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楼主:knight97

员工工资高于jobkeeper补贴标准,可以减少到只有1500两周吗? [复制链接]

发表于 2020-4-24 10:39 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 sunnytata 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sunnytata 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
申请jobkeeper,我们的公司就是趁机利用一些人下岗,一些人休年假,来减少成本。公司经营本来就有问题,过了jobkeeper 蜜月期,我感觉公司也就是连倒闭也不远了,所以在想是否现在先拿年假用掉呢?
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发表于 2020-4-24 12:01 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 华夏贵格堂 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 华夏贵格堂 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
vinsonz 发表于 2020-4-24 09:36
最开心的是工作超过一年的part time小年轻,以前可能一周只做一天,现在也可以拿1500 ...

等于政府出了钱,雇人给老板创收。双赢

发表于 2020-4-24 22:01 来自手机 |显示全部楼层
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公司开始减full time 的工作时间,招回被停工有资格领取1500的casual工,有些casual工知道不开工也能拿钱!就找各种理由拒绝开工乱了!

发表于 2020-4-24 23:14 来自手机 |显示全部楼层
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安之麻麻 发表于 2020-4-23 21:09
今天我朋友抱怨他老板让他把ANNUAL LEAVE 和 LSL 休完,再开始拿JK。我觉得不可思议。AL+LSL 一口气三个多 ...

不是替政府省钱,那些钱老板自己拿了,但是这是允许的。你朋友可以要求保留2周假期,不能要求全休完。

发表于 2020-4-25 11:15 |显示全部楼层
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這筆1500 一定要給員工?!?
老闆會不會偷偷自己留著不給

发表于 2020-4-26 14:35 |显示全部楼层
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为啥企业申请了jobkeeper,而员工工作时间不减少呢?
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发表于 2020-4-26 16:04 来自手机 |显示全部楼层
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zhaocaimao 发表于 2020-4-26 13:35
为啥企业申请了jobkeeper,而员工工作时间不减少呢?

老板付应得的工资啊!政府只补助1500/2周。这样不好吗?等于你正常上班,没受影响,补助keeper是给雇主的,只要他符合资格即可,与你无关。

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发表于 2020-4-26 16:50 |显示全部楼层
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华夏贵格堂 发表于 2020-4-26 13:04
老板付应得的工资啊!政府只补助1500/2周。这样不好吗?等于你正常上班,没受影响,补助keeper是给雇主的 ...

就是说超过750/周的部分,企业还得支付是吧?

发表于 2020-4-26 17:16 |显示全部楼层
此文章由 nicecat 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nicecat 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
zhaocaimao 发表于 2020-4-26 15:50
就是说超过750/周的部分,企业还得支付是吧?

如果你的薪水是每两周2000,那么政府出1500,你老板出500,。但是如果你每两周1000,老板要把政府给的1500全部给你。

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发表于 2020-4-26 17:53 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Laird 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Laird 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 Laird 于 2020-4-26 17:03 编辑
华夏贵格堂 发表于 2020-4-24 07:17
即便合法也不合理吧。如果这样,员工为啥同意申请jobkeeper?直接jobseeker呗。应该都不同意。如果集体被 ...


合理的。fairwork covid19 amendment明确说了老板可以让员工去休假,员工没有特殊理由不能拒绝。

这次权利老板比员工更多些。当然员工不满意可以辞职回去拿jobseeker,少几百块而已。具体利弊员工也可以权衡。

发表于 2020-4-26 18:22 来自手机 |显示全部楼层
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Laird 发表于 2020-4-26 16:53
合理的。fairwork covid19 amendment明确说了老板可以让员工去休假,员工没有特殊理由不能拒绝。

这次权 ...

keep 2周假合理吗?
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发表于 2020-4-26 18:57 来自手机 |显示全部楼层
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华夏贵格堂 发表于 2020-4-26 17:22
keep 2周假合理吗?

fairwork没有写的很明确到底什么是合理理由拒绝。但是如果你本身有超多的年假。我相信keep 2周是很合理的。你可以和老板bargain的。

发表于 2020-4-29 21:09 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Newmama 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Newmama 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
sunnytata 发表于 2020-4-24 09:39
申请jobkeeper,我们的公司就是趁机利用一些人下岗,一些人休年假,来减少成本。公司经营本来就有问题,过 ...

公司倒闭也得付你的年假。

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发表于 2020-4-29 21:17 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 李十三 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 李十三 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
老闆省錢很正常。

发表于 2020-5-1 22:21 |显示全部楼层
此文章由 afentti 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 afentti 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
实践证明了 1500 给老板的。
我们已经要求签单位协议了,stand down,减工时(每周上1-3天),两周1500,年假不要求使用(230小时的年假保住了)。

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