和大家探讨一下:离职前你和老板说实话吗?

tina-go

skaikru100 发表于 2017-10-20 12:19
你说得太一刀切啦，离职前或找工作，很难作到风平浪静无人察觉的。

要每天接三四通电话，要躲出去接电话 ...

警觉没啥，警觉也不会少发工资，也不掉块肉。

问起来不承认，打哈哈，内心强大。

cppbug

RBaggio 发表于 2017-10-20 12:26
楼主太幼稚了。1）新的offer还没到手就在操心怎么和老板提离职。2）你说真心话，和对方认为你是真心话，这 ...

如果是对目前公司的工资不满意，但是喜欢目前公司的culture，摊牌的时候要不要说因为工资不满意才走的？现在公司也许会beat 工资也说不定呢，关键是也不知道新公司究竟怎么样，会不会是个坑。这种情况你会怎么做？

babydoll88

kylelly 发表于 2017-10-20 11:35
拿到offer再说，没有offer说啥都白搭。

+1

mllepetie

跟楼主分享一下我上次离职的经历，希望对你有帮助。我之前的老板貌似很Nice，在我刚入职的时候就强调他是一个很approachable的人，有什么话就要跟他直接说，如果我想离职也要尽早讲，这样对大家都好。我就傻傻的信了，我去面试新工作的时候我就直接告诉他了。他给了我counter Offer，但是新工作各方面都完爆以前的工作，所以我就拒绝了。当然他还是给了我很好的reference，毕竟他不可能说我的坏话，因为我以前工作的时候都是100%尽力，和同事相处的也很好。但是从我跟他说要面试的那一天起到正式离职的最后一天这一段时间过得都特别尴尬，他对我的态度直接180度转变。所以在离职这件事上还是不要说的太多太实在。

sun123456

拿到offer后怎么说都无所谓了,
大多数人都不想节外生枝，所以在最后期限前都不说

bhua9

怎么可以没拿到offer之前就说呢?
本来换工作这种事情就是不确定性很高的事情,　你不说那不确定的只是你一个人.　你去说了还把不确定性带给了上司,　谁知道你到底能不能找到新工作,　哪一天离职啊?　你让老板知道了想要做什么呢?

老板说有离职的心思,　早说大家早做准备这种话,　就是客套,　表面的话.　职场上社交中,　连真心话和客套话都分不清楚,　那分分钟就把自己置身在很被动和不利的位置啊.　这种天真和自以为善意的想法,　要不得.

miproduct

没有offer说个毛，除非自己不想干了

whocares2014

tina-go 发表于 2017-10-20 17:47
警觉没啥，警觉也不会少发工资，也不掉块肉。

问起来不承认，打哈哈，内心强大。 ...

切，每次中介问我工资多少的时候，我组里的，隔壁组的姑娘们就统统出现在楼梯间。

yourock

No. Never. 分手也要当作初见来处理。

tina-go

whocares2014 发表于 2017-10-20 23:06
切，每次中介问我工资多少的时候，我组里的，隔壁组的姑娘们就统统出现在楼梯间。 ...

这样碰巧的情况当然有过，但是她们没有顺风耳，碰到肯定是碰巧了。

那就告诉中介，我两分钟后回答你这个问题好吗？我在走廊过道阳台

中介干这个的，他能不懂么

liyun0201

拿到offer再说吧，毕竟找到合适的工作也是需要时间的

RBaggio

mllepetie 发表于 2017-10-20 18:09
跟楼主分享一下我上次离职的经历，希望对你有帮助。我之前的老板貌似很Nice，在我刚入职的时候就强调他是一 ...

老板那样说其实只是客套话而已。

个人觉得counter offer无论如何不要接受，早干嘛去了提离职了再加薪完全没诚意，再说如果留下来一定对你的期望值调高一大截干活多累啊。宁愿出去混一两年再回原来的公司，也不能当时接受counter offer.

steveking

拿到offer说。从开始找工作，到最后离职这段时间，都双方都是很大的考验。

mllepetie

RBaggio 发表于 2017-10-21 18:09
老板那样说其实只是客套话而已。

个人觉得counter offer无论如何不要接受，早干嘛去了提离职了再加薪完 ...

你说的真的很对，我老板当时给我Offer了practice manager的职位，他说我会有更多的responsibility，我问他比如呢，他说其实就跟我现在做的差不多。我当时心里就明白这个根本不能接受。

huangjoice

有有 发表于 2017-10-20 15:20
楼主不是职场新人，只是内心比较单纯吧，希望真诚待人，不过也不能忘记人性，谢谢你的提醒。 ...

这句话是把所有帖子里出主意的人都骂了吧？

H123New

有有 发表于 2017-10-20 15:20
楼主不是职场新人，只是内心比较单纯吧，希望真诚待人，不过也不能忘记人性，谢谢你的提醒。 ...

感觉自己也是同样的人

ann@2209

mllepetie 发表于 2017-10-20 18:09
跟楼主分享一下我上次离职的经历，希望对你有帮助。我之前的老板貌似很Nice，在我刚入职的时候就强调他是一 ...

我身邊同事也有類似情況，提前四周notice,感覺也自從上級知道同事要離職之後他倆之間就特別尷尬。我不明白，走是改變不了的了，尷尬個甚麼勁，是不是領導不太會做人？

mllepetie

ann@2209 发表于 2017-10-23 07:20
我身邊同事也有類似情況，提前四周notice,感覺也自從上級知道同事要離職之後他倆之間就特別尷尬。我不明 ...

真的是这样，而且我之前的职位是很初级的，虽然我后来帮他们做很多事情但是都是很基础的工作，对于他们来说找人取代我根本不是难事。我当时是casual parttime也是给了4周notice很够意思了。

有有

感谢楼上所有同学们的分享和建议,发现没有一个人是和楼主一样的想法,都是不说,不说,死也不说。

william19831003

先找工作吧，找到了再说

libbyls

的却 拿到offer是硬道理 没人搭理你

yanyangtian

这智商，怪不得公司要去其他公司挖平级。

有有

yanyangtian 发表于 2017-10-26 13:09
这智商，怪不得公司要去其他公司挖平级。

你好刻薄！你并不了解楼主的具体情况，不分享自己的看法也就算了，抛下这么一句话是为了显示自己的智商和情商都更一层吗？

并不认为这个和大家探讨的问题和智商有何关系。也许楼主的职位比你的更高，比你的薪水更高，这么简单的推理的话，你的智商不是堪忧？

小小小小小冬

想申请加薪 也不知如何开口

怪盗二十面相

LZ能考虑的这么周全，说明你是个有情有义之人。但是我感觉职场基本上无朋友，更多的只是利益，今天还高朋满座，谈笑风生，但是离开了这个公司，就没人会记得了。
所以，我觉得你现在最重要的是考虑自己之后的发展，至于和公司说的是真话还是假话，已经无所谓了。说真话，估计也没人会感激你，说假话，其实负责人事的心知肚明。怎么说，完全看你自己。我觉得这个问题不大，眼下最重要的是找好下家，顺利离职。
祝好运！

forfuture

真看不出这有什么好讨论的 比如4周的离职通知 你8周就和老板说了 是想达到什么效果呢 老板感激你 给他多四周招人？他要是8周找不到 好人做到底 再多留4周吗 身在职场就按职场规则办吧 别想那么多了

楼主的情况 是为了宽慰新老板吗 让她觉得你不是因为她回来当老板才走的 让她不要有内疚感？会不会有点想多了 说不定你走对新老板是利好呢 她好重建队伍 还是那句话 在职场 别想多了 一定不要以己心度老板 搞不好就是自作多情

harlode

看了楼主的内容，我觉得我当时好傻。
看了大家的回复，我觉得我TMD是猪。
因为我当初要走的时候还和老板商量怎么找一个人替代我，还帮忙培训。。。

flydragon68

人总要先替自己着想，我也有和楼主一样想法的时候，
这周刚面试了其他单位，还不知道结果，一个我一直想去的组的同事告诉我他已经提出走的日期了，告诉我赶快跟管人事的说，我就犹豫，万一去了这个组，要是其他单位也要我，怎么说走呢？朋友告诉我，你offer都没有，这边再不说，很可能什么都没有，都申请了，拿到一个就不说了，两个都拿到了，还可以拒掉一个，总比不申请，机会都没有好。

flydragon68

harlode 发表于 2017-10-29 18:44
看了楼主的内容，我觉得我当时好傻。
看了大家的回复，我觉得我TMD是猪。
因为我当初要走的时候还和老板商 ...

你要是都有单位去了，和老板商量找人培训都是双方利好的事情啊。说明你是做的好的。
你不会还没找到工作就和老板商量这些吧？

harlode

flydragon68 发表于 2017-11-3 21:29
你要是都有单位去了，和老板商量找人培训都是双方利好的事情啊。说明你是做的好的。
你不会还没找到工作 ...

没有找到的时候就说了。好在真的找到了就走了。阿弥陀佛