开贴吧，不说不痛快-雇员永远不会懂得雇主的难处。

糖葫芦LL

zl1881 发表于 2016-5-4 12:17
一定要找背负大量房屋贷款的员工，所谓民无恒产，人无恒心。有贷款的员工，做事责任性强。 ...

那也要看赚的工资 贷不贷的下款。楼主这个经营规模和方式 I doubt

糖葫芦LL

belanddolly 发表于 2016-5-4 18:17
你该做的事情和已经做了的事情恰恰反了。

员工法定假期，就是应该给休息的，谁不是一早或者头天晚上call s ...

为什么叫人力资源 因为员工即使创造财富的根本。我所经历的员工有如此白事 上上下下 为此员工开绿灯 想怎么休就怎么休 公司送卡送花是最基本的了 无奈有的老板听着新鲜还要发牢骚寻不到代课老师 管理员能力公司财力老板脑力多少都是有差别的

Jar

fycool 发表于 2016-5-2 16:04
是很不容易。特别是这样的family business。又是累，又麻烦。员工个个都是大爷。

完了，还有super，tax,一 ...

Xenabear

反之亦然，雇主也永远不懂雇员的难处

dayu79

糖葫芦LL 发表于 2016-5-2 22:05
聪明的老板根本不会介意员工用多少时间来工作 上了几次厕所 他只要求员工赚到自己想赚的那些钱 就ok了。 ...

理论派吧 理想化的 员工真是需要管理的 老板需要有这方面能力和知识的

孤独马夫

当一切都貌似很完善的时候，就是时时刻刻令经济窒息的时刻。小本经营确实不容易，指望国家，那么选票就没有了。同情一下！

x999

悄悄问一句，你赚的钱比员工多吧。
为什么你觉得员工不理解呢，但你就理解员工吗？

核桃胡胡

还是互相理解吧，老板得到了更大的利润（相对员工工资来说），相应的更多责任和压力也是成正比的

whinger

糖葫芦LL 发表于 2016-5-5 09:52
那也要看赚的工资 贷不贷的下款。楼主这个经营规模和方式 I doubt

是啊。轻易辞职不会。但如果钱不多，跳槽是分分钟的事儿。