怎样处理员工在办公室小偷小摸？

奶油蛋糕

这些东西的价值是多少

wolf123

这种事情要防微杜渐。很多人胆子也是一点一点变大的。稍微拿掉一点自用其实没办法的，但是如果一次拿很多就扯淡了，就好像单位厨房的饼干，在单位吃没啥，哪怕吃很多，就算拿个纸巾包走几块也没什么，有过一个司机一度每次来办公室饼干罐就空一半，据说是经济出点问题，我们猜他带走饼干当午饭，但是一整包直接拿走就扯淡了，虽然就几块钱。

不用点名，但是要让员工知道，老板没瞎。价值上三位数的东西丢了没什么大不了的，但是如果是拿回家自己用就胆子有点太肥了。

当然有的事情免不了的老板就认了吧，需要打印东西我也会用单位打印机，这个好像大家属于正大光明的公物私用，不止一次见过老板把同事打印的私人的文件拿给同事。需要螺丝，膨胀管这些东西，我也会去单位工厂工具箱里翻一翻，以前不懂要什么，在哪里找，还让同事带我去翻。

fantom

mmllyy 发表于 2021-3-26 15:16
刚开始也是这样想，单亲妈妈， 家里需要。
后来发现 打印标签的小打印机竟然也找不到， 那个要200 刀吧 ...

在eBay上。。。

yacobe

开会不点名指出一下。人都要点脸，听到了之后就会收敛。

leaf2019

这些东西就算了吧，打进公司费用吧，以后开会的时候点一下就说一些东西（贵一点）要用的时候会找不到，希望大家哪里拿的放回哪里，公司不希望大家干活的时候不方便

MaxZLassie

手真欠
我也是经营自己的小公司
有时候你以为自己只要真心对待员工，对方也会报以真心回应。
毕竟咱给人打工的时候，总希望老板能对我好点。
但是事情常常事与愿违。
有的员工应该是老板转世

tk0007

楼主你是老板吗？

这其实是管理制度问题，便宜的东西你可以当作日常expense，只要不超出预算太多就算了。然后定义一个价值例如$200以上的东西都算公司的固定资产，需要管理，需要有管理policy支撑，管理的话具体可以做label，做库存记录，要求定期盘点，并定义每项负责人，负责人制度会让大家互相keep an eye on it，这样就不是你一个人在盯着。

通过制度去管理，大家也明确一些，make your life easier。

919707295

把这些东西放在柜子里，找个人负责柜子钥匙。所有物品要经过他手。
我们公司就是这样的。

grace181

其他工作做的都差不多，拿点东西就算了。

管这种行为叫拿，不要叫偷，心里就会舒服些许。

mightypanda

就好像每个单位的勺子和笔都是一个谜

这点小东西没必要特别较真，信任特别重要，可能10个人里面只有一个人

我觉得没必要为了这么一个人搞人盯人，制度，规章，我更愿意另外9个人感受到我的善意，信任和尊重

frank_au

你没管理微小支出的喜欢，这种杂货有个会计账目，你要是有会计记录 一出现异常就知道

最好让另一个员工管理这些，可以直接问另一个员工为什么支出超多

yuanlin1988

这算啥小偷小摸？那这样我们从实验室拿一些滴管或者瓶瓶罐罐是不是得进局子了？

无名草66

一般澳洲公司厨房都会给员工提供免费咖啡机，茶点，时令水果，洗碗液。厕所提供洗手液，烘手机，擦手纸。新冠病毒以来，公司又增加提供免洗手液要求员工进入公司先先洗手，消毒湿纸擦电脑鼠标电话等。你作为雇主，自查一下，你都给员工提供了什么？也许你的雇员不知道不是给她的。而被你误解。