休产假，公司把之前累计的年假全部按工资发给我

mmlove

tony_wang99 发表于 2016-3-15 13:57
感觉不会要你回去了， 你告诉他们何时回来了吗？ 如果没有的话， 是正常的。 有的话， 就去问问吧
...

long service leave几百小时还在那呢，当然回去了，都说好了的。是payroll 自作主张了，现在也只能这样了。

mmlove

好运2012 发表于 2016-3-15 14:07
政府发的带薪产假不扣税

你仔细再看看，是收入要扣税的。

tony_wang99

mmlove 发表于 2016-3-15 14:10
long service leave几百小时还在那呢，当然回去了，都说好了的。是payroll 自作主张了，现在也只能这样了 ...

new 蛮10年才有用， vic 是7年吧，

mmlove

Griffon 发表于 2016-3-15 14:08
一般by default就是先用AL的，尤其是monthly发钱的，你自己要和payroll提前通知不要拿AL，你的年假是你的en ...

我之前已经跟经理说3月按pro-rota领工资，现在3月的已付，只能4月的让他们停止发了。

pinkscooter

mmlove 发表于 2016-3-15 14:10
long service leave几百小时还在那呢，当然回去了，都说好了的。是payroll 自作主张了，现在也只能这样了 ...

你要让 payroll refund ....错了就要退

如果你没有apply. AL 她无权这样操作...

mmlove

tony_wang99 发表于 2016-3-15 14:12
new 蛮10年才有用， vic 是7年吧，

但是工作5年以上，10年未满，离职的话是要按比例补钱的，至少我们公司是这样。

Griffon

mmlove 发表于 2016-3-15 14:13
我之前已经跟经理说3月按pro-rota领工资，现在3月的已付，只能4月的让他们停止发了。  ...

说过就坚决要求改正，没什么客气的，just ask payroll if he/she will cover your additional tax bill

mmlove

Griffon 发表于 2016-3-15 14:16
说过就坚决要求改正，没什么客气的，just ask payroll if he/she will cover your additional tax bill ...

哎，还有2天就回家休息了，鬼老的办事速度你也知道，估计这2天就搪塞我。还好我今天仔细看了payslip. 也算止损一半吧。

tony_wang99

mmlove 发表于 2016-3-15 14:15
但是工作5年以上，10年未满，离职的话是要按比例补钱的，至少我们公司是这样。  ...

应该是没有的， 你们公司太好了

aaronzhao920

tony_wang99 发表于 2016-3-15 14:23
应该是没有的， 你们公司太好了

法律规定的。

tony_wang99

aaronzhao920 发表于 2016-3-15 15:25
法律规定的。

自己走人， 哪里有的， nsw 是没有的。

aaronzhao920

tony_wang99 发表于 2016-3-15 15:32
自己走人， 哪里有的， nsw 是没有的。

维州是补的。。。
An employee ceasing employment after at least seven years of continuous employment with one employer is entitled to be paid long service leave at the accrual rate of one week for each sixty weeks of continuous employment,

tony_wang99

aaronzhao920 发表于 2016-3-15 15:46
维州是补的。。。
An employee ceasing employment after at least seven years of continuous employ ...

vic也是7年以后啊。 前面已经说了

LWLJH2010

我休一年产假，先用annual leave
公司规定每年不能超20天的AL累积。不然公司这边貌似有什么不方便的利益。我没有搞清。
不过好在我公司可以parental pay in half pay 我的税也减少不少。

joey.jiangyi

去跟payroll谈谈吧，说不定还有戏

aaronzhao920

tony_wang99 发表于 2016-3-15 16:52
vic也是7年以后啊。 前面已经说了

我理解的你说的是nsw即使工作满10年，自己走也是没有补LSL？？

xinjiegu

tony_wang99 发表于 2016-3-15 15:32
自己走人， 哪里有的， nsw 是没有的。

NSW 也是有的
但是如果没有到10年，没有支付pro-rata long service leave。

nlb

看到哪个二上面说默认就是那AL来补......
明显是你公司瞎搞，payroll不正规

没要求clear，谁也不能动你的annual leave。要动是要协商的。

lowe

一般不会动annual leave 才对。请问产假发的钱每个人是一个固定的数字吗？还是根据每个人收入不同的产假拿的也不同？

isatedlla

不应该吧，cash out 年假也是应该你来决定而不是公司啊，而且用不用也由你来申请啊。我是之前的单位辞职后，如果年假还有剩余，payroll才主动cash out 的

KaTharina

看公司policy。
我们要自己申请，经理批准才能拿钱

kieren

看起来是payroll 的问题。我也是马上开始休产假，这个月也是仔细看了payslip,发的钱倒是没问题，可是我发现年假balance 少了半天，也正在跟HR交涉，真麻烦。

mmlove

kieren 发表于 2016-3-16 12:32
看起来是payroll 的问题。我也是马上开始休产假，这个月也是仔细看了payslip,发的钱倒是没问题，可是我发现 ...

半天的这种我都懒的去交涉了。 我这个月的工资是按全月发，但年假是按上班天数accrual. 正常应该每个月累计13.33小时，这个月只给了我8个小时左右。最后2天上班了，不给自己添堵了。

woodream

让payroll给你改过来，写email给payroll同时cc给你领导要求改正一下就行了，你不说他们当然不会做了。

fiddlehead

没填AL申请的单子，你可以不认。

youyou_0315

mmlove 发表于 2016-3-16 12:41
半天的这种我都懒的去交涉了。 我这个月的工资是按全月发，但年假是按上班天数accrual. 正常应该每个月累 ...

正好两个问题一起和payroll说，没给你accrual AL肯定是不对的，又不是cash out。5个小时也不少呀，小半天呢^^

mmlove

woodream 发表于 2016-3-16 12:41
让payroll给你改过来，写email给payroll同时cc给你领导要求改正一下就行了，你不说他们当然不会做了。 ...

他们的答复是改正的话变成是overpayment, 等明年回去工作第一次发工资做调整。这多发的3000多他们不肯让我退回去，只能这个财年多交37%的税了。

AlanTse

休產假時平空多发了兩周工資，赶緊report給領导，結果返回上班時前兩周no pay,有時候payroll也很粗心

macaw

LWLJH2010 发表于 2016-3-15 16:57
我休一年产假，先用annual leave
公司规定每年不能超20天的AL累积。不然公司这边貌似有什么不方便的利益。 ...

我们的也是