新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › What is the best answer for 'why do you leave your c ...

精华好帖回顾
· 二、悉尼买车记-auction (2005-8-16) laycee	· 我的故事 (2005-10-17) 痛
· 迎中秋---自制鲜肉月饼解馋! 超级简单 (2009-9-24) 无翼而飞	· 轻松parking,写给有趴车恐惧症的朋友，终于完成 (2010-12-20) OneLeaf

查看: 1509|回复: 15

[其他] What is the best answer for 'why do you leave your current job?' [复制链接]

lyrtech

布鞋族

发表于 2008-2-15 09:17 |显示全部楼层

此文章由 lyrtech 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 lyrtech 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

那位高人给指点一下该怎么回答这么问题?

WTFAUS

白金靴族

发表于 2008-2-15 09:25 |显示全部楼层

此文章由 WTFAUS 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 WTFAUS 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

that depends on your own situation, dude...

there's no standard or best answer...

baolqun

银靴族

发表于 2008-2-15 09:29 |显示全部楼层

此文章由 baolqun 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 baolqun 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

搬家了，离家远
该学的都学到了
没有发展空间
寻求新的挑战

反正不能说原来公司的坏话。。。

xingbu

金靴族

发表于 2008-2-15 09:30 |显示全部楼层

此文章由 xingbu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

收入不满意, 鸟为食,人为财嘛

流浪的流氓

布鞋族

发表于 2008-2-15 09:35 |显示全部楼层

此文章由流浪的流氓原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者流浪的流氓所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

a better offer which you cannt resist.

WTFAUS

白金靴族

发表于 2008-2-15 09:43 |显示全部楼层

此文章由 WTFAUS 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 WTFAUS 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 流浪的流氓 于 2008-2-15 09:35 发表
a better offer which you cannt resist.

你面试的时候人家问你为何要离开原单位。
我个人觉得要跳槽的理由最好不要把钱多作为第一要素。还是从职业发展或家庭需要角度来说，可能更好？
ps 纯属猜测，本人还没跳槽成功。

Love is patient; love is kind; love is not envious or boastful or arrogant or rude.

baolqun

银靴族

发表于 2008-2-15 09:53 |显示全部楼层

此文章由 baolqun 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 baolqun 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

其实双方都知道是为了钱。。。他问你这个问题明显是已经问不出其他问题了。。。所以就说点好听的，大家一起下台。。。

astina

管理员

发表于 2008-2-15 10:26 |显示全部楼层

此文章由 astina 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 astina 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

搬家路远了是个极好的借口
实在想不出，可以笼统的说for better opportunities,那也比说more pay要好。

阿Ka

水晶靴族

发表于 2008-2-15 10:32 |显示全部楼层

此文章由阿Ka 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者阿Ka 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

严重同意阿丝mm的观点！！！

WTFAUS

白金靴族

发表于 2008-2-15 10:33 |显示全部楼层

此文章由 WTFAUS 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 WTFAUS 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由阿狗于 2008-2-15 10:32 发表
严重同意阿丝mm的观点！！！

你叫阿丝妹妹？？阿狗叔叔？

Love is patient; love is kind; love is not envious or boastful or arrogant or rude.

bffbffbff

白金靴族

发表于 2008-2-15 10:34 |显示全部楼层

此文章由 bffbffbff 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 bffbffbff 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由阿狗于 2008-2-15 10:32 发表
严重同意阿丝mm的观点！！！

晕，连你大哥我都得叫人家姐姐。。

永远的junior programmer

xingbu

金靴族

发表于 2008-2-15 10:49 |显示全部楼层

此文章由 xingbu 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 xingbu 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

大家都觉得说better pay不太好, 其实是个误区.

公司招人的时候已经定好了一个package range,¸绝对希望招到的新人期望的收入在这个range里,往往其他条件相当的候选人中, 公司偏向于选择期望工资最高的标准接近公司定好range的最高数字的人.例如一个职位公司offer 50K-60K,候选人A期望50K左右, 候选人B期望60K左右, 公司会选择候选人B, 因为觉得 B的要求能够catch up公司发展的pace. 一个公司每年的personnel costing 都会根据inflation和利润进行index, 能够和社会, 公司同步发展的收入水平比under value的收入水平更能留住人, 这才是公司考虑的重点.而不是一开始节约几千几万的人力成本under pay一个职位, 到时候却需要投入更多, 更大的成本来replace.

当然我说的这种情况是比较规范的公司, 考虑人力资源比较多的公司, 不包括那种私人公司老板为了节约成本尽可能控制人力费用的情况.

评分

参与人数 1	积分 +8	收起理由
astina	+ 8	感谢分享

查看全部评分

astina

管理员

发表于 2008-2-15 10:51 |显示全部楼层

此文章由 astina 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 astina 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 xingbu 于 2008-2-15 10:49 发表
大家都觉得说better pay不太好, 其实是个误区.

公司招人的时候已经定好了一个package range,¸绝对希望招到的新人期望的收入在这个range里,往往其他条件相当的候选人中, 公司偏向于选择期望工资最高的标准接 ...

谢谢老形分享

我觉得问到expected salary的时候，绝对不能手软，但是问到上一个公司的离职原因是，还是要打打太极拳。

于无声处听惊雷

WTFAUS

白金靴族

发表于 2008-2-15 10:54 |显示全部楼层

此文章由 WTFAUS 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 WTFAUS 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 xingbu 于 2008-2-15 10:49 发表
大家都觉得说better pay不太好, 其实是个误区.

公司招人的时候已经定好了一个package range,¸绝对希望招到的新人期望的收入在这个range里,往往其他条件相当的候选人中, 公司偏向于选择期望工资最高的标准接 ...

我觉得关于pay的讨论，一般在问你对工资的要求的时候再说罗？在回答为何跳槽的时候，将心比心，如果我是老板，我会不大愿意听到有人把这个作为第一要素，潜意识里会认为你呆不长？？还是做作一点比较好？

[ 本帖最后由 WTFAUS 于 2008-2-15 10:56 编辑 ]

Love is patient; love is kind; love is not envious or boastful or arrogant or rude.

bffbffbff

白金靴族

发表于 2008-2-15 11:05 |显示全部楼层

此文章由 bffbffbff 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 bffbffbff 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 xingbu 于 2008-2-15 10:49 发表
大家都觉得说better pay不太好, 其实是个误区.

公司招人的时候已经定好了一个package range,¸绝对希望招到的新人期望的收入在这个range里,往往其他条件相当的候选人中, 公司偏向于选择期望工资最高的标准接 ...

有点道理，未来跳的时候实践一下