又被bully了，寻求帮助!

ericliu530

红宝石小屋 发表于 2022-3-18 10:04
你这样也好，旧的不去新的不来。
昨天被同事严重bully了，最後气到直接告病log off。目前还没想好怎么处 ...

直接找GP然后refer心理医生 有个care plan好像是免费的。然后没事就请病假，赶紧跳槽了。之前一朋友就是被leader各种搞，晚上11点还交代任务，一气之下直接裸辞了。一个月就进了大公司，都是逼出来的。

红宝石小屋

ericliu530 发表于 2022-3-18 11:08
直接找GP然后refer心理医生 有个care plan好像是免费的。然后没事就请病假，赶紧跳槽了。之前一朋友就是 ...

我现在不敢辞啊，孕妇。还在等产假。那个女人也算一年多的同事了，偶尔说说笑笑也还好，突发的神经病一样。昨天因为她做得不力，被新冠病人大骂了一顿，看我来帮忙，就用我出气一顿莫名其妙的骂我等了她二十分钟（她求我等着，最后又说不用了，耽误其他需要的人很多事情）就觉得时间长了，不要脸，竟然装成关心她，还说“它除了证明你会fxxx证明不了你哪里高大上”。我又没能录下来。去找TL，他还给我挑错说我不该给她个笑脸，她精神压力大以为你是嘲笑她。我直接就告病退堂了，气得头晕脑胀。

红宝石小屋

我自己从来不和新冠病人计较。病人可怜呀。但是这种既没业务能力也没底线人品的同事，我怎么可能不计较！

jackfiona

这个不太明白，如果录音是违法的，那么平时种族歧视怎么取证呢？还要经过同意才能录呢？

da01234

ineedanemail 发表于 2020-10-4 09:20
**** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****

比如说，楼主每天利用录音笔做笔记，而公司又恰好没有禁止使用录音笔。而且，楼主使用录音笔做笔记也有一段时间了，电脑上还有记录。

恰好正在做笔记时，有人过来凌霸。尽管好像都是巧合，但是，似乎也不是不可能。

但是，我觉得楼主有几点，需要考虑一下：

1、不应该在没有掌握实质证据的情况下，去和老板说这事。

2、在和老板说这事时，没有想好自己的诉求是什么。

基于这两点，我猜测楼主的想法只是觉得委屈，想要找人倾诉，或平复一下。这个时候，建议最好找家人倾诉，获得家人的支持，而不是老板。

che999

ericliu530 发表于 2022-3-18 10:08
直接找GP然后refer心理医生 有个care plan好像是免费的。然后没事就请病假，赶紧跳槽了。之前一朋友就是 ...

大公司不reference check？

ericliu530

che999 发表于 2022-4-7 13:09
大公司不reference check？

给高一级领导就好