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明月悠悠

木屐族

发表于 2021-4-16 07:15 |显示全部楼层

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记得以前见一肉厂做维护的人提到他工资是package
然后随叫随到没加班费当然有时也不开工

我自己的工作以前也是给个年工资上足了规定的小时数工资单上显示小时工资
经常有些工作时间外的工作但也不会额外给加班费

请问这是正常的吗谢谢

vch801

金靴族

发表于 2021-4-16 07:39 来自手机 |显示全部楼层

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正不正常不好说，合同怎么写，就怎么执行。
我现在这份工作就写明没有加班费，目前还没加过班。

Pippa

圣靴族

发表于 2021-4-16 07:44 来自手机 |显示全部楼层

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这个看公司文化吧。我们有工会合同，真加班的时候不也没有申请加班费嘛。

xueshuyz

白金靴族

发表于 2021-4-16 07:45 来自手机 |显示全部楼层

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一般拿年薪就没有加班费，加班后可以找时间倒休，但是有些比较恶劣的公司好像倒休都有很多限制

lazysnail

铜靴族

发表于 2021-4-16 10:05 来自手机 |显示全部楼层

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正常专业工作拿package就没有加班费的。你悠闲没什么事做的时候也一样拿工资啊。

jamking

铜靴族

发表于 2021-4-16 10:21 来自手机 |显示全部楼层

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是这样啊但是员工加班多吃亏了就会换工作所以也不会加班多过分

GlowGoose

布鞋族

发表于 2021-4-16 14:22 |显示全部楼层

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看公司了，很多都没有。

BOBO^_^

皮靴族

发表于 2021-4-16 14:35 |显示全部楼层

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新的工资法通过后，从2021年度开始每年未，年薪制员工的工资需要做RENEW，确保小时工资不会低于最低工资标准。

新法规的通过，就是为了杜绝雇主利用Package工资年薪制欺压员工。

所以现在年薪制的员工也会被要求上下班打卡，如果加班没有付加班费的，年底工资RENEW时，必需达到最低小时工资标准，达不到的，可以要求雇主支付，雇主拒绝支付的，员工可以去FWO申诉。

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caini12345	+ 4	感谢分享

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caridi

版主

发表于 2021-4-16 14:36 |显示全部楼层

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我们不给cash out 但可以作为TIL换成年假。。。。。

CynthiaZ12345

木屐族

发表于 2021-4-16 14:43 来自手机 |显示全部楼层

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BOBO^_^ 发表于 2021-4-16 14:35
新的工资法通过后，从2021年度开始每年未，年薪制员工的工资需要做RENEW，确保小时工资不会低于最低工资标 ...

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