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楼主:majia07

[其他信息] 比较高强度上班到预产期前一个月是否现实? [复制链接]

发表于 2017-5-29 16:31 |显示全部楼层
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qinxialin1979 发表于 2017-5-29 15:25
完全没有问题。38岁头胎,一直上到生前的一周,每周9个小时的课

正能量阿
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发表于 2017-5-29 16:32 |显示全部楼层
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SherryX 发表于 2017-5-29 15:29
二胎可能会早哦,不过产前6周不到还工作,一般需要midwife或者妇产医生出证明的。不6周后检查频率就高了, ...

谢谢,我会以身体为重,一旦不舒服立马撂挑子。现在就是要跟系里说好让他们准备好plan B,有紧急情况可以找人顶上,教的好坏我到时候就不care了

发表于 2017-5-29 16:45 |显示全部楼层
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majia07 发表于 2017-5-29 14:53
刚找HR manager谈,意思是自己作主,没有规定,只要还没生就还能继续上课,汗汗汗 ...

HR Manager的回应很正常啊,不过感觉上他可能也没搞清楚你到底是想上到生还是不想,他们不能以你怀孕为由减你的工作量或者要你休假,会被告歧视孕妇的,但是你自己提要求就完全没问题。所以说让你自己做主~

发表于 2017-5-29 16:47 |显示全部楼层
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majia07 发表于 2017-5-29 14:36
就是想知道HR policy如何,我们HR manager刚换,感觉不太懂。如果是提前6周必须停止太高强度工作的话,我 ...

对的,当时我工作只是office admin,但是HR的人说是规定来的,要我一定6周前必须放假,除非Gp出证明说我适合工作到4周前。我的年假只有4周,如果要6周休的话,我起码要有2周无薪,当然不愿意啦,可是人家说是避免我出什么问题会告公司。所以我只好去找Gp出证明说我可以工作到4周前,公司想免责呢。

发表于 2017-5-29 16:51 |显示全部楼层
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allen2040 发表于 2017-5-29 15:45
HR Manager的回应很正常啊,不过感觉上他可能也没搞清楚你到底是想上到生还是不想,他们不能以你怀孕为由 ...

她是看出我不想上了,所以跟我说上到预产期前一个月不违反任何规定。

我还问她学校有没有policy怀孕多少周不能上课了,毕竟学生可能complain教学体验不好。她说没有任何规定....

发表于 2017-5-29 16:52 |显示全部楼层
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bbcant 发表于 2017-5-29 15:47
对的,当时我工作只是office admin,但是HR的人说是规定来的,要我一定6周前必须放假,除非Gp出证明说我 ...

我上一次是提前4周休假的,没要证明之类的。看来不同的地方policy都不一样啊
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发表于 2017-5-29 21:39 |显示全部楼层
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majia07 发表于 2017-5-29 14:41
还是可以坐办公室的,不会那么早休假,可撤着嗓子教课3小时不知道能不能handle...到时候肚大如箩了 ...

那可以和学校商量一下,后期不要那么辛苦了,应该没问题的吧,我认识的人里有两胎都是上班到生之前,也有生之前六周多就休息的,主要还是看个人

发表于 2017-5-29 21:51 来自手机 |显示全部楼层
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majia07 发表于 2017-5-29 15:31
正能量阿

理论上应该跟系主任或者院长商量产假的安排。你可以决定什么时候开始休的。不过要是早休的话,产后的时间就相对短了,所以我倾向越晚越好。如果开始休了,你是完全不用上课的。致于谁带你的课,就不是你需要操心的。

发表于 2017-5-29 21:53 来自手机 |显示全部楼层
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觉得不行就休息下

发表于 2017-5-29 21:57 |显示全部楼层
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本帖最后由 majia07 于 2017-5-29 20:58 编辑
qinxialin1979 发表于 2017-5-29 20:51
理论上应该跟系主任或者院长商量产假的安排。你可以决定什么时候开始休的。不过要是早休的话,产后的时间 ...


是的,和系主任商量下看看怎么休吧,他要是不support我也没别的办法,除了到后期让OB给开病假单,然后怎么样我就不去管了。我们产假倒是很长有差不多10个月,不担心早休假期变短

我们HR manager今天真是很mean,一副你怎么知道你不能坚持到学期结束呢的嘴脸

发表于 2017-5-30 09:40 来自手机 |显示全部楼层
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老大上到38周,现在老二也打算坚持到39周,所有的会议和工作都被排在了预产期前两个月。。。不过我强度不大,开个会做个笔记不用说话。
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发表于 2017-5-30 09:42 来自手机 |显示全部楼层
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majia07 发表于 2017-5-29 14:59
不是不是,副教授都还不是呢,如果教授我就撂挑子了

呵呵 这里讲师也很厉害,那么多人抢一个职位

发表于 2017-5-30 15:01 来自手机 |显示全部楼层
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majia07 发表于 2017-5-29 14:36
就是想知道HR policy如何,我们HR manager刚换,感觉不太懂。如果是提前6周必须停止太高强度工作的话,我 ...

看学校风气。我工作到最后一天hr也没吭声

发表于 2017-5-30 15:19 |显示全部楼层
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我是干到生之前最后一周休假

发表于 2017-5-30 15:28 |显示全部楼层
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rosanne 发表于 2017-5-30 14:19
我是干到生之前最后一周休假

坐办公室的话到生之前一周也没关系。我这是体力活儿....

发表于 2017-5-30 17:18 来自手机 |显示全部楼层
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应该看自己的身体状况
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发表于 2017-5-30 17:32 来自手机 |显示全部楼层
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每人情况不一样,别人行,不见得你行啊。我32岁二胎,一直在店里,直到生的哪天。

发表于 2017-5-30 18:23 |显示全部楼层
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之前有个同事星期五最后一天上班,星期六就生了,不过人家鬼佬年轻姑娘才24岁。

发表于 2017-5-30 18:49 |显示全部楼层
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科宁雪 发表于 2017-5-30 17:23
之前有个同事星期五最后一天上班,星期六就生了,不过人家鬼佬年轻姑娘才24岁。 ...

普通办公室我一点也不担心,上一次课站着扯着嗓子喊3个小时比干三个小时活还累。我感觉我会吃不消,不过这次肯定会坐着慢慢讲

发表于 2017-5-30 19:35 |显示全部楼层
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坐office的二胎打算33周休息了,年纪不饶人啊,这次明显感觉力不从心啊

发表于 2017-5-30 19:52 |显示全部楼层
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majia07 发表于 2017-5-30 17:49
普通办公室我一点也不担心,上一次课站着扯着嗓子喊3个小时比干三个小时活还累。我感觉我会吃不消,不过 ...

那这样的话,你还是早点修产假吧,宝宝第一位的。
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发表于 2017-5-30 20:10 |显示全部楼层
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科宁雪 发表于 2017-5-30 18:52
那这样的话,你还是早点修产假吧,宝宝第一位的。

是的是的,后面如果辛苦就开病假条

发表于 2017-5-30 20:15 |显示全部楼层
此文章由 moonlanding 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 moonlanding 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
晕这还算高强度吗? 我怀孕8个月,客户上线,我去现场两个整天,紧张不说,连水都没得喝。。。之前,挺着大肚子做training...人比人气死人阿。。我家宝宝很健康。。。

发表于 2017-5-30 20:16 |显示全部楼层
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我上到生之前4天。。也是二胎。

发表于 2017-5-30 20:20 |显示全部楼层
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moonlanding 发表于 2017-5-30 19:15
晕这还算高强度吗? 我怀孕8个月,客户上线,我去现场两个整天,紧张不说,连水都没得喝。。。之前,挺着大 ...

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