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发表于 2017-4-12 22:09 |显示全部楼层

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不试下会遗憾，也算让referee温习下你的优点吧
下次也不是必须提前告知referee吧，又不是只给做一次

雇主在招聘之心里应该有想要的类型
或许面试之后觉得你是那个类型

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icebear2008

发表于 2017-4-12 22:16 |显示全部楼层

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有的时候，他们会同时找好几个人作为备用，万一排在第一的候选人不来呢，还有时候，有人离职，很有可能从备选里面直接打电话调人。

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ann@2209

银靴族

发表于 2017-4-12 22:18 |显示全部楼层

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garysu

金靴族

发表于 2017-4-12 22:20 来自手机 |显示全部楼层

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可以换一个人来做ref

birdbirdhh

发表于 2017-4-12 22:29 |显示全部楼层

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ann@2209 发表于 2017-4-12 21:18
谢谢你的建议，关键是我觉得我不可能是他们想要的类型，这个职位虽然不需要大量跟人沟通，但是需要跟人沟 ...

我觉得打过一次招呼了，半年之内就不用说了，总给领导打电话也没什么话说啊

如果这个工作和上司接触多，性格是肯定会被考虑的
和其他人就不清楚了，如果需要承担点抱怨，脾气得好吧，得能干的久一点吧
或许别人over qualified 了，觉得他们不会久待呢
不少本地人一年就跳

而且听起来这个工作上手不会很慢，他们要是要，就是有信心

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sche228

发表于 2017-4-13 10:37 来自手机 |显示全部楼层

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可以跟hr讲确定出offer之前不要联系referee

tony_wang99

金靴族

发表于 2017-4-13 10:57 |显示全部楼层

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sche228 发表于 2017-4-13 09:37
可以跟hr讲确定出offer之前不要联系referee

应该是新人吧，不查 reference 就出offer 那还要reference 干嘛？

sche228

发表于 2017-4-13 12:06 |显示全部楼层

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tony_wang99 发表于 2017-4-13 09:57
应该是新人吧，不查 reference 就出offer 那还要reference 干嘛？

我的意思是出offer之前，但是他们已经根据面试结果基本确定了要谁之后再做ref check

ann@2209

银靴族

发表于 2017-4-13 18:07 来自手机 |显示全部楼层

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hotornot

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发表于 2017-4-13 18:22 |显示全部楼层

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1个月之后才叫你去面试很正常。。。

你哪里看出来人家不想要你。。。

花生

钻石靴族

发表于 2017-4-13 18:25 来自手机 |显示全部楼层

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既然是学生，可以找学校的老师作referee 啊

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qianqian2007

铜靴族

发表于 2017-4-13 18:28 |显示全部楼层

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你好奇怪啊？你以为人家很空闲吗？你要是表现不好，人家也不用再要你的ref. 这不是很骄傲的一件事吗？你认为自己不符合要求，但人家还是要给你机会。你现在的问题是你的ref 有问题，不是人家是不是要雇佣你的问题。

生活就是一个七日，再加上另一个七日。（BTV7)

swordfish1

发表于 2017-4-13 19:03 来自手机 |显示全部楼层

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要reference也是按程序走吧。LZ宽心，该是你的就是你的。很多时候也看运气。

wwact

发表于 2017-4-14 00:39 |显示全部楼层

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有一些公司申请工作要在他们自己的网站填资料，有些就必须写出两个reference的信息才让你提交，但如果人家不想要你也不会有空去联系你的referee

flydragon68

发表于 2017-4-14 01:07 |显示全部楼层

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本帖最后由 flydragon68 于 2017-4-14 00:09 编辑

我现在这份工作的地一次面试让带上第2推荐人的信以及护照，驾照等证件，我都没注意到那个附件，面试时，收材料的人非常和蔼，跟我说下次再带来，结果真有了第2次面试，递交了材料。第一个推荐人是找的老师，另一个面试的我看到他推荐信的签名就是学校系主任，所以，毕业生请老师做推荐人正常，第2个推荐人是请了以前打工的老板，推荐信上说我很多好话，第一个老师推荐人都没让我看到信，他直接寄出的，但估计说的都是好话，只是不让我看到而已。
所以找一个老师给你素质评语，另一个老板或高级别同事做工作评语是最好的，实在没有就都找老师吧，

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flydragon68