持分请教：Payroll相关Dad or partner pay不走公司账户，PAYG和payment summary的问题如何处理？

yxpma

如题，第一次处理关于Dad Pay的事情。

男员工的太太生小宝宝，所以，申请了政府的补贴。

https://www.servicesaustralia.go ... ow-much-you-can-get

官网上说，钱是直接到员工指定的账户，PAYG按15%扣。

我的疑问是：员工收到的这份补贴（包括税前数和PAYG），要如何在Payment summary上显示? 原因是，这笔钱和女员工的产假补贴不同，给女性员工的钱，都是政府要给到公司，然后，公司再发给员工。所以，肯定会走公司的会计系统，也就会被包含进payment summary里。

但是，男员工的这笔钱是不经过公司银行账户，也不经过会计系统的。即，payment summary里，肯定不会有这笔补贴的税前数和PAYG数。

那是不是我财年底发的payment summary里，没有这笔数，也不关公司的事？员工需要自己在报税时，把收到的补贴数给报上。而如果没报上，也是员工自己承担责任？

因为感觉政府既然同意，不经公司账户就直接给到员工，那就默认承担员工不报税的风险了？

我的担忧在于，payment summary里少了这个数，作为处理payroll的人，我需要做什么吗？还是完全不用管？

请论坛里的大侠们指导。谢谢！

分分伺候。

uglytiger

I did leave without pay for him in payslip and he need to report to ATO in his annual tax return.

mmllyy

类似CENTRE LINK payment, 不必走公司的PAYROLL, ATO 会有记录，

wolf123

不走单位账，关你什么事。PPL你收到政府信了，就照做，这个政府补贴跟你基本上没有半毛钱关系，员工请假，你那边leave without pay就结了。