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清咖一杯

水晶靴族

发表于 2019-11-19 10:25 来自手机 |显示全部楼层

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哎，公司要招个高级别的Director，我们老板负责写PD，因为以前公司没有这个职位，大老板简单表达了他的思路就就交给我老板写，我老板估计也对这个职位完全没有认知，不知道从哪儿东拼西凑了一个职位描述，现在她让我帮她看一下登出去，可是我觉得要改的东西太多了。改多了怕她脸上挂不住，改少了又实在没法看，这个结构都是有问题的，大家觉得我该咋办？

firststeps

银靴族

发表于 2019-11-19 10:31 |显示全部楼层

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老板狗屁不通那就对了

半圆

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2019-11-19 10:33 来自手机 |显示全部楼层

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告诉她这个活儿，我能干，不要从外面招人了。

开个玩笑。市场上有没有类似的职位招聘？你可以说市场上都要求这几个方面，我们要不要也加上？

签名被屏蔽

吃鱼不吐骨头

银靴族

发表于 2019-11-19 10:36 |显示全部楼层

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你老板让你给她改一下就挺奇葩的。一般不都是下属写了，然后让老板过目改一下的嘛。

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2019-11-19 10:37 来自手机 |显示全部楼层

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半圆发表于 2019-11-19 11:33
告诉她这个活儿，我能干，不要从外面招人了。

有，但不多，澳洲很多公司都一个德行，内部一堆没能力的人做着高职位，碰到难题的就从外面招。自己都不知道自己想招什么人，反正就想找一个人帮他们把头疼的事搞定

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2019-11-19 10:42 来自手机 |显示全部楼层

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吃鱼不吐骨头发表于 2019-11-19 11:36
你老板让你给她改一下就挺奇葩的。一般不都是下属写了，然后让老板过目改一下的嘛。 ...

我是负责登广告的人，我的责任是把长的工作描述学成简洁有吸引力的招聘广告。但是原材料这么差，我都没法弄，rubbish in rubbish out 啊。
这个职位很高，直接汇报给她老板的老板。她也不是让我改原文，就是让我稍微看一眼然后写成招聘广告。如果她让我改或者一开始让我写也就没有啥纠结的了

Pippa

圣靴族

发表于 2019-11-19 10:44 来自手机 |显示全部楼层

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打印个类似招聘广告，装糊涂问老板，哎，这几项东西我们这个职位要不要啊？

lhsydney

银靴族

发表于 2019-11-19 10:49 |显示全部楼层

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说明你还没有读懂老板的意思

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2019-11-19 10:50 来自手机 |显示全部楼层

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Pippa 发表于 2019-11-19 11:44
打印个类似招聘广告，装糊涂问老板，哎，这几项东西我们这个职位要不要啊？ ...

这样做肯定不行啊，显得很low, 我们这种公司虽然样本文总是又长又臭，但别人自我感觉好得好，怎么去打个别人的广告来问呢。而且这不是一个routine 的工作，我们的行业性质也很特殊。

企鹅男孩

金靴族

发表于 2019-11-19 10:52 来自手机 |显示全部楼层

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人家只是让你登出去，又没有让你改，你只是负责登广告，管那么多干嘛，low也是你老板low

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2019-11-19 11:06 来自手机 |显示全部楼层

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lhsydney 发表于 2019-11-19 11:49
说明你还没有读懂老板的意思

显然你不认识我老板，同时也不知道澳洲这些公司那些中层是多么Bullshit

虞宅与美丽

版主

发表于 2019-11-19 11:07 来自手机 |显示全部楼层

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所以需要马屁

lhsydney

银靴族

发表于 2019-11-19 11:09 |显示全部楼层

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清咖一杯发表于 2019-11-19 12:06
显然你不认识我老板，同时也不知道澳洲这些公司那些中层是多么Bullshit

呵呵
祝好运

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2019-11-19 11:10 来自手机 |显示全部楼层

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企鹅男孩发表于 2019-11-19 11:52
人家只是让你登出去，又没有让你改，你只是负责登广告，管那么多干嘛，low也是你老板low ...

也是，但看着恶心那。其实看招聘广告真能看出很多门道。米帝大公司的广告不管长短大多数还是make sense的，澳洲本地公司中高层职位很多都是一堆华丽词语的堆砌

xjyoyo

铜靴族

发表于 2019-11-19 11:19 |显示全部楼层

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清咖一杯发表于 2019-11-19 12:10
也是，但看着恶心那。其实看招聘广告真能看出很多门道。米帝大公司的广告不管长短大多数还是make sense的 ...

拿面试有能力挑选合适的人不？

签名不可外链

lvr

银靴族

发表于 2019-11-19 11:20 |显示全部楼层

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弑之

Pippa

圣靴族

发表于 2019-11-19 11:39 来自手机 |显示全部楼层

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清咖一杯发表于 2019-11-19 11:50
这样做肯定不行啊，显得很low, 我们这种公司虽然样本文总是又长又臭，但别人自我感觉好得好，怎么去打个 ...

既然这样你直接登吧。可能已经找到人了就是门面功夫走个过场

DDQLLD

皮靴族

发表于 2019-11-20 08:33 |显示全部楼层

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你是这个职位负责招聘的recruiter吗？如果你老板自己sourcing，那么你就直接登出去。反正招不到合适的人她自己也会改的。
如果你负责sourcing，那么就要委婉和老板提提吧。

gifox

版主

发表于 2019-11-20 09:07 |显示全部楼层

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不要那么悲观的想，还是要多沟通。
case 1，你老板很有激情，对于自己很有信心，但是写的很烂。你改多了，她/他会不爽
case 2 也许你老板根本不想写（不想出comfort zone人之常情），所以乱来。有人全盘接手了求之不得。

你能确定这是case 1不是case 2么？

tyler_kwok

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2019-11-20 09:26 |显示全部楼层

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比较保守的思路，是先保证自己擦干净屁股。我觉得你可以跟你老板确认一些PD的细节，由此打探一下老板的意思。毕竟不知道她到底很热情，想招个自己相熟的人以后照着她（毕竟这个director以后是你老板的老板），还是很消极，不想管，随便应付一下。

这两种情况需要完全不一样的处理方式啊，如果没有把握，要问不要猜。

签名被屏蔽

tbataar

木屐族

发表于 2019-11-20 09:31 |显示全部楼层

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照登就是，但是要书面确认不需要你修改

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2019-11-20 10:35 来自手机 |显示全部楼层

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谢谢各位建议，更新一下，昨天想来想去，决定还是从简处理，就是说把两三处明显重复或者错误的地方highlight出来，然后以comments 的方式写在旁边，至于整个structure 的问题就不提了。
结果老板还是很愉快的接受了，有些在我的建议基础上又做了一些调整。
然后我又节选了一下今早把广告发出去了，在我看来，依然一堆空洞无物的东西，但至少表面上还过得去。