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楼主:jqia1621

[其他] 刚失败了十个面试,愤愤,无语,但是还是对大制度充满信心 [复制链接]

发表于 2021-10-7 17:17 来自手机 |显示全部楼层
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AW74 发表于 2021-10-7 07:58
记得当年在阿德投简历,三个多月每天都投,一个面试都没有,心态崩了来了墨尔本,两周四个面试。。。坚持就 ...

坐标阿德,一个月能投出三十个简历都是奇迹。job market 小到不可思议
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发表于 2021-10-7 17:49 |显示全部楼层
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找工作是有套路的.加油!

发表于 2021-10-7 20:16 来自手机 |显示全部楼层
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祝楼主好运,坚持就有希望,我家里也有人失业,终于上车了

发表于 2021-10-7 21:24 |显示全部楼层
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今天已拿了3 offer, 一个permanent , 二个 contract。 楼主坚持努力,一定能成。现在工作好多。

发表于 2021-10-7 21:57 来自手机 |显示全部楼层
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jqia1621 发表于 2021-10-4 11:57
而且这个事情也很奇怪,越擅长找工作跳槽的人状态越好,状态越好越容易跳几次槽之后就得到‘飞升’的机会 ...

找工作肯定得半年,两个月准备简历熟悉市场,开始经历面试,逐渐知道说什麽,等面试个十次左右可以滔滔不绝的说,编的故事自己都信了的时候,就是收获的季节。

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发表于 2021-10-8 07:57 来自手机 |显示全部楼层
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sydney_1000 发表于 2021-10-7 20:57
找工作肯定得半年,两个月准备简历熟悉市场,开始经历面试,逐渐知道说什麽,等面试个十次左右可以滔滔不 ...

喜欢最后一句话
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发表于 2021-10-8 08:06 |显示全部楼层
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我觉得政府工内部招人,看性格 看为人处世比看工作经验还重要 他们不想要的人,申请多少次也没有用,他们想要的人,会想办法留下来

发表于 2021-10-8 08:12 |显示全部楼层
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政府工要求有职位出来,必须在外面打广告 除非是内部acting职位 内定的话也要走这个程序 很繁琐,这个时候确实是很多人在陪跑,不过因为有talent pool 所以在talent pool里的以后缺人 会有机会

发表于 2021-10-8 08:58 |显示全部楼层
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AlanTse 发表于 2021-10-7 16:17
坐标阿德,一个月能投出三十个简历都是奇迹。job market 小到不可思议

刚开始只投自己专业的,到最后连工厂都投,看见什么沾边的都投

发表于 2021-10-9 05:27 来自手机 |显示全部楼层
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jqia1621 发表于 2021-10-4 12:59
一般都是简历,面试,然后reference check. 感觉不是你的referee的问题,主要还是简历。

还有就是多投啊 ...

唉隐约觉得自己简历有问题 虽然偶尔也能有reference电话,但真的不多,而且基本都选不上。
唉,继续投吧 我平均每周投2/3个,也是心累

发表于 2021-10-10 10:40 |显示全部楼层
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这事就得坚持,越到后面越好。
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发表于 2021-10-12 16:32 来自手机 |显示全部楼层
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我有点不行了。前几天有个recorded video pre-interview的机会我直接放弃不参加(状态很差,很累,被打击到已经说不出interview时该说的那些漂亮话了).从5月投简历投到现在。。。一鼓作气,再而衰,三而竭。

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发表于 2021-10-12 16:37 来自手机 |显示全部楼层
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而且这10个失败的面试要是真的失败也就罢了,其中还有三个至少到了referee stage(而且都是可以信任的referee都打好招呼了,每天翘首以待等offer的时候),最后不行。

要么直接不行,要么就进鸡肋talent pool(从来没有real offer的那种talent pool).

我不行了。

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发表于 2021-10-12 16:40 来自手机 |显示全部楼层
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我也在找工作,也失败了几次,我觉得没啥,再接再厉呗!总有一天会找到合适的。

发表于 2021-10-12 16:40 来自手机 |显示全部楼层
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发重了

发表于 2021-10-12 17:21 来自手机 |显示全部楼层
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暂时的休整,放松一下,move on吧
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发表于 2021-10-12 17:21 来自手机 |显示全部楼层
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暂时的休整,放松一下,move on吧

发表于 2021-10-13 13:13 来自手机 |显示全部楼层
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jqia1621 发表于 2021-10-12 16:37
而且这10个失败的面试要是真的失败也就罢了,其中还有三个至少到了referee stage(而且都是可以信任的refer ...

太理解楼主的心情了,这兩周剛剛完成三个政府面试,一个自己感觉还不錯,另外兩个都是STAR模式,panel chair超严肃另外兩个panel members 几乎不发问,面完就感覺戏不大

楼主多久知道自己失败的?超一周沒消息是不是就是沒戏了?

发表于 2021-10-13 19:07 来自手机 |显示全部楼层
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AlanTse 发表于 2021-10-13 13:13
太理解楼主的心情了,这兩周剛剛完成三个政府面试,一个自己感觉还不錯,另外兩个都是STAR模式,panel ch ...

三周吧

发表于 2021-10-13 21:21 来自手机 |显示全部楼层
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jqia1621 发表于 2021-10-13 19:07
三周吧

估计一周内通知成功的,两三周的就悬了。
看来政府工只能面一个忘一个,不抱期待也就不会失望了……

发表于 2021-10-14 13:03 |显示全部楼层
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AlanTse 发表于 2021-10-13 18:21
估计一周内通知成功的,两三周的就悬了。
看来政府工只能面一个忘一个,不抱期待也就不会失望了…… ...

not only, but also
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发表于 2021-11-15 07:25 |显示全部楼层
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坚持就是胜利

发表于 2021-11-15 07:26 |显示全部楼层
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坚持就是胜利

发表于 2021-11-15 21:15 来自手机 |显示全部楼层
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jqia1621 发表于 2021-10-12 16:37
而且这10个失败的面试要是真的失败也就罢了,其中还有三个至少到了referee stage(而且都是可以信任的refer ...

都到了referee stage还不行是什么原因呢?

发表于 2021-11-15 21:52 |显示全部楼层
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花匠 发表于 2021-11-15 21:15
都到了referee stage还不行是什么原因呢?

一个是现在招聘渐渐似有‘滥用’referee的趋势,就是不管你是不是他们最喜欢的应聘者,他们先联系你referee写了referee report再说。在最后几个强的应聘者每个人referee report都差不多好的情况下, 我被淘汰。这里让人烦躁的地方就是明明面试完了其实已经有数了,但我只是走形式陪跑。

二是很多招聘职位都喜欢同时create a merit pool。 就是万一过几个月这个选上的人走了啊,或者有什么意外情况啊,不久前招聘时才建立的这个merit pool上的备用候选人们可以迅速顶上。

但是这个东西理论上是可行的,有机会被人联系也总比完全没机会好,但实施起来大部分时候是浪费时间。

我碰到过类似的情况:职位申请中联系我referee一次-我失败但是进入merit pool‘安慰奖’ - 过段时间有相关招聘方想正式始用这个merit pool看看我这个备用候选人怎么样于是又联系我referee一次-最终因为一些手续上的事情我们没有谈拢。我的referee在这一个scenario里就白白被联系了两次。


发表于 2021-11-15 23:52 |显示全部楼层
此文章由 suke06 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 suke06 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
在政府部门升级,人脉很重要。老板跟对了,爬的速度相当的快。还有,有时候迂回战术也很重要。朋友升EL2多年不得,跳槽去别部门当Contractor,再转回来当Contractor,等部门超支的时候转perm的时候自然而然拿到EL2了。当然还有已经拿到Director的放弃perm,跳出来当contractor。 树是死的,人是活的。当在一个岗位上三到五年后还没有升职的时候,就应该想想这个职位是否适合我了。。

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发表于 2021-11-16 09:33 |显示全部楼层
此文章由 奶油蛋糕 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 奶油蛋糕 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
慢慢来,当之前都是演习

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