精华好帖回顾
· 2010年的春节，我们在路上 (2010-3-2) 林草123	· 美味桃酥香迷Kindergarten (2007-6-1) poloand
· 不争气的眼泪又出来了 (2007-10-21) icewant	· 新马穷游记8天9夜-槟城(P1-P4)-马六甲(P5)-吉隆坡(P1,P5-P7)-新加坡(P1,P7-P8) - 全文完 (2012-11-4) uandme

查看: 3858|回复: 12

[IT] .. [复制链接]

克赛前来拜访

皮靴族

发表于 2015-7-22 17:41 |显示全部楼层

此文章由克赛前来拜访原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者克赛前来拜访所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由克赛前来拜访于 2016-6-21 22:49 编辑

..

sifeifanren

铜靴族

发表于 2015-7-22 18:12 |显示全部楼层

此文章由 sifeifanren 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sifeifanren 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

成功与否和你怎么说没什么关系，和公司财政也没什么关系，和你的KPI也没什么关系，只取决于你想从多少涨到多少，还有你老板是否想给你涨钱。。。

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
克赛前来拜访	+ 2	感谢分享

查看全部评分

zxie8

金靴族

发表于 2015-7-22 18:18 |显示全部楼层

此文章由 zxie8 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zxie8 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

发个邮件要review一下

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
克赛前来拜访	+ 2	感谢分享

查看全部评分

lingyang

银靴族

发表于 2015-7-22 18:19 |显示全部楼层

此文章由 lingyang 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lingyang 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

工资谈不来的，谈来的工资基本不长久

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
克赛前来拜访	+ 2	感谢分享

查看全部评分

麻辣小龙虾

皮靴族

发表于 2015-7-22 18:31 |显示全部楼层

此文章由麻辣小龙虾原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者麻辣小龙虾所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我是觉得谈来的工资涨不了多少

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
克赛前来拜访	+ 2	感谢分享

查看全部评分

glensonne

皮靴族

发表于 2015-7-22 18:45 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 glensonne 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 glensonne 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

zxie8 发表于 2015-7-22 17:18
发个邮件要review一下

这是正道 review的潜规则是涨工资

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
克赛前来拜访	+ 2	感谢分享

查看全部评分

克赛前来拜访

皮靴族

发表于 2015-7-22 22:01 |显示全部楼层

此文章由克赛前来拜访原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者克赛前来拜访所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由克赛前来拜访于 2016-6-21 22:49 编辑

zxie8 发表于 2015-7-22 17:18
发个邮件要review一下

.

zliybyc1

皮靴族

发表于 2015-7-22 22:43 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 zliybyc1 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zliybyc1 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

工资当然要谈天经地义理直气壮的

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
克赛前来拜访	+ 2	感谢分享

查看全部评分

notwinter

皮靴族

发表于 2015-7-23 00:05 |显示全部楼层

此文章由 notwinter 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 notwinter 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

克赛前来拜访发表于 2015-7-22 21:01
是申请performance review吗？

个人经验啊，最好做好不涨就走的打算。

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
克赛前来拜访	+ 2	感谢分享

查看全部评分

wdmznzd

白金靴族

发表于 2015-7-23 07:49 |显示全部楼层

此文章由 wdmznzd 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 wdmznzd 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

涨工资的最佳途径是拿到一个更好的offer。

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
克赛前来拜访	+ 2	感谢分享

查看全部评分

lan2012

皮靴族

发表于 2015-7-23 07:58 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 lan2012 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lan2012 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

主要是你自己觉得计术好，那不算，要公司所有人功任你那叫老板涨是一百的

stmimi

白金靴族

发表于 2015-7-23 08:08 |显示全部楼层

此文章由 stmimi 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 stmimi 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

自己第一句话是否"谦虚"

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
克赛前来拜访	+ 2	不是谦虚，是实话实说

查看全部评分

tellfresh

布鞋族

发表于 2015-7-23 14:51 |显示全部楼层

此文章由 tellfresh 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 tellfresh 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

说几个原因给老板听，peer pressure, ur contribution the projects and rising living cost。不行就准备走吧，理由那个项目的经验在，不愁找工作的。

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
克赛前来拜访	+ 2	感谢分享

查看全部评分

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[IT] .. [复制链接]

评分

评分

评分

评分

评分

评分

评分

评分

评分

评分

发表回复

浏览过的版块