加薪谈判72小时

LadyMary

每年的加薪谈判总是一件很头疼的事，在经济不景气的境况over 或者under estimate 要不是高危要不就是纠结

72小时前，老板们不断清赞自己过去一年的工作表现，同时非常满意我提出的加薪的%说是全个部门里最合理最impressive，而且他们觉得我还是很体贴公司的实际情况，老板很高兴。同意给我的% ,并且答应给我接触management team 的工作， 虽然工资不算高，但是当时自己满心高兴。

回家以后我上seek上看了又看，心里开始纠结。结合到老板说我的%是全部门最合理不也就是说我的%是最低吗？而且老板过去曾经有说话不算数的记录，于是我开始有一种被糊弄的感觉，在接错了神经和缺乏睡眠的情况下，我做了一个最鲁莽的决定：向老板提出在现在不忙的前半年每周少工作两小时。老板问我，工资还是这个工资吗？我说：是啊！这是我见到的是老板super不悦。自然谈判破裂了。

72小时从最impressive的谈判到了最失败的谈判。

现在纠结的已经不是工资了，是工作还能保住吗？

现在考虑周一跟老板道歉，原本那些老板对自己的expectation 现在应该烟消云散了，自己screw up 一切

圈圈卷卷

哎 加薪总是困难的...

bffbffbff

加价还减量， 不是好的deal

gracegenie

骑驴找马，我从来不找老板加薪，你不主动加，要么你不满意我，我自己走，如果满意，那就是欺负我，我更要走，钱觉得少就跳，人生匆匆数十载，我不想浪费时间。就那么简单。

pessy

是啊，一开始说好的，不能变吧

frankielynna

一周2小时，糊弄下就过去了，除非你每天工作有人盯着，不知道lz怎么想的

fengliu1234

随缘吧

wyatt

LZ要想好了再行动。或者有了下家。

LadyMary

colognel 发表于 2014-2-7 21:24
我觉得人不要出尔反尔为好。要不就不说，要不就想好了再说。实在说了，就要对自己狠下心。 ...

是的，这个问题的关键。

当时我之所决定开口也考虑到一方面从数据的上看起来是“出尔反尔”，但另一方面上他们账面上的给我的钱是没有改变，不忙的时候我作在那里干自己的事到倒不如离开。我说：工作我一定会完成，你任何时候忙碌我就回去。因为上半年我也需要时间自己进修。所以才提出的。

我当时想，既然我体会到你们不是很忙，那么增加的%不敢要求太高，就当是我员工的就修时间吧。

liushui0729

sunnypuppy

出尔反尔倒没啥，关键还是没找到backup就去提条件，因为有点不爽变了主动为被动，冲动是魔鬼啊，lz

LadyMary

colognel 发表于 2014-2-7 21:52
不过如果老板当面黑脸的确让人很难受。。。感觉自己的价值不被认可。

    我觉得你也没做错，只不 ...

其实他们当场就否定了。

他们说我们马上就会忙的，不过我们不能保证。我一句也说不出。

本来是出于一种双赢的将心比心，既然工资不高就自己在不忙的时候争取时间进修。可是就很大可能被误会成变相加工资。

说当然能说，提出也是没有错。但如果他们已经对你没有信任了，以后就不会给自己responsibility也就不可能加薪变相让我离开吧。

所以我才考虑通过道歉澄清我只是想双赢，但是我也你觉得你说的也很有道理

LadyMary

sunnypuppy 发表于 2014-2-7 21:58
出尔反尔倒没啥，关键还是没找到backup就去提条件，因为有点不爽变了主动为被动，冲动是魔鬼啊，lz ...

你所说的backup.......
求指教

jongmi

说公司不忙，老板会不爽，自己管理的公司没业绩；说自己不忙，老板也不爽，请了人就拿钱不用干活；不忙还涨工资还减工时，super不悦那是必然的了

LadyMary

jongmi 发表于 2014-2-7 22:10
说公司不忙，老板会不爽，自己管理的公司没业绩；说自己不忙，老板也不爽，请了人就拿钱不用干活；不忙还涨 ...

想请教，有补救方法吗？

个人觉得这点事老板当时不悦应该会过去的，他贵人事忙，只要我好好工作继续做出成绩，他们应该还会train我吧？

你觉得呢 ？

sunnypuppy

LadyMary 发表于 2014-2-7 23:08
你所说的backup.......
求指教

lz啊，再怎么澄清解释用处也不大的，如果经济趋好，公司运作正常，没有丢大订单啥的，就听上面同学的，让这事默默过去，布要再去强化坏印象了……你自己换位思考下，换你会不会不爽，如果有裁人需要会否优先考虑这类员工？除非你不可替代……
没事现在开始要多留意职位了，这次就当交学费了，没事的!

VulcanOnIce

LadyMary 发表于 2014-2-7 23:08
你所说的backup.......
求指教

back up是指你先找到别的工作，再去摊牌。

jongmi

LadyMary 发表于 2014-2-7 23:16
想请教，有补救方法吗？

个人觉得这点事老板当时不悦应该会过去的，他贵人事忙，只要我好好工作继续做出 ...

不好说，因为你的老板还是你自己最了解，每个人性格脾性都不一样，有些来得快过去也快，说不定周一也就不记得什么了，有些会比较记，像典型的国人老板，闹僵开了你会发现他能把陈芝麻烂谷子的事儿都翻出来

我觉得你的解释不太能站得住，因为从你的描述看你要的就是变相加薪，因为感觉自己提的%低了，亏了，公司其实没有赢到什么

总之周一回去还是见机行事吧，老板主动提了最好，有机会说说开，圆回去，就说自己周末又好好考虑了，一周两小时对进修也没有太大帮助，况且自己担的责任会更多，工作也会越来越忙之类（这里就自己发挥），自己可以多利用周末时间，工作时间还是照旧云云，在澳洲只要老板不是太小心眼的，大家把话说开，应该还是可以释怀的；不提的话，自己看了，冷处理让时间去淡化可能也是一种方法

lyrobbie

我也觉得对不起是不用的了。一般人思维都是比较简单的，一次谈好就是了，不能一二再再而三的。除非你特别牛，缺你不可。你来来回回的，让人家摸不找头脑。我怎么知道是不是你过两天又来找我谈salary的问题了。
说自己不忙就减少工作时间，也是不可取的，一般的人都是pay by hours。 老板想，同意了你，那其他人呢。 星期一你就先等着吧，看他怎么消化你的要求来回复你。如果他说no.你就要clairfy当时你的意思，譬如最近正在规划学习什么的，不要让人觉得你老是在salary上绕来绕去的。否则，应该一次性告诉人家所有的要求。

raoliang0082

gracegenie 发表于 2014-2-7 22:28
骑驴找马，我从来不找老板加薪，你不主动加，要么你不满意我，我自己走，如果满意，那就是欺负我，我更要走 ...

非常赞成，我也这样

LadyMary

jongmi 发表于 2014-2-7 22:36
不好说，因为你的老板还是你自己最了解，每个人性格脾性都不一样，有些来得快过去也快，说不定周一也就不 ...

恩，其实他们当场就把我给拒绝了。

所以连圆场的机会都没有了

楼上的提出我要找其他出路了，但是就这么一个20min的谈判没有谈好就要我离开一个我觉得有一定前景的公司我真的不甘心。

反正周一我也不知道怎么去面对他们，若无其事？

gifox

1周工作少2个小时需要告诉老板的么？

打卡要不要准成那样。我是有事，看着需要，在家6点，晚上9点，11点还在回email。我是要和海外同事客户交流，希望他们在自己的工作时间内问了我问题，可以在下班前看到我的回复。

当然要是公司没有什么事情，或者我自己有什么事情我就自己走人了。

VulcanOnIce

gifox 发表于 2014-2-8 00:09
1周工作少2个小时需要告诉老板的么？

打卡要不要准成那样。我是有事，看着需要，在家6点，晚上9点，11点还 ...

提出来每周少两钟头，就是要挟。

其实平时有什么急事，早走一点，一般的老板都会通融。

但不知道楼主为什么头脑一时发热，要去告诉老板从今以后我少干两小时。

hotornot

其实你老板失望的，不是这两个小时值多少钱，而是态度，你斤斤计较、不爱公司爱自己的态度。

如果你觉得自己的做法不妥，就简单发个邮件，表示下歉意。

就像和你男朋友相处，有些事情并不是值多少钱，但会让对方心寒

飞儿

换了是偶，周一那天就当什么也没有发生过，开心地去上班和老板打招呼。。。很多事情，不论当时心情多差，其实都是小事，让它过去就过去了。

但很多人会把自己的 emotion 当成是“事实”，以为他们要采取行动来处理这个事情，不知道他们其实需要处理的是自己的情绪。。

当然，工作上的事情从来需要见机行事。我奉行的一个准则是：如果是负面的事情，越少提越少行动越好。。。而同事强化正面的事情。。。一正一负，路就越来越好走了。

hotornot

楼主这个人，太爱计较了。帖子的第一句话，就可以充分体现。

建议你学会爱，而不是计算。

你看国内那些得意的，都是靠“感情投资”，声称“我爱你”贪官，从而得宠发财的。

joerkky

gracegenie 发表于 2014-2-7 22:28
骑驴找马，我从来不找老板加薪，你不主动加，要么你不满意我，我自己走，如果满意，那就是欺负我，我更要走 ...

跟老板的沟通很重要

sifeifanren

每周2小时你喝喝茶咖啡抽个烟 一下就过去了

stunner

每周一个下午才值得谈，两小时你老板就黑脸，说明他不懂你的实诚！

WACT

不跳槽，谈判加薪也就是小修小补，大幅提高是不可能的。