如何应对喜欢take credit of my work 的老板?

愤怒的小鸟

我的老板基本对我的portfolio不闻不问，因为我做了全部的事情。但他为了刷存在感，不止一次两次拿我的工作上去汇报，并且汇报时不带上我。今天拿着我给他的report，一字不改的复制粘贴到powerpoint，当着我的面绕过我进了上头的办公室，在门口等待的时候还在问我这个怎么解释，那个什么意思。

想问问这种是不是正常老板，也许是我被前老板宠坏了，她一直带着我，帮我在上头树立了不少credit。

现在这位他倒是知道我做的好工，但别人以为是他做的，将来他拍屁股走人，我还得重新跟新老板建立credit。

已经有几次我绕过他了，也知道这很危险，但心里确实不爽。

mingn04

老板还是主管，怎么老板还有上头？

melody410222

老板take credit很正常吧，只要老板赏识你不就行了，你是为老板打工的呀

一条大鱼

年终讨论的时候替你出头就好了，关键看涨工资和年终奖。

愤怒的小鸟

mingn04 发表于 2020-2-19 18:47
老板还是主管，怎么老板还有上头？

我们的客户，内部的客户。

愤怒的小鸟

melody410222 发表于 2020-2-19 19:15
老板take credit很正常吧，只要老板赏识你不就行了，你是为老板打工的呀

也只能这样自勉了，我们内部机会时不时会有，所以平时需要积攒口碑，现在的状况是帮他积攒口碑，我只能做他背后的女人。

愤怒的小鸟

一条大鱼 发表于 2020-2-19 19:26
年终讨论的时候替你出头就好了，关键看涨工资和年终奖。

没有年终奖，他没有涨工资的权利，没有什么额外好处。

melody410222

愤怒的小鸟 发表于 2020-2-19 19:31
没有年终奖，他没有涨工资的权利，没有什么额外好处。

那算什么老板啊！我的老板经常开玩笑说“you do all the work, I will just sit there and take the credit”，但是需要他为我出头的时候，涨工资的时候他十分给力。

愤怒的小鸟

melody410222 发表于 2020-2-19 19:33
那算什么老板啊！我的老板经常开玩笑说“you do all the work, I will just sit there and take the cred ...

所以才更不爽，啥好处没有，只是让他在外看上光鲜灿烂。。。

melody410222

愤怒的小鸟 发表于 2020-2-19 19:39
所以才更不爽，啥好处没有，只是让他在外看上光鲜灿烂。。。

那的确不爽，找机会换老板吧

dpsa

不开心就走，这个事情你没办法改变的。你碰到极品了。我也有遇到，我还跟老板的老板说，没啥用。最后我走了，工资涨了20%+

愤怒的小鸟

dpsa 发表于 2020-2-19 20:00
不开心就走，这个事情你没办法改变的。你碰到极品了。我也有遇到，我还跟老板的老板说，没啥用。最后我走了 ...

也只有这条路了，暂时蛰伏，寻求机会。

狸狸酱

愤怒的小鸟 发表于 2020-2-19 19:30
也只能这样自勉了，我们内部机会时不时会有，所以平时需要积攒口碑，现在的状况是帮他积攒口碑，我只能做 ...

hahahha 逗乐了 你只能做他背后的女人哈哈哈哈哈
忍不了就走 不然的话就试图培养一下感情

花生

遇到这种老板还真没折，换人吧

luftcao

只要能涨工资，其他就算了

愤怒的小鸟

花生 发表于 2020-2-19 20:37
遇到这种老板还真没折，换人吧

本想fight一下的，但也是感觉没什么实际的好处，还是早走早超生，出口气只是一时爽。

cruz7101607

看看reriew时涨薪幅度和他帮不帮你说话，或者你试试他，让他跟实权老板提一下，如果敷衍，就骑驴找马。

call000

老板的工作就是让你们出活，然后他好“”汇报“ 。没什么好抱怨的

关键要让他离不开你，升职、加薪的时候想着你就行了

gifox

到了要给钱时怎么样？

wolf123

听过一个培训老师的课。他介绍自己工作的时候是这么说的，他技术很牛所以做出的报告特别好看，自己的老板拿着报告去board meeting可是涨脸了，两年（大概哦，记不清了）后，他在关键时候请假了，然后他拿到了他老板的职位。

姑且不论故事的真实性，关键时刻撂挑子是一种策略，适不适合你，得你自己看。

哟哟

遇到好的leader真的觉得 感恩！也祝楼主早日脱坑

thh100

我觉得正常一点的会做人的老板都会经常提下属的名字，因为谁都知道具体工作不是领导做出来的，领导主要是管理人，你的手下做得好才能最说明你是的领导做到位了。不敢把credit给员工的老板是没自信，没格局的表现

虞宅与美丽

理论上你的成绩就是他的团队的啊？只能尽量为你自己争取一些实际利益了，工资奖金培训机会等

愤怒的小鸟

thh100 发表于 2020-2-21 14:44
我觉得正常一点的会做人的老板都会经常提下属的名字，因为谁都知道具体工作不是领导做出来的，领导主要是管 ...

太对了，他比较新，还处于要到处树立形象的阶段，恨不得所有的成绩都是他做的。