寻求工作选择建议

jack0

楼主背景
34岁, 服务业 > TAFE IT

目前公司
IT, 3年前从support做起, 今年初转到services组加了1w工资,目前7w3加super.
公司最近被上市公司并购,给了一点点股票3年后可以用? (其实不懂具体的), 100+ 员工包括海外开发

面试公司
海外软件公司澳洲reseller, 一共不到10个员工, 要做support lv1 lv2 和project work
面试完后10分钟被offer 8w9加super,

楼主感觉如果去面试的公司, 虽然钱多一点, 但感觉是在走下坡路. 太太说可以用offer找目前公司经理谈加工资但我完全没这方面经验,也担心会影响目前工作. 想请教各位怎么选择或者怎么去谈加工资?

谢谢大家.

muyir

从7.3w到8.9w，差不多22%的增长。想要公司match，得有非常outstanding performance，尤其是今年已经加过1w的情况下。这个幅度不是你的manager能决定的，可能他的manager或者更上一层。100多个人的公司，要不CEO下面一级，或者CEO本人
海外软件公司，是整体10个人，还是澳洲这边10个人？两个工作性质应该差不多

Pippa

就是说两份工作并不是一样的内容？如果是这样，怎么拿去谈判？这种谈判多半没有结果还把你直接逼走。

yacobe

直接问经理说什么时候加工资，阐明你了解过现在的市场，工资都蛮高的。这个时候经理肯定是用缓兵之计让你回去等一等。你如果真回去等那么这件事就结束了，所以过几天你必须再提一次，他就会问你打算要多少，你大可直接说 89k+super，他听后必然表示吃惊说涨幅22%太大，即使他同意了，他老板也不可能答应，这个时候你千万别问他多少才算合理，只需要回答此乃市场价而已。再过几天他就会来告诉你加薪通过了，并强调他在老板面前帮你说了多少好话云云。你就陪他装装样子，表达感谢，请喝杯咖啡吃个饭，皆大欢喜。

jack0

谢谢大家的回复，接下来发生的事情让楼主完全不知所措。
面试公司的广告其实写的是8-11w, 太太在得知我被offer8w9以后建议我直接要11w, 万万没想到的是对方说可以给10w.
这个薪水涨幅太大让我觉得too good to be true, 我在目前公司干的挺开心也感觉很稳定，换一份这个高工资的工作我怕不能胜任然后被炒鱿鱼，目前打算放弃这个offer, call me crazy.

回答Pippa的问题，两份工作性质类似，同类软件不同细分市场，简历也是实事求是。

marc1988

去工资高的

oldqin

jack0 发表于 2021-11-17 16:40
谢谢大家的回复，接下来发生的事情让楼主完全不知所措。
面试公司的广告其实写的是8-11w, 太太在得知我被of ...

这。。。要你肯定就觉得你可以，给10万也没期待你第一天上班就可以做ticket

如果上班先培训一两个月楼主是不是更紧张了

三大碗

去工资高的，我朋友从八九万，跳槽换了12万的。万一真的不能胜任被炒再找呗。年纪轻轻怕什么：）

melmonash

我想选8w9的

cppbug

7.3万到10万，想都不用想应该选高的。相当于加薪将近40%，你在目前的公司不知道要干多少年才会追上这个涨幅

txyz

既然楼主还年轻而且工作内容类似，建议楼主去工资高的。