靴族

发表于 2022-11-18 16:57 来自手机 |显示全部楼层

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51apple 发表于 2022-11-18 15:48
说一个典型的方面。每年的预算，算出下一年到5年的计划，算出哪个位置需要多少人员，哪个产品线的销售额 ...

看来是强大的财务部门了，我理解是，哪怕是做预算，也是跟管理层沟通，而不是push。。。
重要是很重要，作为支持，规范和辅助，但是主导。。。可能真的是企业风格/文化不同吧

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