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twotwofly

草鞋族

发表于 2009-1-15 18:52 |显示全部楼层

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MrsLiang

铜靴族

发表于 2009-1-15 19:30 |显示全部楼层

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嗯，没遇过这种情况。帮LZ顶~

michaelbbc

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2009-1-15 23:52 |显示全部楼层

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super是按照工资的比例和个人意愿来交的，如果你只计算了她一天的工资，那么她的super也就是按照这一天算的，不用补的

xingbu

金靴族

发表于 2009-1-16 08:58 |显示全部楼层

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我没有用过MYOB FOR AUSTRALIA，只用过MYOB NZ，但是据我所知所有的PAYROLL软件都是根据和ATO的要求，只要这个员工每月工资超过450元，虽然当前这个星期系统可能没有显示计算了员工1天工作所得的SUPER，但是在系统的数据库里已经记录了，等下个星期该员工FULL TIME回来上班的时候系统就会自动把这天的SUPER累计上去，你不用特别补。

我很小，可我很有味道.......

丹儿

布鞋族

发表于 2009-1-16 09:01 |显示全部楼层

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同意楼上的，所有payroll系统都有一个数据库记录，下周支付的时候，你会发现系统把上周没有付的super加进去了。

大饼

银靴族

发表于 2009-1-16 09:16 |显示全部楼层

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如果是unpaid leave就不用补了
如果是paid leave，本来就应该发全额工资的，只是算4天假而已。那就得补4天工资了，super会自动算进去。

2年前做的三角猫payroll，不知道对不对

小水OZ

皮靴族

发表于 2009-1-16 09:23 |显示全部楼层

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应该你再myob里输入annual leave 32 hours, and leave loading 32 hours. base hour 8 hours. MYOB自动会计算super的。annual leave也是有super 的。

如果原来真的没算，或者做错了。在banking - spend money - journal 里找到那个纪录，打开删除它，在payroll 里重新做一个。

twotwofly

草鞋族

发表于 2009-1-16 18:53 |显示全部楼层

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twotwofly

草鞋族

发表于 2009-1-16 19:03 |显示全部楼层

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小水OZ

皮靴族

发表于 2009-1-16 21:23 |显示全部楼层

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在card里可以改。选到员工的card - entitlement 里手动写上去

kitcat

金靴族

发表于 2009-1-16 22:12 |显示全部楼层

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进来学习一下，再问个进一步的问题：如果公司规定是unpaid leave的话，应该是不用付super的吧？那如果到年底了这个员工的annual leave没有休完或者刚好算上那4天休完，是不是应当把这4天算作auunal leave再把钱给她呢？在离职的时候应该当作unpaid annual leave补给她吗？

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joybank886

皮靴族

发表于 2009-1-16 22:46 |显示全部楼层

回复 11# 的帖子

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是的，如果到了离职的时候还有没用完的annual leave，应该做一个lump sum付给员工，税率按照marginal tax rate来算。
unpaid leave都没钱当然不用算super了。

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joybank886

皮靴族

发表于 2009-1-16 22:52 |显示全部楼层

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myob很久没用了，都不太记得了。
但是记得myob里面好像也有accrue的function，这样的话full time员工有多少能用的annual leave查查accrue了多少应该就清楚了。

kitcat

金靴族

发表于 2009-1-17 09:44 |显示全部楼层

回复 12# 的帖子

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谢谢解答，那就是说实际这个mm是在可以take annual leave之前take了unpaid leave，annual leave的天数不受影响的。之前理解成扣annual leave的天数但不给工资福利照发，想复杂了(paopaobing(89))

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twotwofly

草鞋族

发表于 2009-1-17 16:21 |显示全部楼层

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